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1) 制定本教学中心经营计划、教学计划、招生计划和产品销售计划,按计划负责实施各项工作,努力 实现经营目标,并对经营业绩负责;2) 严格执行《 教学教务管理制度》 ,组织教职员工完成教学中心的各项教学工作;进行本教学中 心的教学质量管理和服务质量管理,确保生源的巩固率、增长率、回头率;3) 审核本教学中心的各项票据,做好本教学中心财务收支的管理工作;二、日常事务: 1)负责本教学中心的日常管理、监控与调度;2)负责召开中心的工作例会,布置、检查、评估各项教学、教务、销售工作;3)按时完成公司规定的各种报表并上交;4)负责监督并配合中心各区域卫生完成情况;5)做好教学点安全、物品保管、水电修缮、卫生保健工作6)负责中心考勤的监管,并能发现中心问题,并进行制度的完善。 三、教研类: 1)负责组织本中心教师的在岗培训、内部培训和考评工作;2)负责承担一定课时的一线教学任务,在教学工作中起教学质量示范作用和对教师的指导作用; 3)配合教学研究中心的工作,组织实施公司所开发的教学内容和教育产品的实践,提供第一手的实践资 料,提升整体教学水平;4)对新推出的 教材推广和使用情况进行跟进和分析,并将相关情况上报总部教研组。 四、服务类: 1)配合前台进行教学中心家长接待、咨询及档案管理工作;2)负责接待外地教师的培训、学习、参观;3)负责组织中心老师进行中心活动宣传事项;4)负责安排及组织中心老师做好各项会员活动(包括家访、会员电话跟踪、生日会等) ;5)完成总经理安排的其他工作。
岗位描述:送餐员/外卖骑手是指负责将外卖食品送到客户手中的职业人员。主要职责包括接收订单、准备食品、配送食品、收取款项等。
招聘要求:
男女不限,年龄18-50岁,身体健康,无违法犯罪记录;
具有骑行经验,熟悉当地道路和交通规则;
具有良好的服务意识和沟通能力;
具有团队合作精神,能够承受工作压力;
具有手机操作和简单计算能力。
薪资福利:
薪资结构:底薪 提成;
社保福利:缴纳社会保险、住房公积金等;
假期福利:带薪年假、带薪病假等;
培训福利:提供岗前免费培训和职业发展培训。
配送区域:根据公司的业务范围和需求,配送区域可能会有所不同。一般来说在城市区域内进行配送。
工作时间:根据公司的安排,可能需要在早、中、晚三个时间段进行配送。
重庆主城区县招聘外卖员看过来看过来看过来
(在校学生,单招生,暑假生,实习生及其社会人士都可以,年龄18岁以上)
一、工作要求:
18岁-50岁,男女不限,有无经验均可,会安排老员工带你适应工作流程。本公司承诺此职位是站点直招非中介,提供车子住宿及送餐装备,不收费不购车,薪资准发。全重庆市都可以就近安排。(可以根据你住址就近安排)(只送附近三公里以内的单子)有意向请直接投递简历,优先安排入职
二:薪资结构
底薪3000-3500工龄400-600元月 月度奖励150元月 新骑手补贴0.4元单 单价提成58元单各项(夜宵、大额、重量、天气补帖等)6500-13500,单量越高,补贴越多,奖励越多,系统自动派单,单量充足,月平均工资7000元,每个月还有APP活动奖励额外补贴300-500元不等
1、大多数送餐员,工资7000-8000元
2、能吃苦有压力,工资8000-13500元
3、晚上夜单补贴1元一单想跑单的可以全天接单
三:工作时间
上午10:00-14:00(午高峰)下午17:00-21:00(晚高峰),每天出勤8小时加班自由,想跑单的可以全天排班
四:职业问答
A:没有做过这份工作没有工作经验怕做不好
Q:工作内容简单,站长或者组长会教你,也会安排老员工带你适应工作流程我们没有要求工作经验
A:公司提供吃住吗
Q:公司提供住宿不包吃,吃饭可以去站点合作的商家吃很优惠
A:没有电瓶车怎么办
Q:公司提供送餐专用电动车!(不需要驾驶证)
A:后期有晋升吗
Q:晋升空间:骑手---组长---站长---区域经理---大区经理,晋升机制完善,三个月内可以晋升一次。
有意向请直接与我在线沟通,优先安排入职!
