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负责新城吾悦广场新云平台、工程管理平台、天眼管理平台、智慧闭店平台运维、设施设备管理、能耗管理以及编程等其他优化创新工作。
【我们能给你提供的】
1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活
2、培训是免费的:没经验?No Problem!公司提供专业系统的培训!
3、晋升是不拼爹的:不定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升!
4、福利是你想不到的:带薪年假、员工旅游、野外拓展,节日福利,让你生活工作两不误!
【薪酬福利】
薪资范围:8000-13000元/月
底薪:4000-4500元/月
社保类型:五险
提成方式:销售额提成
奖金补贴:绩效奖金,年终奖,全勤奖
【我们需要这样的你】
1、全日制统招专科以上学历,有经验可放宽学历限制,年龄20-40周岁,专业不限;
2、学习力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗;
3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可付出 = 收获的理念;
4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;
5、欢迎优秀应届毕业生加入我们!(我们注重内部培养人才)
【入职后你需要做的】
1、主要以电话、网络、案场的方式沟通客户,了解和发掘客户需求,为客户提供专业的置业咨询服务;
2、根据客户需求合适房源,陪同客户实地了解房源和介绍沟通;
3、为符合意向的客户协调买卖双方关系,达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同;
4、为客户提供良好的售后服务,维系客户关系。
【挑战高薪 成就自己 我爱我家 欢迎加入】
一、 招聘岗位:管理培训生二、 岗位要求1、2023年应届毕业生,本科及以上学历2、不限专业(市场营销、平面设计、日语、财务会计、暖通机电等) 3、对商业地产有浓厚的兴趣,有在永旺梦乐城大展宏图的强烈意愿; 愿意学习吸收新鲜事物,有优秀的沟通力、执行力; 积极、乐观、进取、向上,具备敬业意识和责任意识;4、接受排班制(早班:9:15-18:15 晚班:13:15-22:15)5、工作地点:苏州、杭州、常熟、南通三、 工作内容: 1、通过为期半年的轮岗,全面参与购物中心的运营及管理工作2、在购物中心现场,开展商户的管理工作、支持店铺运营企划、物业管理、设备消防、顾客服务等相关工作四、 薪资及福利:1、税前工资:综合年薪7.5万-8.5万2、全额缴纳5险1金3、补充商业保险4、优厚的福利年假5、年节福利、慰问礼金、资格补助6、员工旅游、生日会、体检、团建五、 培养、晋升制度1、 轮岗制度:多元的轮岗机制,从总部到现场,通过轮岗学习全面了解公司运营流程。2、 导师制度:轮岗期间配备主管及以上人员作为导师,助力新人成长。3、 培训制度:完善且全面的培训制度,覆盖实务和共通能力。 ①集团研修:永旺清华塾、永旺商学院、高级干部养成、次世代经营者研修等 ②基础研修:集团联合入职培训、基础教育、商务技能、年轻阶层跟进培训等4、 晋升制度:健全的绩效考核体制,完善的晋升通道。 晋升路径:担当→主管→经理→高级经理→购物中心总经理/部长→区域总经理 职能类别:储备干部 关键字:日系购物中心管培生专业不限
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