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岗位职责:
1、协助制定业务经营指标,推动业务发展;
2、按照承保制度,进行风险管控; 3、监控业务发展形势,确保实现年度经营目标; 4、加强客户管理,积极开展大项目和重点项目的公关、展业和服务工作。
任职要求:
1、本科及以上学历应届毕业生;
2、理工类专业优先; 3、具有良好的沟通协调能力和责任心。
请务必同步投递简历至人保集团官网:https://picc.zhiye.com/custom/campus?hideAll=true
岗位职责:职位概述:李宁零售管培生计划,是李宁公司人才梯队建设的重要项目,旨在培养优秀的零售运营管理人才。2年的培养期内,我们通过第1年在一线城市大型门店的集中培养,使零售管培生快速具备独立管理门店的能力。通过持续在零售一线的实践和锻炼,最终使管培生成为合格的零售运营管理人才,并持续发展为更高级别的管理者。岗位职责:1. 根据培养计划,达成各阶段培养目标;2. 根据带教安排,在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管理等零售运营管理工作;3. 独立负责门店管理,承担门店的业绩指标和店员培养目标;4. 通过考核后,独立管理大型门店或零售区域。任职要求:任职条件:1. 本科及以上学历,专业不限;2. 热爱运动,有体育专业特长为佳;3. 擅长沟通及团队合作,有自驱力和挑战精神;4. 接受全国或区域内调派,愿意在零售行业长期发展。
天音通信有限公司是深圳国资委控股的一家国内500强企业(最新排名192),属于手机通信销售领域龙头企业,深耕行业20多年,是目前是苹果/华为/三星品牌在国内分销端最重要的合作伙伴。全国目前四个大区,25个分公司,业务覆盖全国所有省份。
市场营销和运营管理管培生前一年主要工作介绍:
1,大学生储备干部首先会成为某个城市某个区 手机全品牌业务的操盘手。毕业入职后被分配到某一省公司,然后省公司定位到某一区域,从基础网格运营管理流程开始学习。
2,管理区域内门店运营流程,进行B端大客户关系维护,促进整体区域销售业绩达成,管理监督区域手机门店的全面拓展事务,运营事务,基础作业,流程合规。
3,承接总部和品牌方的市场策划方案的落地执行,负责当地渠道的开发和运营,负责当地门店的拓展和运营,负责当地厂家客户关系建设,负责当地运营商关系建设和政策获取。
4,通过执行拜访门店,赋能门店,培训终端等等动作最终促进整体分公司业绩达成。
大学生关心的培养与发展:
期间公司不定时组织多种形式的上线学习和线下培训机会。配置当地行业资深的导师,同时省公司领导,大区领导会阶段性帮助学生复盘和融入。经过0.5年到1.5年不同阶段的工作和学习之后逐步将工作负责范围扩大到更大的区域,未来有机会管理整个城市的门店运营或者整个省的某个品牌线的销售操盘。
公司非常重视管培生大学生的培养,已经成熟运营管培生项目20年。大学生是天音的储备干部,为了去到更高岗位,需要经过一线的足够历练。而天音目前所有的分公司总经理基本都有经历客户代表、办事处经理的工作历练。未来中远期工作规划方向会根据个人能力成长和特长会细分到办事处经理岗位/产品经理/市场经理/营销经理/其他职能管理/海外产品岗位/总部产品岗位等等岗位。
最后:
来自十几年HR个人经验:对于同学们来说,择业不仅要选社保公积金福利全面的企业,尽量消耗时间的非常年轻的公司和不稳定的平台;而且对比c端运营销售类企业,b端销售效率更高,发展空间更大,薪酬增长前景也更宽,我个人会更推荐大家考虑偏b端的工作。
欢迎一本以上专业不限但沟通能力营销能力优秀的同学投递简历!
职位描述 (1)负责大客户和物流项目属地维护和管理,对项目经营目标负责; (2)协调项目各方及公司资源解决问题,推动项目经营目标实现; (3)熟悉公司物流业务、流程及信息系统操作,并导入到用户方; (4)及时向公司反馈项目问题,并跟踪和推动解决。 招聘要求 (1)2022、2023届本科及以上毕业生; (2)交通运输、物流、采掘冶金、数学、计算机、电子商务、信息化相关专业; (3)精通汉语及维语; (4)接受出差,有意在智慧物流行业深耕。 截止日期:2024年08月01日 招聘人数:5人
1.了解公司的组织管理形式和业务范围、内容;
2.掌握公司的各项工作程序、方法、手段;
3.按时、按量完成部门、指导老师交待的各项工作;
4.领导交办的其他工作。
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