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工作职责 1.学习及掌握金融行业基础知识和保险知识。 2.学习并掌握管理、营销技巧。 3.在五大部门(市场营销部、教育培训部、人力资源部、行政管理部和绩效管理部)轮岗,学习五大部门的工作内容和运行机制,掌握统筹运营。 4.独立进行团队建设以及全面运营、统筹规划。 5.提供专业保险服务。 任职要求 1.有过销售经历经验优先。 2.有想法有主见,只要你认为你自己足够优秀,欢迎来撩。 3.有分析解决问题的能力。 4.有赚钱欲望,有想要年薪百万的欲望! 5.年龄在25-35岁。 6.有项目管理经验优先。 7.手机销售、医药行业销售、金融销售行业优先。 福利待遇 1.央企的系统化免费培训和学习机会,价值过百万元的培训课程。 2.快速晋升的机制,使得有能力的你能够在短时间内有成为上层管理人员的可能。 3.央企完善的保障体系,养老金、意外医疗、住院医疗和身故金等综合保障。 4.责任底薪,高薪管理津贴,收入与个人能力匹配,无上限。 5.公司各种奖励政策,奖金和津贴丰厚。 6.假期多,周末双休,法定节假日,月度公假奖励。 7.优秀导师,一对一辅导。
一、岗位要求1.年龄25~45周岁2.学历大专以上,有能力者高中以上也可3.积极向上正能量,吃苦耐劳4.有金融行业从业经验优先,无经验者需学习能力强(培训)二、收入及福利1.责任底薪3600~20000/月2.各项业务提成(高达60%)3.奖金(业绩奖金、季度奖金等)4.管理收入(带团队、视团队绩效)5.养老补贴300元/月6.养老年金7.法定节假日休息 周末双休8.公费旅游(每年多次国内外旅游)9.免费培训(管理、销售、产品等)底薪 高提成 奖金 其他收入,月入轻松过1万!最快6个月晋升业务主任,享受公司管理收入!主任月收入3万以上!三、工作内容维护综合金融客户,开拓综合金融客户1.银行:储蓄、信用卡、贷款、理财2.投资:证券、信托、基金、p2p3.保险:人寿、医疗、重疾、意外、养老、理财四、晋升空间1.管理路线:试用业务员—正式业务员—业务主任—部门经理—区总监2.讲师路线:5星讲师3.业绩高手:行销主任—行销经理—行销总监五、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练,新人成长步步高2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人六、岗位职责【岗位职责一】1、负责新客户开发与老客户维护,完成每日拜访指标;2、为客户做保险需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案;3、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务;5、为客户提供优质的售后服务,协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;6、负责销售渠道的开发与管理,以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励,策划并举办相关业务活动。【岗位职责二】1、负责所辖网点的维护和业务拓展,协助代理网点寻找准客户、促成保单销售、完成辖管网点销售任务;2、负责实施对所辖网点的培训、辅导工作;3、利用业余时间积极寻找准客户,开展自主销售,完成公司下达的自主销售任务;4、协助公司和代理网点向客户提供售后服务;5、定期对代理网点的客流量、销售业绩、客户反馈信息等进行分析,提出改进建议,并及时向公司报告销售动态和相关情况;6、负责对代理网点代理保险业务的指导、检查,保证业务质量,维护公司信誉。做好与代理网点的衔接、沟通与协调工作,处理好客户投诉;7、协助相关主管部门为代理网点及时提供各种单证、宣传材料;8、积极参与活动量管理并填写活动量工具,认真使用销售工具;9、参加晨会、夕会等公司组织的各项会议和培训活动;10、保守客户信息,严守公司商业秘密;11、完成公司交办的其他事项。【岗位职责三】1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作。【岗位职责四】1、负责公司产品的销售及推广2、根据市场营销计划,完成部门销售指标3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务6、管理维护客户关系以及客户间的长期合作【岗位职责五】1、积极拓展市场,开发和积累客户,树立和维护公司品牌形象;2、维护良好客户关系,做好客户服务工作,协助客户办理投保、理赔、保全等手续;3、达成本办法规定的各项考核指标;4、积极参加公司和营业部组织的各项活动,勤于学习,不断提升专业技能;积极和团队成员合作,共同维护和谐的团队文化;5、辅导和培训新人。集团简介中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国***家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司,股票代码分别为2318和601318。中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团,坚持“科技引领金融, 职能类别:保险业务经理/主管
中国人民人寿保险股份有限公司,所属中国人民保险集团(简称PICC)。1949年10月20日成立,是中国第一家保险公司,是国家副部级中央企业,与新中国同生共长,同时也是世界500强企业! 1,参加“新人岗前培训班” 2,每月早会出勤20天 3,积极向上,有上进心,责任心,有老板心态 4,中国人保是世界上最公平的事业,它可以让所有麻雀都有变凤凰的机会 5,先联系先得机会, 6,工资上不封顶,奖励丰厚! 7,公司提供免费系统化培训,学无止境, 未来5年将是人保高速发展的时机,现在新人入职奖励丰厚,晋升门槛低,一年的新人训练津贴及额外四个月的学习津贴……加油^0^~!欢迎!
