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工作职责: 1) 承接运营经管中心对公司经营战略目标的分解,将公司发展战略、年度经营管理目标固化为过程重大事项、时间节点过程追踪。 2)负责事业部运营降本报告、战略落地报告、经管月报以及季度报告编制。 3)根据公司战略规划目标,协同HR确定考核规则及考核项权重,并监督、审查考核结果,以确保考核内容公开公正,督导各车间完成集团目标。 4)运营数据管理及分析,关键成本差异化分析改进(料,工,费,物流,OEM等),挖掘异常点,及时预警,提出控制方案。 5)协同财务优化标准成本体系,如产能
职位描述 岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,40岁以下; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
一、岗位职责:
1、负责私域运营策略制定:策划并执行引流、裂变、促活、转化等私域运营方案,对私域用户的拉新、促活、留存、转化等数据负责;
2. 搭建私域流量池:负责搭建和管理公司的私域流量池,包括微信公众号、小程序、APP 等,确保流量池的稳定和增长;
3. 负责用户运营:通过各种手段,如内容营销、活动营销、社群营销等,提高用户的参与度和忠诚度,增加用户粘性,提升用户购买力、复购率、转化率;
4. 分析数据并优化策略:通过对私域流量池的数据分析,了解用户行为和需求,不断优化私域运营策略,提高运营效果;
5、分析私域用户的行为特征,通过数据挖掘增长点,提出优化建议并组织实施,持续优化用户体验;
6、定期复盘,跟踪运营效果,收集用户需求,不断优化运营流程,达成目标。
7. 负责团队管理:管理私域运营团队,包括招聘、培训、绩效管理等,提高团队的执行力和效率。
二、任职要求
1.大专及以上学历,有2年以上私域运营经验;
3.策划及沟通能力强,擅长撰写各类策划方案,具有优秀的文字组织能力、逻辑分析能力,富有激情与创意;
4.熟悉社群、企业微信、个人微信、公众号、视频号、小程序商城、朋友圈等各个平台的玩法和特性
5.很强的创新和执行、领导能力,以结果为导向,有团队合作精神。
岗位职责:
1、负责分公司的筹备、组建,参于公司重大经营决策,并为公司战略性营销项目提供建议;
2、根据公司发展需求,组建人才梯队;
3、并对分公司政府补帖项目申报业务进行客户开发及项目申报流程管理;
4、客户开发维护:需要有大量科技类企业客户资源开发、维护经验;
5、负责公司战略性大客户的开发维护、管理及服务;
6、根据公司战略目标计划,有能力对经营目标进行分解,并完成执行落地等相关工作;
7、负责所辖区域管理体系的建立,并对管理制度的执行进行监督和指导;
8、负责所辖区域整体管理,包括销售计划制定、销售进度和销售预算成本的控制。
任职要求:
1、对于政府补帖项目申报有所了解或有相关工作经验者优先考虑。
2、本科以上学历,工商管理、市场营销、市场运营等相关专业者优先考虑;
3、具备三年以上的专职销售管理岗,企业总经理,分公司总经理及二年以上政策咨询公司运营管理岗位经验者优先考虑;
4、大客户商务洽谈、公司战略目标执行落地的经验,从事过政府政策补帖咨询行业、知识产权、企业服务类工作经验者优先考虑;
5、优秀的沟通表达能力、灵活应变能力,善于陌生拜访及合作前期的破冰能力;
6、具备优秀的团队管理能力,并擅长制订团队激励机制;
7、具备良好的学习理解能力,以结果为导向,较强的抗压能力,能够接受有挑战性的工作。
福利待遇:
1. 每周5天工作日,每天7.5小时工作时间,周末双休,休假按照国家法定假日。
2. 五险一金,传统节假日享受节日福利、每月员工生日会、不定期员工活动。
3. 具有业内良好的培训体系,每周至少一次的培训,让您在进步的路上不断前行!
4. 横纵向、多方向双向发展空间,完善的多方向的晋升体系,定制化员工成长发展体系!
5. 良好的福利待遇、高于行业平均工资水平,可观的提成奖金!
6. 人性化企业文化,不定期组织员工活动。在完善个人能力同时增加轻松良好的工作氛围。
7,年底分红,股权激励
只要您优秀,我们就能够提供足以匹配您优秀程度的薪资待遇!
岗位职责:
1.通过城市设计中台运营,进行集团设计标准的承接和落地,并总结反馈;
2.负责城市设计中台的日常工作,保质保量的为设计师提供图纸深化、报价、审核等日常支持工作;
3.通过组织、运营设计师落地活动,承接设计落地积分体系、评级标准,提升设计师素质并带动业务增木;
4.负责对设计师业务进行交接面优化,透传标准交付物和时效,确保设计师的工作顺畅和交接清晰。
任职要求:
1.本科以上学历,有3年以上的设计师相关工作经验
通过电话交流
1、大学专科及以上学历,物业管理类、房地产管理类及相关专业毕业优先;2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;3、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力;4、丰富的行业经验及管理经验;具有较高的综合素质。 职能类别:物业管理专员/助理
1、大学专科及以上学历,物业管理类、房地产管理类及相关专业毕业优先;2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;3、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力;4、丰富的行业经验及管理经验;具有较高的综合素质。 年龄要求:45岁以下 职能类别:物业管理专员/助理
1、大学专科及以上学历,物业管理类、房地产管理类及相关专业毕业优先;2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;3、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力;4、丰富的行业经验及管理经验;具有较高的综合素质。 年龄要求:45岁以下 职能类别:物业管理专员/助理
1、大学专科及以上学历,物业管理类、房地产管理类及相关专业毕业优先;2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;3、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力;4、丰富的行业经验及管理经验;具有较高的综合素质。 职能类别:物业管理专员/助理
1、大专以上学历,50周岁以内;
2、熟悉人资管理流程,具有一定的管理经验。有较强的团队沟通协调能力;
3、有有色冶炼、冶金或大型化工等制造业经历者优先;
4、浙江或江西上饶人士优先。
1.具备本科以上学历,英语专业六级; 2.应具备3年以上人事及招聘工作经验; 3.工资面议。
1.具备大专以上学历,身高170以上; 2.形象好气质佳,有1年以上的工作经验; 3.完成上级领导交办的其他任务; 4.工资面议。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
岗位职责: 1、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、表格的制作、档案的管理 4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 5、协助公司员工的复印、传真等工作; 6、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁, 2、高中及以上学历; 3、有一定的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,有责任心。
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