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一、实习内容:负责人力资源部门档案整理工作及其他交办工作。
二、实习待遇:签订实习协议,实习补贴100元/天,购买意外险;
三、实习时长:周一至周五,接受灵活实习(应不低于3天/周且不少于3个月);
四、实习要求:在读本科学生(优秀者放宽至在读大专学生),专业不限。
职位福利:周末双休、包吃
职位亮点:企业发展潜力好、职业前景广阔
培养目标:
1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。
2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。
培养计划:
管理培训生除参加未来星学习项目外,将安排跨部门、多岗位轮岗,轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导,参与跨部门项目或大型活动,快速提升能力,旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后,符合岗位竞聘条件的管培生,通过考核竞聘上岗。
选拔标准:
1.学历要求:学历为研究生及以上学历。
2.院校要求:优先考虑国内双一流高校或海外院校为QS世界大学排名前200的院校。亦考虑校企合作院校。
3.专业要求:优先考虑金融、保险、精算、统计、计算机、医学等相关专业的优秀应届生或两年内毕业的研究生。
4.人选要求:有较强的学习能力、思考能力、实践能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。有毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。富有激情,对金融保险业有热情,认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。
负责档案整理、录入系统等工作,2000/月,8:30-17:30
职位福利:周末双休,包餐
d动作麻利,性格外向,善于沟通
培养目标:
1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。
2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。
培养计划:
管理培训生除参加未来星学习项目外,将安排跨部门、多岗位轮岗,轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导,参与跨部门项目或大型活动,快速提升能力,旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后,符合岗位竞聘条件的管培生,通过考核竞聘上岗。
选拔标准:
1.学历要求:学历为研究生及以上学历。
2.专业要求:优先考虑金融、保险、精算、统计、计算机、医学等相关专业的优秀应届生或两年内毕业的研究生。
3.人选要求:有较强的学习能力、思考能力、实践能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。有毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。富有激情,对金融保险业有热情,认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。
培养目标:
1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。
2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。
培养计划:
管理培训生除参加未来星学习项目外,将安排跨部门、多岗位轮岗,轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导,参与跨部门项目或大型活动,快速提升能力,旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后,符合岗位竞聘条件的管培生,通过考核竞聘上岗。
选拔标准:
1.学历要求:学历为研究生及以上学历。
2.院校要求:优先考虑国内双一流高校或海外院校为QS世界大学排名前200的院校。亦考虑校企合作院校。
3.专业要求:优先考虑金融、保险、精算、统计、计算机、医学等相关专业的优秀应届生或两年内毕业的研究生。
4.人选要求:有较强的学习能力、思考能力、实践能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。有毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。富有激情,对金融保险业有热情,认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。
【薪资及福利待遇】一、薪资结构月结:试用期底薪3500元/月,高提成,丰厚奖金(周奖、月奖), 五险一金,转正后4000元/月提成丰厚奖金;实习生也可日结二、福利待遇1、免费提供住宿(厨房、暖气、空调、WiFi,冰箱、洗衣机等基本生活设施一应俱全,公寓提供餐补)并且免费提供培训,不收取任何费用(培训期间提供补助)。2、奖励丰富:日奖励、周奖励、月奖励及年终奖的现金奖励以及千奇百怪的神秘奖励。3、公司可以提供出差机会并报销全部差旅费用(住宿费、交通费等)!4、每年奖励两次国内或国外旅游机会(上海、西安、泰国、三亚等著名城市)一年2-5次学习进修的机会。5、不定期组织出游(野外烧烤、拓展训练、爬山、游泳等)休闲娱乐等集体活动,感受城市的独特魅力。【任职要求】1、热爱销售,敢于挑战。2、对新产品理解能力强;有较强的事业心,具备一定的领导能力;具有较强的学习能力和适应能力。3、具有敏锐的洞察力,出色的人际交往和社会活动能力,以及较强的组织、协调、沟通能力。【岗位职责】客户群体:大型酒店、医院、银行、企事业单位、国家单位等1.隶属销售业务部,协助销售主管共同负责公司产品的销售及推广。2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。3.通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩。4.定期与客户沟通,建立良好的长期合作关系。【晋升空间】1、晋升制度:业务销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域总经理。2、长远的职业规划:晋升空间较大,发展平台广阔。3、公司提供晋升平台:只要你有野心、敢于挑战、不断创新,提升不是问题。【上班时间】正常8小时,做六休一,星期天固定休息,节假日正常放假
