与今日招聘企业随时沟通
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1、通过系统的培训、岗位轮换学习,培成为重要的营销管理梯队和销售中坚力量
2、学习房地产行业的专业运营管理模式,参与操盘百亿房地产营销项目
3、上海长三角15家城市:上海、杭州、南京、苏州、合肥、宁波、无锡、徐州、温州、扬州、南通、常州、盐城、嘉兴、芜湖。
任职要求:
1、2024年应届毕业生,全日制本科及以上学历;
(中国境内高校的毕业生以毕业证、学位证时间为准,中国境外高校的毕业生以毕业证、教育部学历认证为准。最高学历毕业后,无全职工作经验。)
2、专业不限、房地产及市场营销相关专业优先,形象气质较好;
3、具有较好的沟通能力,良好的客户服务意识,抗压性强
管培生将作为公司未来中坚力量(管理线、专家线)培养,由部门VP、总监直接负责:
1、岗位轮换:管培生将在商品企划、产品设计等部门轮岗学习相关产品规划及设计知识及工作经验;另外,也将在营销岗、运营岗轮岗;成为综合型人才。
2、在岗培训:部门经理进行一对一带教,从专业技能、管理经验、沟通技巧等方面全方位提升管培生的综合能力。
1、协助品类负责人做新品规划,产品管理等工作;
2、根据产品企划中产品结构、品类需求等进行选品、设计等核心工作;
3、市场/精品调研:关注市场流行趋势,跟进产品销售数据,分析竞品,为开发方向提供数据依据及合理创新计划。
1、大专及本科毕业生(2021-2023届),服装设计等相关专业,会使用PA
岗位职责:
1. 申请票据,购***,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
2. 现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
3. 协助财会文件的准备、归档和保管;
4. 固定资产和低值易耗品的登记和管理;
5. 负责与银行、税务等部门的对外联络。
任职要求:
1. 财务,会计,经济等相关专业全日制本科以上学历,具有会计任职资格优先;
2. 本岗位为管培生,仅招聘23年应届毕业生;
3. 具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;
4. 具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
北京中人网信息咨询股份有限公司(简称:中人网),中国领先的企业人才发展解决方案供应商,2002年成立,新三板挂牌公司,专注于企业人才发展与绩效突破的培训、咨询和管理系统开发业务,长期服务于腾讯、阿里、华为、平安、中车、中粮、吉利等大中型集团企业。总部北京,在北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、长沙七地设有分公司。 使命:启迪智慧,传承仁爱。 愿景:助每个人成为更幸福的自己,助每家组织成为更美好的所在。 价值观:有话直说,有诺必践。 (1)岗位职责: 1)收集需求:分析企业信息,评估需求商机,开发潜在客户。 2)组织进攻:需求深入分析,定制解决方案,促成商务合作。 3)客户维护:配合交付实施,维护客户关系,持续合作共赢。 (2)任职资格: 1)2020年毕业,统招本科及以上学历,专业不限。 2)勤奋努力,爱拼才会赢。勇于挑战自我,面对难题和困境不退缩;积极思考、寻求突破、乐观积极找方法。 3)能力出众,敢做真英雄。快速学习,人际敏感,较强的逻辑分析与判断能力,行动力强,结果导向。 (3)发展成长路径 营销管培生—客户经理—高级客户经理—客户总监—战略客户总监—分公司总经理 3、招聘流程 (1)网申:在线申请/参加宣讲会、双选会投递简历 (2)笔试
岗位职责1、 负责企业文化宣传,牵头覆盖德英乐各校园的集团级重要活动的策划、筹备与组织;2、 负责集团级办公室行政管理工作,包括办公室环境管理、出访与接待管理、会务管理等;3、 协助集团级信息管理工作,包含公章、证照与档案管理等;4、 协助与领导相关的各部门日常工作沟通、及接待工作;5、 完成领导交办的其他工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历,英文熟练掌握者优先,有岗位职责相关经验者优先;2、具备专业的文档撰写能力,擅长各类文件的草拟,熟练应用PPT、Word、Excel等Office工具;3、具备良好的沟通、组织与协调能力,有较强的团队协作意识;4、具备良好的适应与抗压能力,有良好的心理素质,较强的责任心和保密意识。 职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:活动策划行政管理企业文化宣传会务管理信息管理
