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工作内容: 1、对当前质量检验流程、制度的完善和提高; 2、检验日报的统计,定期对已解决的质量问题进行分析汇总; 3、主导质量管理等体系管理、配合各项认证的工作; 4、对当前出现的质量问题,结合工艺做出改进建议; 5、对各道工序进行工艺纪律的监督检查,对不规范现象及时汇报并提出改进方案; 5、团队管理,协助上级完成其他管理工作。 职位要求: 1、年龄35-50岁,机械相关专业 2、具有5年以上机械质量工程师经验,有电机行业工艺基础 3、熟悉相关质量规程和质量标准 4、熟练使用办公软件、办公自动化设备 5、有团队合作精神,较强的分析、解决问题能力
工作内容:
1.依据公司年度销售指标,制定区域年度和月度销售和货款回收等经营计划,报公司审批,批准后组织计划分解和实施,并对实施结果负责。
2.负责组建、培养和管理本区域的销售团队,对部门成员进行技能与产品方面的培训,提升部门整体销售能力。
3.根据公司销售管理制度,负责召集和主持本区域业务会议,及时检查和跟进目标计划执行情况,并提出改进措施。
4.根据公司新产品和新区域市场拓展要求,积极组织新产品的推广,及时反馈产品信息,贯彻执行公司新产品的开发计划。
5.依据公司的销售管理制度和要求,与客户洽谈,签订销售合同,在履行合同有障碍或合同需修订时,及时与客户进行沟通解决。
6.依照对账期限要求,协助公司财务组织业务员开展区域内相关客户的对账工作,防止出现账目不清和呆坏账。
7.帮助业务员做好重要客户关系人的维护,力争与客户建立长期合作关系,并在授权范围内提供相关资源支持。
8.认真对待客户的投诉,按照客户投诉处理流程,及时与公司对应部门联系,条条处理,件件回复。
9.按照公司客户信息管理要求,经常走访客户,收集客户信息,完善客户档案,收集和了解竞争对手的产品信息和销售策略,帮助公司制定营销售策略。
10.按照公司的工作保密制度和要求,对本部门所掌握的公司秘密的安全实施有效管理和控制,并对结果负责。
11.依照公司财务预算费用控制要求,有效控制相关业务预算费用的支出,在授权范围内审核相关费用。
12.合理配置部门资源,分配部门工作,对下属解释工作内容和工作要求,设定工作目标,并提供业务和职业发展指导。
要求:
1.有8年以上一线销售经验,3年以上本行业销售管理经验
2.精通产品知识和市场营销知识,熟悉基本法律知识
3.熟悉了解行业及产品信息,一定的文案处理能力
4.良好的组织协调能力、沟通能力、团队管理能力、分析判断能力
1、负责公司财务部的管理、指导、监督以及考核工作,保证各项经济业务有效进行。 2、负责企业各项费用的核算,认真审核收支原始凭证。 3、负责公司税收登记和税金的交纳。 4、负责公司各部门的费用报销业务手续。 5、对公司的会计凭证、账簿报表,按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管,并按照规定办理销毁报批手续等工作。 6、取得并审核原始凭证; 7、编制记账凭证; 8、登记账簿,包括总账和各种明细账、辅助账; 9、编制报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等 10、现金、存货、固定资产等实务资产监盘;仓库账目监管。 11、定期核对往来账目; 12、办理其他各种会计事务 岗位要求: 1、财务、会计专业大专以上学历,持有会计证; 2、持有中级会计职称,有财务会计工作经历者优先; 3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件; 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。 6、有机械制造行业工作经历者优先考虑。 公司目前工作时间:8:00-17:00,实行单休,正式入职后缴纳五险.
