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我公司分店全国遍布17个省份55个城市,有完善的管理制度和晋升机制。欢迎有能力的人才加入。 工作内容: 1、日常摆货补货,上货; 2、异常报备,设备维护; 3、业绩汇报; 4、卫生环境维护; 5、顾客接待,了解产品情况 6、配合店长工作安排 工作要求:19-28岁,五官端正,工作认真负责,吃苦耐劳。 工作时间:早晚班(具体上下班会根据商场情况调整) 部分福利:年假、工龄奖、全勤奖。试用期1个月。
1、【团队管理】能将团队才能发挥最大化,打造高效团队,激发团队执行力、战斗力及凝聚力; 2、【业绩管理】提高店面销售业绩,完成公司各项经济效益指标,提升行业中的市场份额; 3、【门店管理】全方位主持门店管理工作,妥善处理店内客诉及各类问题; 4、【工作地址】观前、木渎、姑苏区、园区、新区、吴中区、相城区、吴江区均有我司连锁门店可就近安排。 5、福利待遇】缴纳五险一金,底薪5000—6000 高额提成 丰厚奖金,月综合8000—15000(上不封顶)。
1、【团队管理】能将团队才能发挥最大化,打造高效团队,激发团队执行力、战斗力及凝聚力; 2、【业绩管理】提高店面销售业绩,完成公司各项经济效益指标,提升行业中的市场份额; 3、【门店管理】全方位主持门店管理工作,妥善处理店内客诉及各类问题; 4、【工作地址】观前、木渎、姑苏区、园区、新区、吴中区、相城区、吴江区均有我司连锁门店可就近安排。 5、【福利待遇】缴纳五险一金,底薪4000—6000 高额提成 丰厚奖金,月综合8000—15000(上不封顶)。
1、【团队管理】能将团队才能发挥最大化,打造高效团队,激发团队执行力、战斗力及凝聚力; 2、【业绩管理】提高店面销售业绩,完成公司各项经济效益指标,提升行业中的市场份额; 3、【门店管理】全方位主持门店管理工作,妥善处理店内客诉及各类问题; 4、【工作地址】观前、木渎、姑苏区、园区、新区、吴中区、相城区、吴江区均有我司连锁门店可就近安排。 5、【福利待遇】缴纳五险一金,底薪5000—6000 高额提成 丰厚奖金,月综合10000—20000(上不封顶)。
【工作内容】 1、全面负责门店运营管理工作,根据经营目标制定门店销售计划和方案; 2、按公司标准,督导门店伙伴维护品牌良好形象,提供优质服务; 3、培训门店伙伴产品知识、服务流程,销售技巧,员工绩效考核与反馈; 4、及时了解客户需求和反馈信息,有效处理客户异议,提高客户满意度; 5、严格执行公司的规章制度、贯彻落实公司门店标准化管理规范; 6、负责门店货品及销售安全等安全管理工作,防损意识的培训与监督; 【职位要求】: 1、1年以上零售业或服务行业工作经验; 2、对门店业绩、团队安全管理有深刻认识,能承受较强工作压力,有良好的职业操守; 3、以身作则、处事公正、关心员工、开朗自信、亲和力佳、责任心强,具有良好的沟通协调、团队建设和人际管理能力。 【福利待遇】 1、底薪5000—6000 高额提成 奖金,月综合1万—2万(上不封顶); 2、缴纳五险一金,带薪年假、工龄工资、丰厚的福利及畅通的晋升机制。
1、【团队管理】能将团队才能发挥最大化,打造高效团队,激发团队执行力、战斗力及凝聚力; 2、【业绩管理】提高店面销售业绩,完成公司各项经济效益指标,提升行业中的市场份额; 3、【门店管理】全方位主持门店管理工作,妥善处理店内客诉及各类问题; 4、【工作地址】观前、木渎、姑苏区、园区、新区、吴中区、相城区、吴江区均有我司连锁门店可就近安排。 5、福利待遇】缴纳五险一金,底薪4000—6000 高额提成 丰厚奖金,月综合8000—15000(上不封顶)。
职岗条件:1、热爱零售行业,有2年以上运动品牌或服装服饰店铺管理能力;2、年龄24-35岁,性别不限,男女不限;3、专科以上学历,市场营销、管理类专业优先考虑;4、具有良好的服务及团队协助意识,具备领导能力、亲和力及观察力;5、沟通和聆听能力强,品德忠诚正直,乐于接受新事物;6、有良好的团队合作精神及独立性,能承受较大的工作压力,责任心强。岗位职责:1、全面负责管理店铺的日常运作、销售业绩、人员管理、货品维护和陈列等;2、每日检查货品的情况,确保日常的销售;3、通过与店员良好的合作,为每一位顾客提供优质的品牌体验;3、负责售后服务工作,及时与顾客沟通;4、积极主动了解周边竞品情况;5、完成领导安排的其他事项。 年龄要求:24-35岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:管理店铺零售人员管理运动品牌销售
