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一、岗位职责: 1、负责一线招聘团队管理,制定一线人才招聘SOP,建立招聘考核制度; 2、根据集团整体需求,制定详细的招聘计划; 3、定期进行招聘信息的总结分析,优化和规范招聘工作流程; 4、对分子公司进行招聘赋能; 二、任职要求: 1全日制本科及以上学历,专业不限; 2、具有中大型企业工作经验优先; 3、具有一线招聘团队管理经验,具有校园招聘经验、招聘运营经验优先,熟练使用Excel、PPT、Word等; 4、有较强的执行力、抗压能力; 5、能够接受短期出差。
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