1、通过系统的培训、岗位轮换学习,培成为重要的营销管理梯队和销售中坚力量
2、学习房地产行业的专业运营管理模式,参与操盘百亿房地产营销项目
3、上海长三角15家城市:上海、杭州、南京、苏州、合肥、宁波、无锡、徐州、温州、扬州、南通、常州、盐城、嘉兴、芜湖。
任职要求:
1、2024年应届毕业生,全日制本科及以上学历;
(中国境内高校的毕业生以毕业证、学位证时间为准,中国境外高校的毕业生以毕业证、教育部学历认证为准。最高学历毕业后,无全职工作经验。)
2、专业不限、房地产及市场营销相关专业优先,形象气质较好;
3、具有较好的沟通能力,良好的客户服务意识,抗压性强
不要拒绝一个想你推荐机会的人;
即使你不相信、不懂、不会做;即使你很忙、不喜欢。
但是还是请千万不要一口回绝,在这个科技发展的时代,给别人一个机会,给自己多一个选择。
趁这个时间,把招聘信息了解清楚,也许就是让你出人头地的决定。
如果家没矿,建议你该认真找我聊聊了。
你可以获得什么:
①经历:房产不同于柴米油盐的销售,你接触到的人群都是身家上百万千万的社会人群,圈子不一样,眼界就不同,生活就开始不一样;
②优厚薪酬福利:
1、新人首年保障性薪资8000;管培岗本科首年保障12000研究生保障15000博士30000(链家管培岗对学历有要求 可私聊)买卖提成20%-70% 另有租赁
福利:社保、节假日礼包、集团互助金、带薪岗前培训;
2.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等;
3.免费师傅带教,直到你能完全能独立为止,同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟,快速提升自己。
③机会:公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生
④人脉:认识众多高校里的优秀校园大使,彼此提供支持,获得更广阔更有质量的人脉网络;
⑤成长:链家学院为每一位新人量身定制了整套职业技能培训课程,让职场小白们通过一系列系统的培训,使每一位营销管培生都具有项目管理、统筹协调、时间管理、分析决策和沟通技巧等各方面的能力,提升在职场上的软实力,让你也成长为一个置业顾问!
⑥发展平台
你的成长决定着链家的发展,链家努力为每位员工规划属于自己的职业道路,链家伙伴与您共同成长!
1.业务序列——A0--A10 ,级别越高提成越高。
2.管理序列——经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→营运大总→分公司总经理
链家为每名经纪人提供雄厚的平台支持,方便每位经纪人帮助客户开启找房之旅,轻松帮您获得高业绩。欢迎家入我们的大家庭!
只要你有赚钱的欲望、激情、勤奋、信心、以及敏捷的思维
一个展翅高飞的平台,让你的人生从此不一样!
此职位无责底薪6K-9K 高额提成 五险一金 双休 带薪年假 年节福利 年度旅游 年终分红(综合年收入12万以上) 实习生提供员工宿舍(实木家具、独立卫浴、中央空调)培养方向:9-12个月周期,团队主管/经理 or 大客户经理 两个方向【岗位职责】1. 积极利用公司现有付费推广平台,发布供应信息,开发新用户;2. 在服务客户过程中完成公司下达的销售目标;3. 做好销售合同的签订、履行和管理等相关工作,协调处理各类市场问题;4. 汇总和协调货源供需等相关工作,积极抓取市场动态信息。【任职要求】1. 统招本科及以上学历,对工业控制领域有一定了解者佳,欢迎广大应届毕业生;2. 服从公司领导的工作安排,有较强的团队合作意识;3. 逻辑思维强、表达能力强,沟通能力强,具有亲和力; 4. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5. 有责任心,能承受较大的工作压力,乐于从事销售类工作。*可就近安排工作地:上海闵行颛桥总部一号园区、上海长宁来福士5A级写字楼(二选一)*福利待遇:五险一金,周末双休、带薪年假、节日庆贺、团建旅游、员工宿舍、年终分红。*一经录用,我司将提供专业培训授课、1对1导师带教、优厚的福利待遇和明确的晋升发展通道,热诚期待您的加入。 职能类别:销售工程师
一、薪资:全上海就近安排
收入自主制:新人首年保障薪资8000元/月,考核优秀可晋级更高薪级。
享有20%-70%的高额业绩奖励
更多员工福利:保险(毕业后购买)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等。
