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人事管理人员,需从事过行政人事管理工作即可。保安即普通保安即可无过高要求
一名人事管理人员、3名看停车场保安。能胜任工作即可。
岗位职责:人事协调、培训、文案。 任职资格:必须有3年及以上工作经验。 工作时间:全职每天8小时。
岗位职责: 负责上级有关部门文件的收发,传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档和公司档案管理工作。 2、负责通知布置公司的各种会议并做好会议记录。对会议纪要和会议决定事项执行情况要及时落实检查,并把检查结果向上级领导汇报。 3、负责公司办公用品的采购、发放、维护和管理。 4、做好上传下达,下情上报工作,深入调查研究、分析情况,发现问题及时向领导汇报,当好领导的参谋和助手。 任职资格:30-40岁之间,有相关工作经验者优先 工作时间:10:00-1:300 4;00-8:00
岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 工作时间: 周一至周五 早:10:00——13:30 下午:15:30——20:00(夏令) 早:10:00——14:00 下午:15:30——19:30(冬令) 周六根据公司需要或加班半天,一般正常双休
任职资格 业务素质: (1)深厚的知识底蕴 "腹有诗书语自华",要做到广,博,精,深. (2)良好的语言素养:A.语言要纯,讲一口标准的普通话. B.优美的音色,宽广的音域. C.较强的口语能力:流 利.语言有较强的表现力,穿透力,感染力.简洁,明了,生动,耐听. (3)主持人应具备一定的临场应变和即兴发挥能力. (4)策划和组织能力.策划:有主意,能出点子.组织能力:整个节目制作和操控能力. (5)主持人应具备个性鲜明的主持风格.
岗位职责: 1、制定培训计划,组织实施内外部培训; 2、根据公司战略,建立内部激励机制,组织实施激励方案; 3、组织实施企业文化宣导、员工活动等; 4、配合人力资源部其他工作; 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、较强的文字功底和公文写作能力; 3、熟练使用PPT制作课件和报告; 4、有组织活动或主持天赋,优先考虑; 5、因工作需要,男性优先。 工作时间: 周一至周五,周末双休
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间: 会有加班 需要管理团队
岗位职责:人品好、工作认真负责。 任职资格:能长期任职,短期不考虑。 工作时间:
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