与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责
1、负责公司人员配置及员工关系;
2、负责协助总经理做好业务规划;
3、负责销售团队的管理与绩效考核;
4、负责公司员工培训计划安排、实施 ;
5、完成上级指令性工作
工作要求:
学历:专科及以上
工作经验:装饰装修行业优先,会数据分析、懂市场
工作时间:早9晚6 单休
工作福利:五险一金,带薪年假,年假15天以上,三节福利,下午茶,团队旅游,公司有冰箱、微波炉
PS:公司有一只可爱的猫,怕猫或猫毛过敏者慎入
岗位职责:1、负责门店顾客接待,促使门店业绩达成;2、负责门店商品管理,维持门店货品充足,管控门店货物报损;3、做好所负责区域的卫生清洁工作;4、完成上级领导交代的其他任务。任职要求:1、初中以上学历,年龄18-35周岁,身体健康;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。 年龄要求:18-35岁 职能类别:店员/营业员 关键字:超市便利店门店
负责接待顾客,销售商品,核对账目等工作
可接受毕业生,实习生 完成电信业务,宽带办理融合套餐办理 接待上门顾客,上门营销电信套餐
经验及技能要求: 1.有采购、零售经验 2.精通系统办公软件 3.会开车,接受出差 4.抗压能力强 工作职责: 1.协助条线业务,处理相关事宜 2.合同谈判,管理指标跟踪 3.供应商管理,货源组织
工作职责:
1.年龄40岁以下,高中以上学历,五官端正,品德优秀;
2.有1年以上实体零售店管理经验;
3.具备良好的数据分析能力、成本控制能力、理解能力、沟通能力、执行能力;
4.熟练掌握人事管理、卖场管理、陈列等知识;
5.具备优秀品牌意识、服务意识,且有熟练的服务技能;
6.会熟练使用word、excel等办公软件;
7.热爱服务行业、热爱零售、传播正能量;
8.愿意同品牌一起成长;
试用期4000 店提
转正4500 店提
全勤100,每干满一年+100工龄工资
岗位职责:
1、负责店铺人员管理,有缺编及时补充,店铺人员的入离调转资料的完善;
2、完成店铺日常工作,包括销售工作,货品盘点、来货验收、陈列摆放、销售数据记录及统计
3、每日晨晚会主持即开展,团队氛围提升
4、店铺清洁检查与监督
5、与商场对接相关事宜
6、与区域主管对接每日数据,全面负责店铺日常销售开展
任职要求:
1、中专以上学历,2年以上鞋服店长经验,有运动品牌管理优先
2、有责任心,工作认真负责,良好的沟通协调能力,能与商品、培训、陈列等相关部门相互协作
晋升通道:店长-督导-大区经理-零售总监
福利:底薪 绩效 保险 激励 内购
门店营运状况分析及提升方案确定,人员协调,排班,出品菜肴的把控。近期在中式快餐或相关餐饮店有店长及店经理工作经验3年。职位招聘3-5人
岗位职责:1、负责公司电商平台运营工作,主平台:天猫旗舰店;2、制定月度/季度/年度销售目标,包含活动策划等日常运营;3、分析运营数据,对各产品运营情况进行评估,卖点提炼,指导设计详情页优化,引流,促销。4、负责行业信息收集,关注市场行情动态,产品选款,产品定价等营销策略。5、负责店铺运营重点和关键细节的把控,负责平台的对接和大小项目的跟进和交付结果。6、负责运营团队的成长,明确分工,梳理流程,搭建运营部人才梯队。任职要求:1、逻辑清晰,沟通良好,具有较强的数据分析和系统思维能力;2、精通淘宝、天猫各电商平台规则,熟悉店铺各推广工具运用;3、精通活动资源推广和数据运用,有独立打造爆款能力,有一定运营项目经验;4、抗压能力强,责任心强,有较强的团队管理能力,严谨仔细 结果导向工作时间:9:00-6:00;*** 职能类别:电商运营 关键字:天猫运营
【职位描述】 一、【招聘岗位】 店长助理 二、【职位要求】 1.18-45周岁,学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求; 3.无不良嗜好和记录,无明显纹身; 4,统招本科学历英语过四级,小语种优先; 三、【薪资标准】 7500-12000元/月。 四、 【福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用; 2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票; 3.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.普通员工英才补贴计划(凭全日制本科毕业证书):普通本科生(含海外本科院校)毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月,补贴 6 个月(店长助理不享受此补贴)。 