二、要求
1. 本科及以上学历,专业不限
2.学习能力强,并具备管理素养
3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求
4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神
5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿
三、培养机制:
a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上 线下的双渠道培养;
b. 入职后师傅一对一带教体制;
c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;
d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。
如果你想:
加入真正的朝阳行业,融入前景辉煌的企业抢占先机,即时把握购房投资、增值机会出类拔萃,快速成长为管理精英,一年做经理、三年做总监、五年做总经理早日实现房车梦想,拥有幸福成功人生早日回报父母、亲人的养育之恩
如果你能:
正视现实、适应环境,脚踏实地,坚持不懈为了能力提升、收入增加,减少无谓的交际应酬,放弃游戏、麻将等不健康玩乐,把工作当作自己的事业来经营,享受工作中带来的人生乐趣!接受朝九晚八的工作时间,别人休闲我赚钱,认同“汰弱留强,适者生存”的竞争规律,拼搏进取以感恩的心爱岗敬业,珍惜机会,着眼长远,拥抱未来。
四、晋升
1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理
内部竞聘,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者六月便可成功晋升储备店经理、1-2年店长等管理岗位。只要你有能力,升职不是问题。
五、福利
此外福利多多,满满的幸福感:
1、每月都有丰厚的现金奖励以及礼品奖励!
2、链家学院-带薪培训,师徒一对一带教;
3、根据ECD职业生涯规划系统,季度晋升,公开透明;
4、优秀员工月收入达5万元以上
5、五险一金,各种节日福利。
一、薪资:全上海就近安排
收入自主制:新人首年保障薪资8000元/月,考核优秀可晋级更高薪级。
享有20%-70%的高额业绩奖励
更多员工福利:保险(毕业后购买)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等。
二、要求
1. 本科及以上学历,专业不限
2.学习能力强,并具备管理素养
3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求
4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神
5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿
三、培养机制:
a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上 线下的双渠道培养;
b. 入职后师傅一对一带教体制;
c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;
d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。
如果你想:
加入真正的朝阳行业,融入前景辉煌的企业抢占先机,即时把握购房投资、增值机会出类拔萃,快速成长为管理精英,一年做经理、三年做总监、五年做总经理早日实现房车梦想,拥有幸福成功人生早日回报父母、亲人的养育之恩
如果你能:
正视现实、适应环境,脚踏实地,坚持不懈为了能力提升、收入增加,减少无谓的交际应酬,放弃游戏、麻将等不健康玩乐,把工作当作自己的事业来经营,享受工作中带来的人生乐趣!接受朝九晚八的工作时间,别人休闲我赚钱,认同“汰弱留强,适者生存”的竞争规律,拼搏进取以感恩的心爱岗敬业,珍惜机会,着眼长远,拥抱未来。
四、晋升
1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理
内部竞聘,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者六月便可成功晋升储备店经理、1-2年店长等管理岗位。只要你有能力,升职不是问题。
五、福利
此外福利多多,满满的幸福感:
1、每月都有丰厚的现金奖励以及礼品奖励!