管理培训生/储备干部 20名 岗位职责: 1. 通过公司系统的培训,成为金融专业人才; 2.精准维护及开发公司客户; 3.为不同行业的人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划; 4.按照公司标准进行营销团队的组建及管理,带领、培训团队; 任职条件: 1. 大专以上学历; 2. 普通话流利,有良好的沟通能力; 3.性格热情主动,有团队合作精神; 福利待遇: 1. 底薪3600+高提成,平均工资5000-8000,优秀者可破万。 2. 入职即购买员工保险 3. 双休 4. 节假日正常放假 5. 晋升空间大,业绩好的话,可实现快速晋升(一个月) 见习客户经理–客户经理–主任–高级主任–部经理–高级部经理–区总监 6. 月度团建,季度出游 7. 工作时间:工作时间:8:30-17:30
培养方向:各岗位主管,售后服务岗/培训讲师岗/运营管理岗/销售支持岗/人力发展岗 岗位职责:保险基础知识学习,掌握基本的专业技能,通过公司的培训认证;维护公司客户正常续费,参与功能部运作,在人力发展部、销售支持部、运营管理部、教育训练部、绩效管理部学习管理实践;每季度考核实际能力委任相关部门专员岗、主管岗。 岗位要求: 大专以上学历、年龄22~25岁,金融学,经济学,工商管理等专业优先(条件优秀可放宽到大专) 福利待遇: 1.参加各层级晋升培训,综合金融知识学习; 2.享有公平公正的晋升机会; 3. 薪酬构成:5000~8000元/月; 4.绩效佣金; 5.完善的保障机制:商业保险/养老公积金/住宿补贴/交通补贴/话费补贴/旅游/生日礼物/岗位津贴。
认真负责,积极向上,有强烈成功欲企图心,具备耐力与坚韧!
保险经纪人1、负责公司提供的客户资源通过各有有效途径进行邀约,回复客户提出的问题及时反馈和联系。及时做好客户分析,介绍项目与传递信息。2、通过电话、网络、面谈的方式主动开发相关业务,挖掘客户需求并提供专业的咨询。3、主动学习,提升自己的专业知识,充分熟悉公司经营的业务知识,遇到问题及时反馈给业务经理。4定期接受业务知识的培训,对国家新政策进行学习,及时把信息传达给客户。任职要求:1、18到26岁,口齿清晰,普通话流利。2、乐观积极的工作态度,具备突破创新,吃苦耐劳精神。3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,无经验也可以,公司提供免费带薪培训。福利待遇:1、无责任底薪+奖金+提成+项目佣金+周末双休+国家法定节假日。2、带薪培训:公司有完善的入职培训和在职培训,快速提升个人的能力。3、晋升空间大、晋升快,公司实行三个月考核一次。4、靠近地铁口,有良好舒适的办公环境。公司定期有活动,还有员工旅游等等。
岗位培养方向:营业部经理/区域总监 岗位职责:参加正式主管培训班,学习金融及保险基础知识,学习专业行销培训班,培训认证通过后,任职正式主管岗位,学习团队建设,主导团队运营管理。 岗位要求:大专以上学历、年龄25~35岁,金融学,经济学,工商管理等专业,有传统行业,互联网行业管理经验或营销管理经验; 福利待遇: 1.专项经理培训班,系统化的经理培养体系; 2.公平公正的晋升机会,成为高级金融管理干部; 3.月薪12000~20000元; 4.商业保险/养老公积金/住宿补贴/交通补贴/话费补贴/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物/主管津贴/职位津贴。
招聘职位:售后客服专员 岗位介绍:国寿售后客服专员是借助公司现有优质老客户资源,通过深化服务和跟进,进一步提升老客户对公司满意度和信任度的新型服务队伍,通过理财知识的普及,让更多人了解和正视保险。 任职要求: 1、有客服工作经验优先; 2、平时比较喜欢策划活动方面的人才; 3、相貌端正,亲和力比较好,服务意识较强。 备注:本岗位非常适合有外贸、房地产、汽车销售经验的人才任职,也欢迎应届毕业大学生来实习、锻炼。 工作内容 : 1、提醒老客户交钱; 2、协助老客户更改保单信息; 3、帮老客户处理生存金、满期金、分红领取; 4、协助老客户办理理赔; 5、邀请老客户参加公司活动 备注:公司持续提供批量优质老客户资源,其中,不少来自政府单位的领导和上市公司的高管。入职后会有专人教授、带领上岗,以便新人快速步入工作正轨。 上班时间:周末双休,节假日跟国家一样放假,周一到周五,早上8点半到11点半,下午2点半到5点
人事文员 月薪:2500-4000不等 要求:日常人事工作,招聘信息发布,资料录入(无需销售)上行政班 跟单售后专岗 月薪:5000-15000不等 要求:为客户提供最专业的售后服务及金融信贷投资规划(上班时间弹性,宝妈也能做) 售后主管 月薪:8000-25000上不封顶 要求:筹建区域客服团队,管理团队,服务客户,享受主管待遇 公司福利:医疗保障+疾病保障+养老金+管理津贴+专业培训+月度奖+年终奖+旅游奖+国家法定节假日休息; 联系方式:13925485154(微信同步)王小姐