1、薪资待遇:8000-12000元/月。
2、年龄22-45岁。大专及以上学历,电气及仪表自动化相关专业,了解电气及仪表设备的原理及运行情况,能够适应倒班制度,具有较强的责任心、执行能力和学习能力。服从领导的工作安排,对本班人员负责。
3、落实安全供电、仪表规范和岗位操作规程,严格按安全操作规程指挥工作。
4、参与较复杂的电气设备检修、仪表设备检修和故障排除。
5、管理电气及仪表备品配件,做好台帐。
6、具有5年以上仪电检修计划及管理工作经验,有较强的组织管理能力。
我们为新进员工提供: Ø 专业方向和管理方向双向的晋升通道。 Ø “成长培养中心”、“Elearning”、“师徒制”等建全的学习体系。 Ø 从战术,到战役,再到战略级的成长体验。 我们坚持诚信、服务、创新、共赢。 我们坚持做难的事情,做需要时间积累的事情。 加入钢联物流,我们用激情去探索,与行业共成长。 我们一起让钢铁供应链物流更简单、更放心。 职位描述 1. 负责接听回访客服热线电话,在线问题的咨询; 2. 处理用户投诉,做好实时跟踪和结果的反馈。 招聘要求 1. 本科生及硕士研究生; 2. 专业不限,物流、工商管理、电子商务、计算机等相关专业优先; 3. 较好的沟通能力和协调能力,对新事物有研究和学习兴趣,不惧挑战。 欢迎未毕业同学申请实习生岗位,实习补贴按天计算。 截止日期:2023年11月07日 招聘人数:5人
主要工作职责 Major responsibilities(机加工、拉晶设备) 1、 协助经理负责对工程师和维修班组人员进行协调和工作分配,通过过程完善和绩效考核达成设备管理目标,如设备开机率、维修成本、三标、创新等; 2、 协助经理管理所辖工程师和维修人员的工作纪律,并提高员工的工作积极性,保持良好工作态度; 3、 工作重点是负责对所辖人员进行技能提升、培训、培养,使维修工具备跨车间维修的工作技能; 4、 组织维修人员对车间的疑难故障进行有效分析,并持续改善解决; 5、 完成各种总结报告、故障分析、成本分析等工作;降低设备备件库存,降低运营成本; 6、 完成日常稽核,对车间内的设备类相关工作进行检查,如点检、维修、维护、5S、记录等; 7、 通过与各部门人员沟通协作,负责做好非设备员工的设备技能辅导工作,使部门合作能够有效顺利推进; 8、 执行信息传达:有更新或改良的生产方法或公司内、外部新方法、新经验能够及时推广; 9、 执行信息反馈:及时向主管经理反馈现场有关信息,并给予合理化建议; 10、完成对所辖设备固定资产的管理; 11、与其他部门主管协做配合,共同达成生产系统指标; 次要工作职责 Minor responsibilities 1、协助部门经理修订完善规范作业标准; 2、完成领导交办的其他工作; 3、负责积极开展团队建设活动,增强团队凝聚力; 4、三标的落实; 5、负责与各部门的沟通、协调及相关事物的处理; 5、善于发现问题,并及时提出合理化建议; 7、熟悉管理范围内的危险源与环境因素,并对危险源及环境因素进行有效管控。 任职要求 Qualifications 1、大专以上学历; 2、机械自动化专业知识,或有相关工作3年以上经验; 3、对车间设备要有一定的了解,熟练掌握设备操作; 4、要有一定的动手能力和问题解决能力; 5、要有较强的团队合作精神和集体荣誉感,较强的责任心和处理事务的原则性。 职位福利:五险一金、年底双薪、交通补助、房补、采暖补贴、带薪年假、绩效奖金、餐补
负责总经办,公司全部事项监督
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,人力资源管理、行政管理、法律类专业优先,有一到三年工作经验;
2、身体健康、形象良好、责任心强,沟通表达能力强、善于与人打交道;
3、熟练掌握办公软件;
岗位职责:
1、招聘配置管理:应聘人员的简历筛选、邀约,接待;协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理,建立、管理员工人事档案;
