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岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;
4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;
5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;
6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调;
7、对相关行业有一定的了解。
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判; 6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决; 7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 任职资格: 1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。 2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力; 6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。 工作时间:
年薪收入:达成年业绩考核目标(业绩目标可商议),年薪100万元,超额再拿奖励 岗位职责: 根据公司整体营销战略规划和经营目标,分析市场趋势,制定总体的市场销售战略、目标,并组织分解落实相应的市场销售管理策略以及具体实施方案,全面管理公司的销售工作; 制订和执行公司销售计划,完成公司既定销售目标,采取有效措施推动销售达成及利润贡献; 负责公司各项规章制度的贯彻执行,推动市场拓展; 负责销售工作计划的制定、部署及监督实施; 负责公司新客户的开发,建立和管理销售队伍,规范并不断完善市场销售管理体系; 组织进行市场调研及现行销售管理模式的探讨,收集有关信息及合理化建议,对公司整体经营管理工作提出改进意见; 分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况; 协同财务部做好收款和对供货商的结款工作; 负责建设和发展销售团队,满足公司业务拓展需要; 协调与公司各部门之间的工作关系; 负责营销财务费用的管理和控制; 负责处理董事长/总经理授权交办的其它事务。 专车配备:工作期内达成目标,配备50万元以上专车1辆
岗位职责: 1、在总经理的直接领导下展开工作,全面负责公司的管理工作; 2、参与公司重大经营决策,组织制定公司发展战略和年度经营计划; 3、熟悉企业日常管理运营,具备企业行政管理、人力资源管理能力,有很强的组织协调和人际沟通能力; 4、负责协调销售与财务、行政等各部门的相关工作; 5、总经理安排的其它工作。 任职要求: 1、大专以上学历,企业管理等相关专业,有八年以上管理岗位的工作经验; 2、极强的的沟通、协调、决策、应变能力,全局意识,良好的学历能力和创新能力; 3、具有良好的职业道德,极强的工作责任心和事业心; 4、严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度。 5、工作时间09:00至17:00 周末单休
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判; 6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决; 7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 任职资格: 1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。 2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力; 6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。 工作时间:周一至周五 会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
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