岗位职责: 1、公司提供客户资源,做好客户对接,完成售后服务并进行二次开发; 2、管理团队,制定团队销售计划。 3、底薪 + 提成 + 达成奖 + 超额奖(月综合平均工资 6000-12000); 4、双休;国家节假日正常放假; 5、公司组织每月度员工聚餐,以及优秀员工国内外旅游等活动; 6、23-45周岁;公司有专业培训,无经验者皆可; 有金融,寿险,房产,信用卡,电销等经验者更佳; 7、上班地址:广州市花都区迎宾大道179号惊仕广场A座5楼;(9号线到清塘站D出口, 出来直走400米左右到京仕广场) 8、有意联系15018481931(微信同号)
客户经理 1、负责所辖网点的维护; 2、负责考核业务目标的达成; 3、负责产生的各项业务的品质保障; 4、负责所辖渠道及网点的业务培训与督导; 5、负责银行渠道、网点日常经营、维护与后续服务; 6、负责支持银行网点的销售活动,完成计划任务及各项考核指标; 7、负责银行渠道、网点柜员日常培训与辅导; 8、负责银行渠道、网点业务资料的传递,确保网点正常出单; 9、负责依托自身客户资源开展直销经营; 10、负责遵守行业监管与公司相关合规管理要求; 11、负责完成公司交办的其他工作。
【岗位职责】 1、公司为每位员工发放客户资源,要负责为公司客户提供售后服务(信息更改以及更新、理赔、年金领取) 2、为公司客户提供增值服务(公司礼品赠送、联谊会、亲子活动等) 3、积极参加公司安排的专业综合金融知识培训学习提升自我,完成领导安排工作内容; 4、除了服务公司所发放的客户资源,也可以个人开拓,为有需求有意向客户提供专业知识帮助,升级客户自身保障; 5、根据个人所学的专业知识,加上客户需求制定保险方案,并推荐保险种类及相关理财产品。 【岗位要求】 1.学历要求高中以上(优秀有经验者优先) 2.年龄22以上,45岁以下; 3.有强烈的事业心和责任心,对工作、客户高度负责,积极向上; 4.综合素质较高,思维活跃,执行力强,乐于沟通,能吃苦耐劳,具有良好的团队精神。 【薪资待遇】 1、服务类型:服务津贴(700~3000)+培训补贴(1500~8900)+提成(20%~48%)+年度分红+单位奖励(1000~3000)+25岁优秀人才(特殊奖励2100~20000); 2、贴心的保障:享有公司为员工免费提供的意外保险、医疗保险、健康保险和养老金等综合保障; 3、完善的培训机制:享有长期团队管理、营销知识、销售技能等高档次的专业培训; 4、完善的晋升体系,公平透明的晋升路线和深造机会。
岗位职责: 根据公司提供的客户资源,按照公司电话销售的标准流程,为客户提供专业准确的车险续保方案 岗位要求: 1.中专及以上学历,专业不限 2.18-39岁 3.志向加入电商、销售行业,具有较强的事业心和团队协作精神 工作待遇: 1.月收入8000-2万,现入职四季度,优秀可以挑战到2万以上/月,新人基本也能8千/月 2.销售享受五险一金待遇,按照国家假期,资深销售可带团队,享受团队收益 3.薪酬方案为底薪+提成(车险提成、附加险提成)+全勤+季度奖励+团队激励 刚需行业公司提供优质客源无需大海捞针,纯办公室办公;公司有成熟培训系统,老牌金融管理团队,资源渠道实力强大,承接广东省近80%份额的车险市场;新员工享受专业培训,公司有合理、透明的晋升制度,为所有优秀者提供晋升机会 (欢迎所有想赚钱和寻找可发展平台的小伙伴)
职能职责 职能: 负责对公司产品价值实现过程中各营销环节实行管理、监督、协调、服务。 职责: 1、全面负责队伍的建设和管理及发展规划; 2、熟悉业务及培训能力; 3、负责上级领导交办的其他事项; 4、制定及实施团队的增员计划,包括资源的调配,人员的分工及激励,客户的关系协调; 5、诚实守信,遵纪守法,积极正能量; 6、服从管理,认同公司:成人达己,达己为人,感恩、回馈的文化; 7、按要求参加公司主管养成技能培训以及各类会议; 8、职涯规划: 储备主管--主管--高级主管--部经理--区域总监 任职要求: 1.年龄:23-35周岁,大专及以上学历(条件优秀者可放宽学历); 2.勤奋认真,勇于挑战自我,渴望有一个不一样的青春年华; 3.形象良好,身体健康,有较强的服务; 4.具有良好的学习能力,沟通能力,逻辑思维能力; 5.具有一定的金融,保险知识,获得公司或行业认可的金融理财师资格者优先录用。 薪酬待遇 1. 4个月可晋升主管,主管保底年薪:20万。 2.周末双休不加班。
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