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【薪资及福利待遇】一、薪资结构月结:试用期底薪3500元/月,高提成,丰厚奖金(周奖、月奖), 五险一金,转正后4000元/月提成丰厚奖金;实习生也可日结二、福利待遇1、免费提供住宿(厨房、暖气、空调、WiFi,冰箱、洗衣机等基本生活设施一应俱全,公寓提供餐补)并且免费提供培训,不收取任何费用(培训期间提供补助)。2、奖励丰富:日奖励、周奖励、月奖励及年终奖的现金奖励以及千奇百怪的神秘奖励。3、公司可以提供出差机会并报销全部差旅费用(住宿费、交通费等)!4、每年奖励两次国内或国外旅游机会(上海、西安、泰国、三亚等著名城市)一年2-5次学习进修的机会。5、不定期组织出游(野外烧烤、拓展训练、爬山、游泳等)休闲娱乐等集体活动,感受城市的独特魅力。【任职要求】1、热爱销售,敢于挑战。2、对新产品理解能力强;有较强的事业心,具备一定的领导能力;具有较强的学习能力和适应能力。3、具有敏锐的洞察力,出色的人际交往和社会活动能力,以及较强的组织、协调、沟通能力。【岗位职责】客户群体:大型酒店、医院、银行、企事业单位、国家单位等1.隶属销售业务部,协助销售主管共同负责公司产品的销售及推广。2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。3.通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩。4.定期与客户沟通,建立良好的长期合作关系。【晋升空间】1、晋升制度:业务销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域总经理。2、长远的职业规划:晋升空间较大,发展平台广阔。3、公司提供晋升平台:只要你有野心、敢于挑战、不断创新,提升不是问题。【上班时间】正常8小时,做六休一,星期天固定休息,节假日正常放假
职责描述:
1、公司销售目标的计划与达成,宣导方案落实并监督执行,针对本机构制定合理的组织和管理方案,研究制定及完善营销的各项管理制度;
2、规范营销业务的管理,加强成本和风险控制;
3、指导协调内外勤各岗位人员开展工作,保证各项工作的有序合理开展;
4、机构各项对外联系沟通工作及合规经营管控,落实公司各项规章制度。
任职资格:
1. 本科及以上学历,金融、市场营销和管理专业优先考虑;
2. 对管理工作有兴趣,有较强的学习和教学能力,善于交际和沟通;
3. 认可保险,具有良好的服务意识和团队意识;
4. 执行能力强,有规划有目标,能带领团队共同发展;
5. 勇于接受职场挑战,勇于挑战自我,敢于追求。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、采暖补贴、高温补贴、补充医疗保险、节日福利
岗位职责:
1:通过公司提供的学员资料。进行电话,微信咨询沟通,解答学员关于课程的相关问题。
2:根据学员情况为学员推荐适合他的班型及科目。
3:在智能运营平台里及时更新自己的学员资料。
4:定期做好学员回访工作。
岗位要求
由基础岗位做起,锻炼并学习业务知识及管理能力,无空降管理
1、普通话标准,表达能力强
2、喜欢管理服务工作,工作积极主动、能够承受压力,勇于挑战高薪
3、具有较强的团队协作能力和学习能力
4、愿意长期从事本行业,善于总结与学习
5、对自己的职业生涯规划明确且有意愿做公司的管理层
6、责任心强,态度端正,有较高的个人格局
薪资及福利
1:底薪 提成 激励 全勤奖 五险一金 带薪培训 带薪年假 各种团建 三五八奖励 一年入职免费学习 节日福利 生日礼金 只要有能力,收入不封顶
2:公司设有微波炉,冰箱,夏天提供各类防暑用品,不定时的下午茶,各项小礼品。
3:本岗位均薪8000元-15000元根据2019年-2020年1月-12月销售工资数据显示
4:底薪(转正4000) 等级工资(200-2000) 提成(8%-15%) 激励 全勤(200)
试用期员工(10%):4000-6000元(1个月-3个月)
佛性员工(10%正式员工):6000元-8000元
努力干(60%正式员工):8000-15000元
加油干(20%正式员工):15000-25000元
5:享受国家法定节假日,14天带薪年假。
6:完善的五险一金
7:员工旅游 生日会 年会 节日礼 丰富的员工团建拓展 ,打造快乐愉悦的工作环境。
8:司龄满3年,5年,8年每年享受专项奖金3000元,5000元,8000元。
9:每半年根据当地人力资源现状进行调薪。
10:带薪培训(全面的培训体系,企业文化 专业知识 实践技能)。
晋升空间:总部学习6-9个月 每6个月竞聘一次,顾问-主管--经理--分校校长。
11:上班时间:10:00-19:00 中午1.5小时休息 冬令时
10:00-19:30 中午2小时休息 夏令时
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