能够完成交代好的工作,有责任心
工作内容:
1、水吧的日常运营。包括咖啡、茶饮的制作,店内的卫生保洁等。
2、客户的接待与关系的维护,主要是指大客户。
3、为每季做好相关的活动策划方案与实施。
工作要求:
1、有过一年以上咖啡店的工作经验。
2、做过店长的优先考虑。
3、有较强的沟通能力或交际能力,至少要有亲和力。
4、学历中专或以上,能力突出者可放宽。
工资待遇:
1、每月底薪工资4000元,做六休一。
2、按对应销售额提成,作为奖励,具体面议。
3、如工作突出,可以分配干股。
岗位职责: 1、 巩固既有客户关系,发展新客户,实现公司下达的营销目标及利润指标。 2、 主管前厅业务运转,负责制订前厅的各项业务指标和规划。 3、 每天检查有关的报表,掌握会所的预订销售情况,并负责安排前厅服务员班次及工作量。 4、对前厅员工进行业务培训,提高员工素质,并具体指导员工各项工作。 5、维护客户,做好跟踪、接待、服务工作,提高服务质量。对重要客人给予关注,负责汇报处理会所里发生的问题和客人投诉。 6、 定期检查、清点、保管会所的设备、餐具等物品,负责设备维修、物品领用等事项。督促员工做好会所安全和清洁卫生工作,日常工作,包括餐前准备、正式开餐后的服务和餐后清理。 7、负责监督营业报表,并进行营业统计分析。处理和反映跑账、漏账等特殊问题。 任职资格: 教育背景:企业管理.旅游管理类.市场营销类相关专业,大专及以上学历; 年龄要求:24-45周岁; 工作经验:3年以上餐饮前厅或私人会所工作经验。有餐厅服务管理经验优先。 技能要求:熟悉餐饮行业政策,有丰富的餐饮行业人脉资源,热爱服务工作,沟通能力强,执行力强,能处理好上下级关系,有团队协作精神,掌握餐厅服务标准,能有效指导服务员提升餐饮服务品质 薪资:底薪 提成(面议)
接受无经验,师傅一对一教,还有专业培训,只要你来,随便干6000以上,目前公司有180多站点,就近安排. 我们是羊奶公司,高薪服务业,有无经验均可!愿意学就能胜任,新手师傅一对一带着做,想挑战高薪资的的联系,弹性工作制。 招聘职位:营业员 工作内容: 负责所在区域内的客户开发、维护以及配送工作。 (上班自由,工作轻松) 招聘职位要求: 1:年龄18到50,男女不限。(有师傅一对一带会) 2:会骑电动车 3:人品端正,做事认真有耐心。 薪资: 提成20%-45%! 底薪5000元+提成(超的拿超的)。加奖金(500起) 新人上手慢6-7千(20%),一般七八千(40%)勤劳上万(32%)精英两三万(8%)真实薪资
岗位职责:
1.整理货物,上架
2.售卖,收银
岗位要求:
年龄16-55岁,能吃苦耐劳。
负责食品车间加工和包装,8小时工作制,有加班工资。
工作职责1.协助店经理开展餐厅经营及销售活动,完成计划指标2.检查餐厅的卫生,做好开餐前的准备工作。用餐高峰期,亲临现场指挥和督导下级,确保服务质量3.实施餐厅的各项规章制度,解决人事问题,不断地创造部门内良好和谐的工作氛围。制定和实施员工培训计划,提高服务质量4.实施餐厅促销活动方案,组织和协调有关部门,确保促销活动顺利进行5.抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故6.完成上级交代的其他任务餐厅主管岗位工作职责1.认真执行公司制度,积极落实各个时期的工作任务和日常营运工作2.以顾客满意为中心,不断提高管理业务,精益求精3.对下属员工进行定期岗位培训,不断提高员工服务意识和技能,掌握员工的思想动态等4.热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导。营运时间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题5.严格管理餐厅的设备、物质、用具等,做到账物相符,保持完好6.抓好餐具、用具的清洁卫生,保持餐厅的环境卫生7.做好餐厅安全和防火工作8.做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作计划和工作总结9.督导完成餐厅营运管理工作,编制员工排班、考勤表,检查员工的出勤状况,检查员工的仪容仪表。
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