与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
工作职责: 1、负责根据集团的发展战略,配合总公司构建并制定子公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置; 2、组织招聘优秀人才团队,实施人才发展储备计划; 3、负责集团的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务单元的推行落实; 4、提供全模块顾问支持,推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展等有效运行; 5、分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策; 6、主动了解各业务部门情况,为各部门绩效考虑提供指导意见,监督考评工作过程; 7、制定培训计划、组织培训,并实施与评估培训结果,完善培训体系; 8、塑造、维护、发展和传播企业文化,形成团队核心凝聚力与创造力,提高团队工作士气构建和谐员工关系,及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题; 9、督办公司重大工作事项的执行与落实。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源相关专业; 2、具备10年及以上HRBP团队管理经验,同时具备人才招聘、绩效管理、人才培养与发展等专业领域的实操经验; 3、具备系统思维,清晰的逻辑架构,能识别出主要矛盾和矛盾的主要方面,快速抓住重点; 4、较好的协作影响力,能组织和团结周边的力量,达成共识并推动落地。
岗位职责:
(人力资源专员岗位有四个细分方向,可轮岗):
一、招募专员
1.履历筛选、电话沟通、组织面试等招募作业,并确保人员及时的拨补率;
2.编制招募、人力分析、人力资源等相关统计报表;
3.构思并参与校园宣讲会活动;
4.规划并执行各项员工关系方案;
5.其它主管交办事项。
二、薪酬福利专员
1.审核差旅费等各项费用;
2.办理员工社会保险等作业;
3.申请员工各项调遣津贴补助作业;
4.办理各项奖惩作业;
5.每月薪资、福利计算、发放;
6.建议公司薪资架构及叙薪标准;
7.其它主管交办事项。
三、人力资源规划专员
1.人资各类办法及操作流程的策划;
2.维护、新增、更新人事系统之各项数据库;
3.汇整统计员工出勤/休假等各项资料;
4.办理年度职能评核及考核作业;
5.办理调动及升迁作业,并发布人事通知;
6.协助员工完成离职手续及移交作业;
7.定期办理员工健康检查作业;
8.其它主管交办事项。
四、培训专员
1. 年度教育训练计划的内训、外训课程的执行;
2. 新进员工入职训练安排;
3. 公司内部各类培训授课及训练工作,协助培训课程安排;
4. 建构训练发展制度、系统、流程、sop构建与优化;
5. 教育训练执行成效检视;
6. 预估训练需求, 组织每月的训练目标、计划及预算;
7. e-learning规划/数据输入维护/管理/调训、规划管理与执行追踪;
8. 内部讲师、辅导员、专业训、核心训、管理训等训练制度执行与管理;
9. 教育训练报表制作;
10.将训练发展发展延伸至员工关系维护;
11.人才培育成果追踪与管理;
12.提升训练人员专业训练能力;
13.执行公司安排的其他日常工作。
任职要求:
1.本科以上学历,经济、管理类相关专业。
2.具有人力资源管理或相关职位一年左右工作经验。
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
4.熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规;
5.熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件;
6.良好的分析、沟通及人际关系处理能力。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com