与今日招聘企业随时沟通
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工作职责:
1、 遵守公司纪律和相关职业操守;
2、 主动学习业务技能,熟练掌握和使用操作标准;
3、 具有良好服务意识,主动热情为影城顾客提供服务且持有有效的健康证。
任职资格:
1、 高中以上学历;
2、 有一定的服务行业经验;
3、 身体健康。
4、 在万达集团内所属各公司无亲属关系。
5、 能适应综合工时制倒班。
总部直聘,0费用入职,不收任何押金,提供电瓶车和住宿
【工作内容】固定送餐范围,系统派单,站点范围3公里,路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航! 需要一份稳定高薪工作,我们就给你高收入工作。
二、薪资待遇:
1、轻松跑7000-8000;2、用心跑8000-9000;3、努力跑10000以上。
单单有提成,月月有奖励。
4、工作地点合肥全市区可供选择,就近安排
上线时间:10:00--14:00,17:00--21:00
其余时间自行安排,跑的多赚的多,工资多劳多得制,上不封顶,时间自由,收入稳定。
工作弹性自由,5.5-8元每单,多劳多得,一天正常五六十单,综合薪资8000-14000,我们不怕你赚的多,就怕你不想赚。
5、福利待遇:1、周奖励 话补 车补 冬季补贴 新人奖励 恶劣天气补助 春节奖金(过万) 提供住宿(宿舍环境好,有空调、热水器,洗衣机,设施齐全。);2、公司统一为每位骑手购买保险(商业险)晋升渠道:骑手--组长--副站--站长--区域主管--城市经理;3、工作地点:遍布合肥每个区域,就近安排站点,欢迎您加入。
职位福利:包住、绩效奖金、五险一金、房补、高温补贴、项目奖金、鼓励内部创新、优秀员工奖金
职位亮点:提供住宿+0入职 高薪 时间自由
任职要求: 遵守公司的各项规章制度,工作安排,保持仪容仪表,着装整洁,按要求做好区域的环境卫生以及餐尾结束工作,有经验,形象好,气质佳。
薪资待遇:
服务员A:4500 200十提成
服务员B:4300 200十提成
服务员C:4000 200十提成
招聘送餐员:栖霞、建邺、长宁、浦口急聘,单量稳定入职快
1、人员要求:18-45周岁,会骑电动车或者摩托车
2、工作时间:白班 或者小夜班
3、工作地址:就近工作门店,尽可能帮您安排单量多的门店
4、新人有人带,老人上手快
晋升渠道:配送店员-店长
本岗位招聘的是驻店骑手,超时差评不扣钱,人性化管理,人生安全有保障。
大平台有保障,欢迎咨询,欢迎投递简历
岗位职责:
1、负责公司成本核算,对各项成本进行正确会计处理,并对成本进行分析和优化;
2、负责各车间单体利润报表的编制,并进行分析;
3、负责各车间半成品、产成品流程监督及盘点工作;
4、完成领导交办其他工作。
任职要求:
1、本科或以上学历,财务、会计专业;
2、具备扎实的财务知识,从事成本工作一年以上,熟练掌握财务软件。
职位福利:五险、带薪年假、节日福利、餐补、不加班
负责教务部人员管理及培训,负责维护校区师生资源,负责排课、统计课时、课耗及续费
岗位职责:
1、组织客户开展工作并根据进展情况对有效客户进行汇总管理,确保客户的数量、质量及控制费用
2、负责拟定部门工作计划,布置下属任务及排班,指导下属提高业务技能,监督下属的工作纪律与状态,考评下属工作绩效,建议更新下属人员;
3、负责网络跟单人员跟单效果跟进、培养培训网络跟单客服的学习进行人才梯队建设;
4、组织客户深度营销工作指导、参加客户深度营销的现场会并针对工作中发生的问题进行协调,保证客户的市场占有率及利润率,确保营销工作的成功率
5、领导安排的其他工作
任职资格:
1、大专以上学历,2年以上同行销售经验,1年以上销售管理经验
2、有良好的沟通能力、协调能力和一定的领导能力
3、认真负责,熟悉办公软件
职位福利:绩效奖金、节日福利、带薪年假、年终分红、五险
岗位职责:带领SR团队,有效的执行公司市场推广活动,有效的市场拜访,达成销售业绩。同时维护良好的客户关系,提高客户服务水平。
