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岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;. 3、收发公司邮件、报刊、物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);. 5、管理登记办公用品进出; 6、协助公司员工的复印等工作; 7、负责整理文档及表格,资料归类; 8、完成上级主管交办的其它工作 任职资格:. 1、熟练使用电脑办公软件; 2、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 3、普通话准确流利;. 工作时间: 早上9:00-12:00 下午13:30-17:30 周日休息
1、根据公司战略,制定营销模式和营销方案,确保公司战略目标的有效达成。2、根据公司下达的年度任务指标,进行层层分解,制定工作计划和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。3、开展市场/行业调查,做好信息的收集、整理和分析,根据市场/行业动态及时调整营销策略和计划。4、制订、优化营销管理中心各项管理制度和工作流程。5、负责公司品牌定位和定价策略,协助制定公司产品和企业品牌推广方案,并监督执行;6、加强客户管理,保持与客户的沟通和交流,维护客户关系;7、负责销售渠道的策划和建设,维护经销商、代理商资源;8、负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导。任职条件:1、年龄35~45岁之间,性别:男女不限2、***本科以上学历,英语CET四级以上,;市场营销、电子商务、国际经济与贸易相关专业优先3、五年以上建材、贸易行业相关营销管理工作经验,具备客户资源和渠道资源,过往有策划公司产品/重大销售项目成功落地的工作案例;有国际贸易、新媒体运营管理工作经验优先。4、熟悉营销管理流程,具备较强的领导能力、沟通谈判能力和决策与计划执行能力;5、具有出色的市场分析洞察能力、优秀的营销技巧和较强的市场策划能力及运作能力;具备良好的口头及书面表达能力;6、具有优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作 年龄要求:35-45岁 职能类别:市场/营销/拓展总监
1、有客服和电话销售经验优先,勤奋敬业、责任心强,思路清晰; 2、普通话标准,口齿伶俐,懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通; 3、头脑清晰,思维敏捷,有良好的销售服务意识,工作耐心细致; 4、性格好,有耐心及责任心,身体健康,能够长期稳定的干好工作; 5、有团队合作精神,具有基本电脑使用能力,有网络销售或电话销售经验者优先; 6、电脑使用熟练,熟悉办公软件和网络工具。 任职资格: 1、高中以上学历,年龄 18——30 岁,女性优先,性格活泼开朗,细心 2、有同行业工作经验,能够有正确的服务理念与意识 工作时间:早八点半——晚六点半
熟悉销售业务。热爱学习 ,有互联网思维。能够组织培训学习新模式新零售。 忠于职守,忠于职业道德,于团队共同合作 完成工作目标
任职资格: 1、大专及以上学历,5年及以上物流行业营销相关经验; 2、熟悉加盟商管理体系; 3、有网点线路招商经验; 4、具备良好的商务谈判能力及解决问题的能力。 岗位职责: 1、制定相关招商计划,提升公司网络平台的服务覆盖能力,提升线路运行能力; 2、负责优化和完善网点、线路管理工作的各项管理制度及招商政策; 3、加盟商开发及拓展,进行加盟商日常管理,对营收指标及质量指标负责; 4、招商引入管理、商户洽谈、合同签订、缴款监管; 5、团队组建及培养。
云南贵州四川区域销售市场管理
客户开发维护,项目跟踪接单等相关工作。
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