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1、招聘物业行业基层岗位人员(50岁以下,具体可详聊)。
2、有人力资源经验及资源。
3、底薪(3K-4K) 提成(300元/人/月),上不封顶。
4、招聘人员工作地址在陕西省神木市。
*该岗位工作地为内蒙古,介意勿投。 岗位职责: 1、根据公司的业务发展规划,制定人力资源发展规划,组织公司整体的招聘实施工作; 2、执行招聘相关工作:执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 3、进行招聘甄别:进行聘前测试和简历甄别工作; 4、利用招聘渠道满足人才需求:充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求: 5、建立人才方案:建立后备人才选拔方案和人才储备机制 6、负责公司的标准化管理体系建设,配合公司总部的管理制度及流程落地; 7、负责公司薪酬绩效等考核工作,对区域内部人员配置及人才储备进行管理; 8、推进公司人事运营工作落地,对区域内部人员的考勤申报、薪酬核算、社保公积金等工作负责; 9、领导交办的其他事项; 任职要求: 1、28-35岁; 2、本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 3、3年及以上人事岗位工作经验,2年及以上招聘岗位工作经验,大型集团化人事工作经验优先; 4、熟悉人事管理尤其是招聘管理流程,熟悉国家人力相关法律法规者优先; 5、支持并协助管理者进行骨干人员及潜才管理,建立团队文化建设; 6、沟通能力佳,团队意识佳,抗压能力强。
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