职位描述
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岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程;
8、领导交代的其它工作。
任职资格:
1、年龄20-35岁,人力资源、企业管理或教育相关专业优先;
2、有大中型企业培训管理相关工作经验优先;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、会使用办公软件。
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工作地点
地址:昆明官渡区
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
邓助理 HR
泸州老窖股份有限公司
- 交通·运输·物流
- 1000人以上
- 国有企业
- 云南省昆明市东风东路233号金马立交桥公交车站旁边建设银行对面