(央企)中国人寿管理培训生
5000-8000元
郑州管城回族区西大街街道
经验不限
大专
- 绩效奖金
- 补充医疗保险
- 员工旅游
- 节日福利
- 创业公司
- 每年多次调薪
(央企)中国人寿管理培训生
5000-8000元
郑州管城回族区西大街街道
经验不限
大专
- 绩效奖金
- 补充医疗保险
- 员工旅游
- 节日福利
- 创业公司
- 每年多次调薪
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
一、职位要求:
1.年龄21-26岁,男女不限,:
2.本科及本科以上学历,特别优秀者可稍放宽条件:
3.有理想且具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验专业者优先:
4.具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等。
二、岗位职位及描述:
职位描述:
1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。
2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养
3、培养方式主要以为期一、两年的跨部门轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅。
4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有基层经验,全局视野,经过考核后定岗。
5、如果您选择我们中国人寿这样的大型企业的管理培训生,您必须要做好经历挑战的准备:
(1)、了解专业保险知识,了解国家政策,熟悉专业背景的挑战
(2)、经历和参与商业运作,深入了解市场,了解客户的挑战
(3)、经历主持管理大项目,大任务的挑战
(4)、经历团队管理和协调的挑战
管理培训生发展方向
1、业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源,有机会认识各行各业的人物,帮助自己扩张业务外部的人脉资源,快速在郑州扎根;业务更上一层楼之后更有有机会认识郑州全辖、全国各地甚至全球保险业的高手,迅速建立自己业务内部的人际关系网,收获到的将无法用金钱来给衡量
2、管理层面:组建自己的大团队,逐步成为权力顶层的管理者
3、内勤层面:成为优秀的人力资源负责人,培养更多人才
4、讲师层面:有机会能成为优秀的分公司专职讲师,除了能在自己团队里面发挥主导功能,更可以到全国各地进行演讲分享
以上四个方向皆可选择,不一样的您来联系我吧!
联系人:郜四林经理
工作地点
地址:郑州管城回族区西大街街道西大街205号4楼407室
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
郜四林HR
中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部
- 保险
- 1000人以上
- 国内上市公司
- 管城区西大街205号4楼407室
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