完成出货目标。通过计划和实施有效的市场拜访来确保负责区域内销售目标的实现,同时维护良好的客户关系。
根据公司的市场促销活动,有效执行,达成负责区域内的销售销量及增长指标
根据业务需求在零售渠道进行有效的促销活动
财务控制:按时申请核销各类促销及其他费用资源,按时保质核销;负责客户100%无拖、欠款。
团队成员管理,及发展与培养
确保符合雀巢***及各项规章制度。
岗位要求:
1. 3年以上快消行业销售管理经验
2. 1年以上团队管理经验;
3.专科及以上学历
我们为新进员工提供: Ø 专业方向和管理方向双向的晋升通道。 Ø “成长培养中心”、“Elearning”、“师徒制”等建全的学习体系。 Ø 从战术,到战役,再到战略级的成长体验。 我们坚持诚信、服务、创新、共赢。 我们坚持做难的事情,做需要时间积累的事情。 加入钢联物流,我们用激情去探索,与行业共成长。 我们一起让钢铁供应链物流更简单、更放心。 职位描述 1. 负责公司运营数据的整理分析工作; 2. 负责运营指标、成本指标的监督和考核,负责运营成本的一级审批工作; 3. 负责BI系统数据功能的审核、评审、验收等工作,建立完整完善的BI数据; 4. 负责建立平台车辆安全管理制度,积极推进平台司机的安全管理、检查工作。 招聘要求 1. 本科生及硕士研究生; 2. 交通运输、物流、采掘冶金、数学、计算机、电子商务、信息化相关专业; 3. 计算机基础好,有一定数据处理和沟通能力; 4. 接受出差,有意在智慧物流行业深耕。 欢迎未毕业同学申请实习生岗位,实习补贴按天计算。 截止日期:2023年11月07日 招聘人数:5人
薪资待遇:
1.工资是按单提成,平均较低每单在5--6块钱左右。单量每天可配送40--80单。另加额外暖冬补助。
2.福利补贴:全勤奖 距离补贴 暖冬补贴 夜班补助 工龄奖 车补 年终奖
薪资待遇:
薪资200---300,综合工资6000-9000!!上不封顶,多劳多得!!每月18号发放工资打到银行卡,不压工资
3. 公司提供住宿,住宿条件:办理正式入职之后可以入住、6人一间,有空调热水。入职签合同即购买商业险!!!
5.工作时间:早10:00-14:00晚17:00-21:00,主要是午晚高峰忙点,其他根据站点安排休息,有月休,全勤奖200,除此之外有事可以请假。新人前三月补贴1588。
6,公司系统派单!只要你想赚钱,只要你能跑!不怕我们没有单,送餐范围3公里内,路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航!
7,跑到一定的单量可以预支工资,最高预支2千元。
欢迎兄弟姐妹们前来应聘呀
岗位职责:
1、深入研究小红书平台,熟悉平台的规则及算法,流量逻辑等,
2、针对热点事件、重大节点、重点项目策划相关选题,产出创意策划,提升社交传播新媒体的内容及传播度。
3、对竞品、行业、本品、消费者、小红书平台的流量及种草-转化逻辑分析,研究,不断检视,优化提升。
4、负责小红书的后台搭建及运营和监控,对相关运营结果.数据负责;
5、熟悉并合理运用各种营销推广手段,提高转化率;
6、有较强的学习能力,对新事务接受度高,有较强的创新能力,对信息洞察性强,善于总结、归纳、拔高;
7、定期策划.组织小红书推广活动,并进行分析和评估效果;
任职要求:
1、男女不限,年龄28岁及以上;
2、3年及以上小红书平台运营相关管理经验;
3、有小红平台运营引流成功的案例经验;
4、小红书社交媒体的重度用户,对平台特征、用户喜好、内容玩法十分了解;
5、脑洞大,好奇心强,善于捕捉热点,制造话题,把握热点营销(借势营销)的挖掘和选题;
6、具备极高的文字功底与文案创意策划能力,有较强的沟通表达、良好的逻辑分析能力,善于整合资源、组织协调;
7、具备极佳的团队合作意识和团队协作能力,乐观开朗,正能量。
岗位职责:
1、新客户开发,包括端烘焙门店、个体型门店、区域连锁和未合作的全国连锁等各类型的全渠道客户开发;
2、老客户维护和业务拓展;
3、新品推广,即开展公司推出新产品的相关促销、路演和品尝会等活动,提升产品的知名度、美誉度和销量;
5、相关行业市场信息的收集和反馈。