岗位内容: 1、负责财务部日常部门工作; 2、制定、完善财务相关管理制度,控制流程体系,并跟进执行; 3、编制及实施财务计划、财务预算、财务报告工作; 4、推动ERP的执行,做好核算和分析工作; 5、协助财务总做好资金、资产的管理工作; 6、协助对接部分外联沟通工作; 岗位要求: 1、大专及以上学历、财务管理、会计等相关专业; 2、5年以上制造业财务管理经验。 3、熟悉国家财经政策和会计、税务法规; 4、较强的判断和执行能力,良好的沟通协调能力。 5、良好的职业素质素养。
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招聘岗位:骑手福利待遇:
1、多劳多得,上不封顶,月平均工资 8000-12000;
2、公司提供完善的社会保险、为员工提供交通工具;
3、公司为员工提供培训、生日及各种节日礼品;
4、法定节假日公司根据国家及本市相关法律规定为员工
结算工资和加班费;
5、公司根据国家劳动法给员工提供带薪年假、婚假、陪产假等;
6、公司提供一年四季的工作服装;
7、公司提供丰富多彩的员工活动。
8、工作时间:上午9:30-14:00,晚上17:00-21:00,8-9小时时间自由,可调休。
【福利待遇】
薪资结构:补贴 计件提成+绩效,综合薪资
8000-12000元/月
路况熟悉以后一天正常四五十单,就按每天40单,月综合工资较低也在6000-7000,跑单3个月左右的员工月综合工资都在8000-12000,我们不怕你挣得多,就怕你不想挣。玩儿着干:4000左右踏实儿干:6000左右拼命儿干:10000以上;多劳多得,上不封J页;
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职位福利:绩效奖金、弹性工作、高温补贴、交通补助、全勤奖、包住、优秀员工奖金、午休2小时
职位亮点:底薪 新人补 全勤奖 距离补 时段补
岗位职责:全面公司生产车间的组建及规划,根据公司年度经营计划,组织制定并实施生产战略规划。1、负责对公司生产车间的整体运营,体系建设,并符合药监局的相关标准;2、负责公司医疗器械产品的生产管理,制定生产流程与工艺,采购相应的加工生产设备;3、负责制定生产计划,组织落实、监督调控各项指标的执行;4、负责GMP洁净车间、三大系统日常维护管理;5、负责生产工艺的改进以及流水线生产体系的改善,从而提高生产效率;6、负责安全生产的日常监督与管理工作,做好定期与不定期的安全检查,控制安全事故的发生;7、组织生产人员配合完成各项验证工作,完成国家、省、市药监质量体系考核及日常监督检查。任职要求:a、大专以上学历,从事生产管理工作5年以上,担任生产主管岗位两年以上;b、具有较强的工作责任心和组织协调管理能力,有较强的质量意识和现场质量管控能力,能够承受一定的工作压力和进行压力管理;c、熟悉无菌耗材类产品生产管理规范、相关法规及标准,具有2年及以上无菌车间管理经验;接受过计量法、消防安全等知识的培训;d、熟悉GMP以及ISO13485;e、同时具有无菌和有源器械生产经验者优先。f、具备良好的计划、指导、沟通、协调、决策能力;g、熟悉各类生产及检测设备,对加工工艺了解。 职能类别:生产主管 关键字:医疗器械生产管理生产负责人安全员
职责描述: 1、负责与项目公司、各外联金融机构、银行等相关机构的外联和拓展,负责公司与各大银行、基金、信托、知名企业、协会、民间资本等融资渠道建立良好的合作关系; 2、负责寻找融资资本以及融资渠道的发掘、维护,投融资风险分析与监控; 3、全面规划融资项目,跟进融资项目谈判, 办理企业项目融资过程中各种手续及与融资相关的各项工作; 4、负责新项目的前融、项目过程中的银行贷款及已有项目的增量贷款; 5、 协助区域资金管理,协调项目资金使用,提高资金使用效率; 6、参与股权合作、资金投入与退出等工作。 任职要求: 1、本科以上学历,投资、金融、财务等其他相关专业; 2、具有5年以上地产、券商、银行、信托、私募股权基金管理公司或综合性集团公司相关债权投资及管理经验,在行业内有广泛的人脉关系和渠道资源; 3、具有丰富的商业谈判经验,能够独立负责项目投资的全部工作; 4、有良好的职业素养、有较强的责任心,具备沟通协调能力、风险把握能力、团队协助精神,思路清晰、思维敏捷; 5、熟悉融资工作的流程和方法,有相关融资渠道者可优先考虑; 6、熟悉国家财经法律、法规和相关财务管理规定、投融资基础知识,有实体经济、工程项目投资运作经验者优先; 7、具有一定的文字能力,有财务报表解读分析能力,可独立撰写项目分析报告
工作地点:肯德基餐厅,自主选择,就近安排。
【服务员】
——工作职责:
1.掌握餐厅服务技能和流程。
2.有熟悉的服务技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。
——薪资:
1.全职:起薪2950-3050元/月,超过167小时部分按1.5倍计薪,缴纳当地五险一金,享受带薪年假5-10天,法定节假日上班享受3倍工资。
所有服务员表现优异且符合学历要求可以晋升楼面经理。晋升可加薪,楼面经理可享受季度奖金。
全职要求全天可提供时间,早班:05:00-15:00,午班:10:00-17:00,晚班15:00-24:00;
2.兼职:时薪20-22,节假日会相应增加。
升迁过程:服务员——训练员——楼面经理——储备经理。
帮助您最快4年内升迁到餐厅经理!(组长-储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理……)
要求能吃苦耐劳,积极向上。欢迎您的加入!
