与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责客服岗位招聘,保质保量完成招聘指标.;
2、维护好招聘渠道、做好招聘数据的统计;
3、不断沉淀总结关键岗位招聘的方法论和技能,协助公司对内部招聘体系进行升级;
4、拥有当地或周边城市校招资源;
任职资格:
1、本科以上学历,渴望成为优秀的HR,渴望成为人力资源领域的专家和优秀的管理者;
2、至少3年以上客服招聘或者销售招聘经验,过往工作绩效有硬成果;
3、重视承诺,敢于谏言,高度认可公司的企业文化,对人力资源管理在企业中的价值有自己独到深刻的理解,能站在公司业务与经营视角来思考问题。
4、有较强的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力;
5、为人正直、乐于成就他人、结果导向、能时刻保持积极乐观的心态;
6、有较强的体系化思考能力,能站在较高的格局思考问题,团队协作意识强,重视团队利益;
7.福利保障:①员工旅游;②工作餐补贴、住房补贴,通讯补贴,交通补贴;③每年两次加薪;④绩效奖金、年终奖金、老员工忠诚奖;⑤带薪年休假、法定假、陪产假等;⑥五险一金;⑦生日及节日福利、关怀慰问福利等。
工作时间:朝九晚六,朝8.30晚18.00中午休息1.5h 单双休 (时间可沟通安排)
岗位职责:
1、负责客服岗位招聘,保质保量完成招聘指标.;
2、维护好招聘渠道、做好招聘数据的统计;
3、不断沉淀总结关键岗位招聘的方法论和技能,协助公司对内部招聘体系进行升级;
4、拥有当地或周边城市校招资源;
任职资格:
1、本科以上学历,渴望成为优秀的HR,渴望成为人力资源领域的专家和优秀的管理者;
2、至少3年以上客服招聘或者销售招聘经验,过往工作绩效有硬成果;
3、重视承诺,敢于谏言,高度认可公司的企业文化,对人力资源管理在企业中的价值有自己独到深刻的理解,能站在公司业务与经营视角来思考问题。
4、有较强的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力;
5、为人正直、乐于成就他人、结果导向、能时刻保持积极乐观的心态;
6、有较强的体系化思考能力,能站在较高的格局思考问题,团队协作意识强,重视团队利益;
7.福利保障:①员工旅游;②工作餐补贴、住房补贴,通讯补贴,交通补贴;③每年两次加薪;④绩效奖金、年终奖金、老员工忠诚奖;⑤带薪年休假、法定假、陪产假等;⑥五险一金;⑦生日及节日福利、关怀慰问福利等。
工作时间:朝九晚六,朝8.30晚18.00中午休息1.5h 单双休 (时间可沟通安排)
岗位职责:
1、负责客服岗位招聘,保质保量完成招聘指标.;
2、维护好招聘渠道、做好招聘数据的统计;
3、不断沉淀总结关键岗位招聘的方法论和技能,协助公司对内部招聘体系进行升级;
4、拥有当地或周边城市校招资源;
任职资格:
1、大专或以上学历,渴望成为优秀的HR,渴望成为人力资源领域的专家和优秀的管理者;
2、至少2年以上客服招聘经验,过往工作绩效有硬成果;
3、重视承诺,敢于谏言,高度认可公司的企业文化,对人力资源管理在企业中的价值有自己独到深刻的理解,能站在公司业务与经营视角来思考问题。
4、有较强的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力;
5、为人正直、乐于成就他人、结果导向、能时刻保持积极乐观的心态;
6、有较强的体系化思考能力,能站在较高的格局思考问题,团队协作意识强,重视团队利益;
7.福利保障:①员工旅游;②工作餐补贴、住房补贴,通讯补贴,交通补贴;③每年两次加薪;④绩效奖金、年终奖金、老员工忠诚奖;⑤带薪年休假、法定假、陪产假等;⑥五险一金;⑦生日及节日福利、关怀慰问福利等。
工作时间:朝九晚六,朝8.30晚18 中午休息1.5h 单双休 (时间可沟通安排)
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