1、大专及以上学历,热爱销售行业,具有销售经验优先;
2、形象端正大方,沟通逻辑清晰,表达流利,抗压能力强。
薪资福利:基本月薪 各项补贴(餐补房补等) 提成 五险一金(入职即购买)
薪资福利和费用
1、月工资收入=底薪 提成,综合收入9000-30000元/月(不含差旅)。
1.1试用期6个月,无责任底薪5000元,正式期底薪6000元。(底薪:绩效=8:2)
1.2销售提成,提成实行阶梯提成,达到销售阶段越高,提成点数越高。
2、月福利:五险一金、雇主责任险。
3、月费用
3.1驻地补贴:主城区1500元/月,非主城区800元/月(报销标准)
3.2餐补 :月均1000-1500元/月。
岗位职责: 1、网络货运平台运营: 1)平台异常运单的监控、处理、归纳分析工作; 2)对客户账户数据进行校对调整,跟踪客户资金的收款到账、退款到账;业务各环节的发起及协调; 3)合伙人结算数据的统计核对。 2、开票及档案管理: 1)处理客户及承运商的开票申请,对开票数据进行核对,修正问题确保无误; 2)发票的线下流转送达; 3)项目协议的存档管理。 以及领导交办的其他工作。 任职要求: 1、 22-23届本科毕业生; 2、交通运输、物流、采掘冶金、数学、计算机、电子商务、信息化相关专业; 3、计算机基础好,有一定数据处理和沟通能力; 4、接受出差,有意在智慧物流行业深耕。 职位福利:五险一金、周末双休、带薪年假、项目奖金、年终奖、健康体检、节日关怀 职位亮点:培养中层管理者,一对一带教,轮岗实习 截止日期:2024年08月03日 招聘人数:5人
岗位职责
1、负责网货业务(煤炭、钢材、砂石骨料、渣土、水泥等)客户开发。
2、负责意向客户的合同谈判及合同签约,对接公司内相关部门/岗位,完成项目启动前的各项准备工作。
3、负责客户关系的维护,监控项目运输质量,处理异常问题,对各项经营指标和运营指标负责。
4、负责市场信息的收集、反馈。
任职资格:
1、大专以上学历,3年以上大宗建材销售、贸易或运输工作经验,有钢材、煤炭、水泥、土石方等客户资源优先。
2、具有较强的沟通谈判能力,责任心强。
3、能适应省内出差,需能熟练驾驶并带车上岗。
4、懂一定的物流行业财税知识。
福利待遇:
1、薪资构成为底薪(5-8k) 提成 运营费用;
2、五险一金,月休8天;
职位福利:定期体检、试用期全额、五险一金、弹性工作
我们为新进员工提供: Ø 专业方向和管理方向双向的晋升通道。 Ø “成长培养中心”、“Elearning”、“师徒制”等建全的学习体系。 Ø 从战术,到战役,再到战略级的成长体验。 我们坚持诚信、服务、创新、共赢。 我们坚持做难的事情,做需要时间积累的事情。 加入钢联物流,我们用激情去探索,与行业共成长。 我们一起让钢铁供应链物流更简单、更放心。 职位描述: 接受公司系统培训,在车队管理、运营管理、车后资源管理、质量与标准化、人力资源等部门进行轮岗,深入参与公司业务发展和部门管理,掌握公司业务发展、运营管理、商业管理等内容,逐步向基层和中高层管理者晋升。 运营方向: 1. 负责公司运营数据的整理分析工作; 2. 负责运营指标、成本指标的监督和考核,负责运营成本的一级审批工作; 3. 负责BI系统数据功能的审核、评审、验收等工作,建立完整完善的BI数据; 4. 负责建立平台车辆安全管理制度,积极推进平台司机的安全管理、检查工作。 资源管理方向: 1. 定期进行供应商评估、谈判以及管理,积极维护供应商关系; 2.负责与供应商对账、结算,并将数据进行统计汇总上报公司; 3.负责部门日常管理工作。 质量与标准化方向: 1.统一管理公司技术标准和行业标准; 2.制定管理规则和标准化文件,并对日常经营进行标准化和规范化管理; 3.负责对作业流程进行标准化审查并对企业人员进行标准化宣传、培训。 任职要求: 1、21-23届毕业生,物流、机械工程、土木、计算机、电子信息、统计分析等相关专业; 2、接受出差,有意向在智慧物流行业深耕。 3、办公地点:包头。 截止日期:2023年07月31日 招聘人数:10人
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