A工作地点:新疆乌鲁木齐 一、上班内容:日常工作 二、工资待遇:准时发工资,6个月合同,次月3800;缴纳商业保险,不影响应届生身份,学信网在籍或三方协议就可以 岗位:巡控大队,检查站 ,警务站 三、年龄18-28岁(退伍军人可放宽),身高165即可,裸露部位无纹身 当天办理入职并安排宿舍,入职时户口本户主与本人一页复印一张纸上(或拍照保存),照片1寸4张 <br>注:可盖实习章和三方协议,实习接受证明 长短期均可
诚聘:米东区诚招服务站站员(维吾尔族目前已招满), 1、(维吾尔族、柯尔克孜族、塔吉克族、哈沙克族满编) 2、工资按时发放不拖欠【包住包吃】缴纳五险一金后到手打卡工资3310 3、年度考核表现突出,成绩显著者,将视情况给予奖励。 4、上一休一(不是24小时!上班会给8-10小时充足的睡眠时间,第二天时间自由分配) 5、上班内容:负责片区稳定管理,大厅坐班值班,坐看监控视频,开车巡逻备勤等工作。 6、在该岗位工作满1年且年终考核合格者,可递增50元年工龄工资 7、在职可以考事业编制。 统一配发当季服装装备,解决食宿。 年龄18-28岁(退伍军人可放宽),身高165cm,身体健康,无犯罪记录,无重大疾病。 可接收实习生,可盖接收证明和实习证明章子 报名时间:即日起至人员招满为上; 报名地点:16699226598 报名时需携带本人身份证原件。
1.负责公司薪酬执行等工作
2.负责公司社保、公积金相关业务
3.负责公司人员档案入转调离等工作
1、行政、人力等综合部门日常工作支持、部门内部内勤相关工作处理及领导交办其他任务;
2、协助数据整理、行政事务办理以及交办的其他工作任务;。
任职资格
1、本科及以上在校生;
2、至少可连续实习1个月及以上;
3、专业不限,具备商业意识,有良好的沟通能力及抗压能力,较强的逻辑归纳推理能力,性格外向开朗,具备良好的团队合作精神和较强的责任心。
注意:简历投递时,请务必准确填写邮箱地址及手机号,否则无法接收面试邀请邮件,谢谢!
一、实习内容:协助处理法律事务工作。
二、实习待遇:签订实习协议,实习补贴100元/天,购买意外险;
三、实习时长:周一至周五,接受灵活实习(应不低于3天/周且不少于3个月);
四、实习要求:在读本科学生(优秀者放宽至在读大专学生),专业不限。
职位福利:周末双休、包吃
职位亮点:企业发展潜力好、职业前景广阔
工作内容:看监控,坐岗,坐车巡逻及步巡。
职位要求:年龄18周岁-35周岁,无纹身,无案底。
工作时间:上一休一,不是24小时!上班会给8-10小时充足的睡眠时间,第二天时间自由分配。
一、岗位职责:
1、根据合作高校生源信息进行线上招生,工作性质偏向客服;
2、及时更新、反馈学生的实际情况;
二、任职要求:
1、年龄25-40岁,大专及以上学历,可考虑应届毕业生;
2、普通话标准,思维敏捷,有较强的沟通能力;
3、有较强的学习能力,能快速掌握专业知识;
4、勤恳、乐于思考、执行力强,有团队合作精神;
5、我们希望你是有梦想的,最好梦想是赚钱
三、工作时问:10:30-20:00.中间休息一个半小时
四、薪资待遇及福利:
1、底薪 高业绩提成 各种丰厚奖金,月综合薪资5k--10k优秀人员可达10k-15k;
2、五险、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、90
后团队氛围活跃;
3、完整系统带薪岗前培训(理论、营销心理学、客户角色分析、技巧、攻单流程等全面带领新人成长提升);
4、公司氛围活跃,每月开展丰富的部门团建活动、员工生日福利、节日福利、员工旅游、日周月激励方案等;
5、公司处于快速发展阶段,只要你有能力,管理层职位在等着你
培养目标:
1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。
2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。
培养计划:
管理培训生除参加未来星学习项目外,将安排跨部门、多岗位轮岗,轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导,参与跨部门项目或大型活动,快速提升能力,旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后,符合岗位竞聘条件的管培生,通过考核竞聘上岗。
选拔标准:
1.学历要求:学历为研究生及以上学历。
2.院校要求:优先考虑国内双一流高校或海外院校为QS世界大学排名前200的院校。亦考虑校企合作院校。
3.专业要求:优先考虑金融、保险、精算、统计、计算机、医学等相关专业的优秀应届生或两年内毕业的研究生。
4.人选要求:有较强的学习能力、思考能力、实践能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。有毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。富有激情,对金融保险业有热情,认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。
【工作内容】:(无责底薪4000轻松拿,)依托公司资源,与意向学员进行学历报考讲解,确定专业学校等信息,完成学生报名即可。由公司提供带薪岗前培训,有无销售经验均可(接受应届毕业生)。
【任职条件】:年龄18-30周岁,本科及以上学历;认可教育事业,责任感强,具备优秀的沟通表达能力; 教育类专业毕业优先,有先关工作经验优先
【我们提供】:
1.优质生源;
2.行业内极具竞争力薪资福利:底薪(4000) 新人补贴 高提成 月度奖金 周激励 社保 工龄工资 年终奖
3、成长体系:新人培训营、主管培训营、经理培训营及各项职场技能培训4、晋升制度完善,晋升机会平等;
5.上班晚年假长,设有零食小卖部等,尽可能提供最舒适的环境
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