与今日招聘企业随时沟通
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【岗位工作职责】 1、 依托公司资源与客户电话沟通; 2、 通过电话沟通完成电话咨询、推荐及销售工作为客户提供快速、准确而专业的咨询服务; (此岗位可以自主开拓客户亦可服务老客户资源) 【任职资格】 1、大专以上学历,保险或市场营销等相关专业毕业;有相关工作经验可以放宽条件; 2、可以熟练使用各种办公软件; 3、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决; 4、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。 【福利待遇】 1. 丰富多彩的团建活动; 2. 无责任底薪+提成 +奖金 3.提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训,让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力。 4. 周末双休,国家法定节假日均正常享受放假; 工作时间:周一至周五:8:30-18:00 双休及国家节假日正常休息
1.入职首月全面系统的带薪培训,阶梯化内外勤的培训,三个月后分配到意向岗位; 2.向客户宣传-介绍公司产品-为客户提供咨询服务并促成交易; 3.收集信息,反馈客户建议,制定适合客户的产品方案,维护客户关系; 4.对业务渠道的维护、政策宣导、营销方案的制定和推动、组训等活动; 5.晋升管理层后负责业务辅导和团队管理。
中国人寿保险公司云浮城区支公司,现急需招聘业务员、助理、培管,储备主管等多名,年龄20岁~45岁。有无责底薪十有责底薪十奖励,月薪5000~8000元。上班时间早上8点半到早上10点半,下午不用上班,不用上夜班,上班自由。初中文凭以上,大专文凭优先。有意者请联糸刘小姐:13377661364,手机微信同步。
岗位职责: 1.代表银行通过电话,短信,信函等途径对逾期用户进行法务通知,提醒等。 2.指引逾期用户及时,准确的缴清逾期欠款,保障用户良好的信用度。 3.银行等金融机构对逾期用户进行普及金融知识和普法教育 4.客户资源均由银行提供,无需自己外出寻找客户 职位要求: 1.年龄范围:18~43 2.高中及以上学历,懂基本电脑操作 3.无犯罪记录和无征信不良 薪资待遇: 1.无责任底薪+高提成+补贴+工龄奖,平均月薪在7000—15000 2.职业发展:专员——组长——主管——经理(管理层均为内部员工晋升) 福利待遇: 1.提供住宿,缴纳五险,带薪培训,带薪年假,节假日福利,国内外旅游,每月为当月生日员工举行生日会,团队聚餐活动经费,下午茶, 2.培训与带教:入职培训,催收技巧培训,老员工带教,不定期分享 3.上班时间:周一至周五;朝九晚六;周末大小周休息 乘车路线: 公交210,214,40,408,508,60,764,772,813,B18,B19,B23,B4,广增3线,广增5线到棠德小区北站 公交304,518,562,B21,B8,B14到棠下小区总站 地铁车陂站,科韵路站
【中国人寿招聘(世界五百强企业)】【岗位:人力资源助理】【任职要求】:1. 大专及以上学历;人力资源及相关专业优先2.对金融行业有所了解或对保险行业认同3.对企业各部门之间的运作关系有所理解4.人际交往能力较好,沟通能力强,能与不同类型的人建立初步的联系 【岗位职责】:1、 根据招聘计划需求及时甄选应聘简历,进行电话面试,组织现场面试;2、 协助建立招聘体系,完善招聘流程,并根据需要进行及时调整、修改;3、 积极拓展、开发、维护、优化各种招聘渠道与招聘方式;4、 定时记录招聘数据,完善行业人才库,维系行业人才关系;5、 建立、维护、更新人力资源信息数据, 负责定期总结与分析招聘数据;6、 完成部门交办的其他任务。