五、 【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员--担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等); 途径三:蜀海公司、颐海公司、微海公司。 六、【面试地址及乘车路线】 面试地址 1:南京市秦淮区中山南路通服大厦六楼海底捞新员工培训基地 乘车路线:地铁一号线【三山街】4号出口 步行至通服大厦乘坐海底捞专用电梯上六楼602 公交路线:23路,33路,100路,301路,D12路,204路等至中山南路新桥站下车,步行200米至通服大厦海底捞楼上6楼602 面试地址 2:南京市浦口区大桥北路48号弘阳广场C馆4楼海底捞 乘车路线:地铁s8号线【泰山新村】1号口出步行至弘扬广场c馆3号门4楼海底捞 公交路线:D2,D3,502,531,550,555(到达弘阳广场站下车)面试地址 1:南京市秦淮区中山南路通服大厦六楼海底捞新员工培训基地 乘车路线:地铁一号线【三山街】4号出口
全面主持店面的管理工作,配合领导的各项营销策略的实施 本店【露爷中南店】为了更好的服务客户,需再招聘一名店长,一名导购,要求如下: 1、身高160以上,体重95~105斤; 2、工作时间一周一次,早9:00~18:00,晚12:30~21:00 4、月薪资6000~10000以上(底薪➕提成)
28-40岁,做过餐饮管理2年以上,有过酒店经验优先考虑月休8天、包吃住、五险、节日福利 年龄要求:28-40岁 职能类别:餐饮店长/经理
【职位概述】
目标:一年内培养成电商运营店长
移宝网电商店长管培生计划,是移宝网公司人才梯队建设的重要项目,旨在培养优秀的电商运营管理人才。1年的培训期内,通过持续在电商平台一线的实践和锻炼,最终使管培生成为合格的电商店长,并持续发展为更高级别的管理者。
【岗位职责】
1、根据培养计划,达成各阶段培养目标;
2、根据带教安排,在电商部门负责产品、服务、流量等支撑和运营管理工作
3、通过考核后,独立运营管理店铺运营,完成店铺销售目标。
【任职资格】
2、1~3年电商平台等相关经验
3、对通信行业、互联网有一定认知和理解
【面试安排】1/2轮、电话面试、到司面试
【工作时间】9:00-17:45,大小周休
【工作地点】建邺区康缘智汇港A栋204(明基医院对面)
1. 负责分店的营运、管理;2. 负责门店日营业情况,定期与上级汇报、沟通业绩状况;3. 负责落实公司下达的工作任务和营业指标的达成;4. 负责所属店铺的员工培训、提高员工的专业知识与技能;5. 负责处理店铺的突发事件和投诉事件并及时做好反馈;6. 负责培养分店人员发展,建立团队合作性。7. 严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业,服从公司工作安排。任职要求:1. 27-35岁,大专及以上学历,五官端正、口齿清晰、形象较好;2. 三年或以上大型珠宝首饰或精品等零售行业之同等职位管理经验;3. 能配合公司执行规章制度,带领团队完成销售业绩;4. 责任心强,具有良好的沟通能力、表达能力及优秀 年龄要求:27-35岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:销售营运管理珠宝首饰零售行业
岗位描述: 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施 2.执行总部下达的各项任务 3.做好门店的分工管理工作 4.监督商品的上货,补货,做好进货验收,商品陈列商品质量和服务质量管理等有关工作 5.监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度 6.掌握门店各种设备的维护保养知识 7.监督门店内外的清洁卫生,负责保卫,防火等作业管理 8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 9.负责对员工的培训教育 任职资格: 1.热爱时装,潮流和青年文化 2.3年以上零售业营运管理经验,3年以上同等职位的工作经验,条件优秀者可适当放宽学历,经验要求 3.了解零售业演变过程及发展趋势,对高端零售业态有一定认识 4.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识,具备良好的数据分析能力,市场洞察力 5.具有良好的沟通技巧,组织能力,现场管理能力 6.具备高效的领导力,优秀的团队建设能力与培训能力 薪资: 底薪4300 提成(薪资范围6000~10000元,根据个人能力拿提成,上不封顶) 福利: 五险一金,带薪年假,节日补贴,团建福利,优秀店长韩国总部深造机会 上班时间: 常规是中间班 11am-6pm,做六休一,根据店铺情况而定
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