岗位职责:
1、出差库体搭建、设备铆接、配件组装等;
2、厂内装货,现场卸货;
3.打磨、拉丝、钻孔等;
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格:
1、25-47岁,初中或以上学历;
2、熟练实用手枪钻、角磨机等电动工具;
3、有工地经验者优先考虑,需要出差;
要求:能吃苦耐劳,责任心强,讲究卫生,限年龄18-45周岁的女性。 待遇面议。工作地点位于梁溪区扬名街道区城内(南湖大道) 联系人:姬先生 联系电话:18451353880
职位:主管(Coach)
人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;
执行和维护产品陈列和销售区标准;
沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最.大化;
根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;
在指定区域内监督、培训和培养员工;
协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。
要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
职位:组长(Lead Athlete)
人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展;
就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工;
运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售;
通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系;
除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责;
担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识;
协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训;
主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动;
协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。
要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。
耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。
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由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
一、职责描述:
1、主持项目销售整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,制定阶段性销售计划,负责完成公司下达的销售任务;
2、掌握市场信息,制定项目价格策略及销售政策,追盯客户签约进展、首付补款等工作,促进有效签约及回款;
3、整合各类销售资源,拓展、管理、对接和配合代理公司,完成必要的市场推广工作;
4、夯实盘客工作,协同代理公司做好客户分析及成交渠道评估,梳理客户地图;
5、负责新客户的开发工作,负责与目标潜在客户的访谈跟踪,完成销售签约;
6、负责销售过程的监控,规范销售行为;
7、负责销售数据的统计,保证销售数据及时、准确,并定期与领导反馈;
8、完成上级领导交办的其他工作。
二、 任职要求:
1、40岁以下,大专以上学历,至少3年及以上销售管理工作经历,有底商销售经历者优先。
2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
3、具备较强的市场分析、营销推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作内容:1.能够懂企业经营管理,全面负责公司的财务会计工作;2.负责财务核算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及编制各种财务报表并报送相关部门;3.负责员工报销费用的审核,凭证的编制和登帐;4.各种财务资料和档案归集,保管和保密工作;5.对已审核的原始凭证及时填制记账凭证并记账;6.负责月度存货核算、产品成本核算、成本分析工作;7.对月度现金流量进行预测,成本核算及准备预测的相关报告;8.如期完成领导交办的工作。职位要求:1,具备良好的财务专业能力,能熟练使用财务软件(金蝶、用友、浪潮等);2,5年以上规范大中型制造业工作经历,任职过企业总账会计、成本会计岗位;3,有较强的沟通能力,擅长跨部门协作;4,有审计工作背景、持CPA证书、中级职称优先。 职能类别:会计经理/会计主管
1.会计、财务相关专业,大专及以上学历
2.具有两年以上相关工作经验优先考虑
3.熟悉掌握相关办公软件操作,会使用ERP等财务软件者优先考虑
4.负责核对与供应商/客户的经济往来,负责应付账款/应收账款的管理工作
5.负责固定资产管理工作,会同有关部门门定期对固定资产进行盘点和清查等
6.协助、配合总账会计的工作,完成领导交办的其他工作
7.性格开朗、善于沟通、勤奋踏实、抗压能力强
8.玉祁前洲附近者优先
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、员工旅游
岗位职责:
1、多渠道进行简历收集
2、RPO人才寻访电话沟通(日沟通电话30-50个左右)
3、参与人才定位会议,头脑风暴
岗位要求:
1、有一定的抗压能力,男女不限
2、统招大专及以上学历(如大专未毕业能实习一年的也可)
3、RPO到面人数每月需完成40-50人次招募(非交付,仅有效到面)
4、工作时间为周一到周五,上午8:30-下午18:00,中午12:00-13:30休息
本岗位欢迎应届生或往届生投递,能长期实习的也可,需有意向从事人力资源行业或猎头行业,学校所学专业不限
薪酬模式:底薪(4-5K) 提成(30-80元/人) 奖金
在这里你将收获:
1、无论是内向还是外向的性格,说话将会越来越有逻辑;
2、专业的人力资源招聘方向的知识与话术;
3、压力是无处不在的,越过压力才会有腾空的实力;
4、一起努力但不卷的同事团队。
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