招兵买马,静待你来! 公司因业务急剧扩大发展,急需逾期提醒专员。 你只要是: 20-35周岁的年轻人,有朝气,有活力,沟通能力强,能和大家打成一片; 无重大疾病,无犯罪记录和不良征信; 你就是我们要找的那个人。 如果你还有: 信用卡、客服、理财、保险、证券、银行、基金、销售等相关工作经验,那就更没有问题了。 我们将为你提供: 1、富有竞争力的薪资水平:无责底薪+全勤奖+岗位补贴+同行业压倒性提成+现金红包+月度奖励+季度奖励,预计员工月收入6000-10000(业绩优秀者更可达2-3万,收入高于同行业)。 2、完善的培训体系(新员工培训+专业技能培训+员工成长培训+管理培训+拓展训练),老员工一对一帮扶,同事们既热心又可爱,更有组长主管全天候的无私帮助,无经验也不用担心。 3、广阔的职业晋升发展通道:业务员—组长-主管-经理-公司合伙人。 4、国家5a级办公楼,宽敞明亮的办公环境,周边娱乐、餐饮配套设施齐全。公司小哥哥们热情帅气,小姐姐们美丽可爱,一定是你见过的最愉快的工作氛围。 5、丰富的员工活动,如旅游、员工聚餐、下午茶、生日福利等。 7、良心的工作时间:9:00-12:00 14:00-18:30,单双轮休 而你只需要做这些: 1)受银行委托,对银行信用卡逾期客户提醒、通知; 2)通过电话沟通等方式,运用合理的谈判沟通技巧与客户沟通在约定时间内还款,以维护客户良好信用; 加入鑫泽,给自己一次变优秀的机会!
职位描述:主要跟进公司现有客户资料,接听电话,来访接待,匹配选择合适客户方案,审核资料,保存管理文档 任职要求: 1、年龄20—50周岁,会基本电脑操作,有责任心,工作认真负责,应届毕业生或无经验均可 2、工作时间:8:30-11:45, 1:15-6:00,周末双休,按国家公众假期休息 3、待遇:底薪+全勤+提成+奖金,购买社、医保,表现优秀者可晋升,具体内容面议
招聘应界毕业生 岗位职责 1、协助董事会秘书进行定期报告、临时公告等信息的编辑、整理、披露; 2、协助董事会秘书筹备公司股东大会、董事会、监事会及各专业委员会会议; 3、协助董事会秘书进行公司投资、收购、重组等重大事项的信息整理; 4、协助董事会秘书对财务信息进行分析、整理、披露 5、协助董事会办公室关联事务的文件、材料等起草、整理工作; 6、完成公司领导交办的其他工作。 招聘要求: 学 历 : 本科以上学历(211 / 985优先) 专 业 财会类、法律类专业 1、 具备较好的会计基本理论基础和数字分析能力或法律知识; 2、 熟练使用办公软件,有较强的文字及语言表达能力; 3、 具有严谨和主动的作风,良好的团队精神、较强的组织能力,承压能力及责任心强; 工作地址: 深圳市龙岗区布吉上水径金龙羽集团工业园
一、岗位职责 1 、通过合法 合规 正规 的程序协助各大银行处理旗下消费金融产品的逾期欠款。 2 、通过电话沟通.信函.等方式与客户沟通。告知客户自身及时处理好相关款项以及提醒客户保持良好信用。 二、岗位要求 1、个人年龄满18周岁至40岁;全职工作; 2、个人信用良好、无不良信用记录及个人犯罪记录; 3、银行或金融相关专业优先考虑 4、优秀的语言表述能力、普通话流利、粤语流利者优先考虑; 5、思维明锐、反应灵敏、有较好的电话谈判技巧、抗压能力强,敢于挑战高薪; 三、工作时间:8:50-12:00 13:30-18:00(月休五-六) 四、薪资待遇:无责任底薪+提成或绩效+全勤,根据工作表现定期给予调薪 五、晋升待遇;公司提供大量的晋升机会 1、公司晋升以个人能力以及个人业绩为主、能力越高职位越高。 2、公司有一套完整的内部晋升系统、员工可以基于自身情况选择晋升路线。 