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岗位职责: 1、制定培训计划,组织实施内外部培训; 2、根据公司战略,建立内部激励机制,组织实施激励方案; 3、组织实施企业文化宣导、员工活动等; 4、配合人力资源部其他工作; 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、较强的文字功底和公文写作能力; 3、熟练使用PPT制作课件和报告; 4、有组织活动或主持天赋,优先考虑; 5、因工作需要,男性优先。 工作时间: 周一至周五,周末双休
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