2、链家学院-带薪培训,师徒一对一带教;
3、根据ECD职业生涯规划系统,季度晋升,公开透明;
4、优秀员工月收入达5万元以上
5、五险一金,各种节日福利。
工作地点:上海,可接受全国性出差 岗位职责: 1、学习产品类型、工艺标准; 2、学习客户知识,谈判技能等; 3、根据公司各项业绩指标,达成销售目标; 4、制定并执行产品推广活动; 5、与客户建立长期稳定的关系,维护公司形象; 6、根据业务需要,开拓市场。 发展方向:销售管理、渠道销售、市场策划等。 五、任职资格条件 1、学历专业:全日制本科以上学历,食品相关、市场营销、国际经济与贸易、设计学等相关专业,对于优秀毕业生可不限专业。 2、知识技能:熟练掌握电脑、办公软件操作。 3、能力素质:具有较好的自我驱动力、良好的组织能力、沟通能力、学习能力和专业素养,较强的责任心、进取心和团队精神。 4、性格特点:为人诚实、正派、有担当,事业心强。对快速消费品、食品行业有强烈的兴趣和热情。 招聘人数:10人
岗位职责: 1.到工厂车间现场学习产品工艺、流程、特点等; 2.学习公司新产品开发流程,老产品的维护和改良等研发知识; 3.降低产品成本; 4.与相关部门沟通协调产品开发事宜; 5.按时完成公司交办的工作任务。 岗位要求: 1.18-26岁,2023应届毕业生,本科及以上学历,食品相关专业; 2.身体健康,无妨碍本工作的疾病或生理缺陷。 3.能够接受不定时出差,和到车间进行产品测试转化的工作; 4.自驱力强,学习能力强,勤劳肯干,做事踏实。
主要职责: 1、负责高净值客户开发、挖掘和转介等营销工作,并向客户推广公司资产配置方案; 2、挖掘客户需求,为优质客户提供家族办公室相关服务,有计划、规范性地进行客户关系管理工作; 3、优质客户关系维护,与优质客户建立长期稳定的关系,提高客户满意度和忠诚度; 4、金融理财市场的跟踪、分析和研究,提高专业度;5、通过为客户提供专业资产配置咨询与综合金融咨询服务以达成业绩目标;6、负责客户开发及市场拓展工作,晒选有效客户,与客户建立深度粘连关系,提升客户转化率;应聘条件:1、本科及以上学历,金融、投资、经济、营销等相关专业优先(条件特别优秀者可放宽录用条件);2、具有财富管理或投资理财行业,银行,证券投资,理财等工作经验者优先;3、具备较强的业务拓展能力,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有团队协调能力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。薪酬福利:1、底薪范围:4000元 ~15000 元 奖金(无责底薪根据个人能力来定 工作经验能力决定面试官给你定的底薪级别)2、绩效奖金 \ 五险一金 \ 年度体检 \带薪年假 \带薪生日假 \带薪病假 \带薪家庭关怀假晋升速度快 \ 薪酬体系完善 \ 培训学院 待遇及发展 : 1、完善的晋升体系,每3个月有一次升职机会; 2、全方位的培训与学习机会; 3、丰富的团队活动及旅游; 4、各种节日礼等。 5、福利假期多,全薪病假,生日假,关怀假。工作时间:朝九晚六 周末双休 法定节假日正常放假 职能类别:储备干部 关键字:销售理财顾问金融基金投资私募经理朝九晚六周末双休
工作地点:上海,可随时接受全国性出差
任职资格:大学本科及以上学历,食品、市场营销等相关专业;熟练掌握电脑、办公软件操作。
能力要求:为人诚实、正派、有担当,良好的组织能力、沟通能力、学习能力和专业素养,较强的责任心、进取心和团队精神,英语口语优良者优先录取。
其它要求:愿意从基层做起,一步一个脚印的提升。
主要针对2024届毕业生,可提前来公司实习。
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金
职位亮点:稳定平台央企背书广阔发展空间
此岗位为销售管培生性质,作为核心销售团队的储备。工作前期会在深圳办公室及东莞工厂进行为期3~4个月的培训,根据考核结果进入市场进行销售工作,最终根据个人特点确定发展方向。 UOZU sales trainee recruitment plan served as a reservation programm of our core sales team in order to recruite the most talented and perspicacious young staff. At the very beginning of your career, there will be 3-4 months intense training in Shenzhen office and Dongguan Factory. The overall evaluation results will determines your destination and the regular assessments will determine your orientation of your career. 职责描述: 1. 市场开发:主要包括地产酒店开发商,项目工程商,室内设计和灯光设计机构事务所,次级经销商等; Market development: Responsible for market development: mainly within the fields of real estate and hotel developer, contractors, interior design or lighting design institute, subcontractor etc. 2. 渠道开发:包括新兴渠道和新客户资源的开发; Channel development: Responsible for developing the new channels and market resoueces. 3. 协助销售总监及销售经理跟进项目进度。 Others: Assisting sales director or manager to follow up the ongoing projects. 任职要求: 1. 学历本科以上,专业不限(市场营销,项目管理等相关专业优先) Undergraduate or above qualification(Majored in marketing, PM and etc are preferred) 2. 英语相关能力优秀 Excellent in English communication 3. 注重个人整体素质。 Awareness of good manner.
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