晋升空间:初级专员-中级专员-高级专员-组长-主管 六、公司福利待遇 1、缴纳社会保险(五险) 2、享受国家规定的各类节假日 七、其它 1、带薪培训,公司购买社会保险(五险) 2、自由游/K歌 公司部门不定时组织旅游/K歌 3、公司有微波炉可自带饭菜热饭 4,生日会,节假日欢乐会 如果你认为自己我司岗位符合要求、并且想要赚取高工资的话。请大胆的投出你手中的简历!欢迎广大英才来到我司创造出属于自己的辉煌成绩! 工作地点:广州市白云区嘉禾望岗大马路38号长旺大厦A座806,(地铁2、3、14号线枢纽嘉禾望岗站D出口300米处。)
1、 热爱金融行业,在金融行业有长期发展意愿 2、有较强的学习能力 3、交易风格多样化,能承受较强的心理压力; 4、敢于迎接挑战、能独立承受压力 岗位职责: 1、负责公司账户的资金管理和运作; 2、把握市场交易机会,配合交易做好风控、做好交易报表; 3、交易过程中总结经验并改进; 4、管理客户资金的风险; 5、对公司资金高度负责,严格执行安全控制; 6、此岗位非销售岗!!!
1、依托公司资源与客户沟通,通过公司电话,移动互联网(企业微信、金管家APP、综金/非金服务,寿险产品销售),进行长期的客户经营,达成工作指标(无需外出,客户资源由公司统一提供) 2、合理处理客户异议,为客户提供快速、专业、准确的销售及咨询服务 3、遵守公司制度,按时按质完成公司及上级安排的辅导和训练、考试和技能通关
面议
培养方向:培训讲师岗/运营管理岗/销售支持岗/人力发展岗 岗位职责:学习金融及保险基础知识,掌握基本的专业技能,通过初步的培训认证;参与功能部运作,在人力发展部、销售支持部、运营管理部、教育训练部、绩效管理部学习实践;每三个月为一个周期,轮岗学习之后,按实际能力委任相关部门专员岗、主管岗。 岗位要求:大专以上学历、年龄21~28岁,金融学,经济学,工商管理等专业优先 福利待遇: 1.各层级晋升培训,综合金融知识学习; 2.公平公正的晋升机会,成为金融专业人才; 3.月薪6000~8000元; 4.商业保险/养老公积金/住宿补贴/交通补贴/话费补贴/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物/岗位津贴/季度奖。
工作内容:1.协助营业区经理做好营业区的行政和财务工作; 2.协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系; 3.协助营业区经理组织好各种会议; 4.报表制作,人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作; 5.营业区内档案管理; 6.营业区职场管理、礼仪管理和资产管理。 备注:.人管的职责偏重于人员管理、差勤管理、职场管理等,业管的职责偏重于业绩统计报表等的管理,预算的职责偏重于财务报销、预算等的管理。
职责描述: (1)负责收集国家宏观经济政策及证券市场信息; (2)筹备召开股东大会、董事会;完成会议记录以及文件归档、保管等工作; (3)办理公司信息披露事务; (4)办理公司股票托管登记、股权管理事务; (5)负责与证券监管机构、股东及实际控制人、保荐人、证券服务机构、媒体等之间的信息沟通; (6)完成董事会、公司领导交办的工作。 任职要求: 1、本科及其硕士学历,金融、法学相关专业; 2、有上市公司、证券公司、投资公司的证券事务工作或实习经历; 3、熟悉金融市场、资本市场、证券市场和公司法、证券法等相关法律知识 4、有高度的敬业精神和职业敏感性、吃苦耐劳、工作细心、责任心强,能严守公司机密 5、具备较强的文字功底,熟悉各类公文写作,较强的沟通协调能力; 6、具良好职业操守,有相关工作经验者优先。
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