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岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程; 8、领导交代的其它工作。 任职资格: 1、年龄20-35岁,人力资源、企业管理或教育相关专业优先; 2、有大中型企业培训管理相关工作经验优先; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、会使用办公软件。 面试请直接电话联系 邓助理
岗位职责: 1、协助销售部门,组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈; 2、在市场部经理的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导; 3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督; 4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件; 5、协助展开市场调查、销售计划的制定及划分; 6、维护客户关系,协调好各店货品分配,发现问题及时反馈到相关部门,并在第一时间回复客户; 7、协助区域负责人完成市场计划。 任职资格: 1、高中以上学历,市场营销、计算机、管理类等相关专业优先; 2、熟悉服装装行业,一年以上相关工作经验,具有产品市场专员从业经验者优先; 3、具备较强的文字表达能力,文档组织编写能力; 4、熟练使用WPS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析; 5、具有较强的规划、分析能力和创新意识,, 思维清晰而有条理; 6、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 7、良好的职业素质和敬业精神; 8、良好的团队协作能力。 薪资待遇:基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖+电话补助+工龄工资 工作时间:早8:50--晚17:30 单休
岗位职责:热爱化妆品行业,3到5年的培训经验,形象气质佳,具备团队协作能力 任职资格: 工作时间: 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
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