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人力资源管理专业,3年以上工作经验,能独立处理日常人事工作;
主要负责公司的人员管理/招聘等等,待遇可调整,具体面议
岗位职责: 1、主要负责招聘、员工关系管理等工作; 2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作; 3、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 4、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 5、协助领导开展各种员工活动等。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上,具备招聘经验优先;优秀应届毕业生亦可。 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
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