2、人事综合管理:线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护;员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护;
3、员工培训管理:组织实施员工培训、团建活动、义工活动等;
4、员工考核管理:组织各级员工完成全员履职及各项专项考核;
5、公司行政管理:协会议管理、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等行政工作。
岗位职责
1、在影城年度目标框架指导下,完成大客户的票房销售指标,团体票、多经等销售工作;
2、完成影城重点大客户的开发及维护工作;
3、负责影城的各项销售相关工作;
任职资格
1、市场营销、管理类专科及以上学历;
2、3年以上大型链锁服务行业、快消品行业等销售职位工作经历优先;
3、熟悉大客户的开发运作维护流程;熟悉渠道市场的运营开发流程;
4、具有较好的谈判与沟通能力;
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、周末双休
岗位职责:
1、全面统筹检验各项工作任务及安排,配合事业部满足客户需求。并不断完善检验的管理制度及流程;
2、检验规范与标准的培训;
3、员工素养的提升,包括新员工岗前培训及老员工的定期考核;
4、现场6S管理,每天检查各项记录是否填写正确 审核并确认。
任职要求:
1、大专以上学历,优秀者可放宽条件;
2、3-5年磁材行业成品检验主管的工作经验;
3、责任心强、工作敬业、具备协调能力、沟通能力、计划与执行能力。
一、岗位职责: 公司提供轮岗实习的机会,根据实习情况定岗。 二、岗位要求: 1.2024应届本科及以上学历 2.优先考虑农学、能源三电、计算机、法学专业。 截止日期:2024年06月30日 招聘人数:6人
岗位职责:
1.每月对店铺进行抽查盘点及小票稽核,汇总数据并反馈结果;
2.更新完善店铺稽核管理制度;组织员工培训,积极推进各项制度的落地执行;
3.对系统中的盘盈盘亏单进行审核,每月失货赔偿明细汇总并反馈给薪酬进行扣款;
4.审核各类财务单据;
5.领导分配的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历财务专业、有过餐饮行业会计从业经历优先录用;
2.两年及以上会计工作经验,有会计初级证,性格稳重,原则性强;
3.能吃苦耐劳,有团队合作精神,愿意与企业共同发展。
薪资待遇:工资5000 200全勤奖 双休 法定节假日
岗位职责
1、服从领班的领导,接受领班对工作程序及质量的检查、指导;
2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务;
4、及时报告客人遗留物品、物品损坏、遗失和索赔等情况;
5、回答客人提出的有关问题;
6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。
任职资格
1、初中以上学历,身体健康、品貌端正、诚实肯干;
2、能承受工作压力;
3、有相关工作经验者优先录用有。
岗位职责:
1.在生产一线参加锻炼,学习原料知识、生产工艺、设备操作、品质管理等;
2.在负责人的协助下,完成生产管理相关工作和学习;
3.完成领导交代的其他任务。
任职要求:
1.2024届应届本科学历及以上学历,工业工程、管理类等相关专业;
2.勤奋好学、吃苦耐劳,愿意从基层发展。
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3、工作时间灵活,长短期均可,根据您的空闲时间和餐厅需求进行排班,5-8小时均可,月工作167小时享受额外的月度全勤奖
4、法定节假日三倍薪资,全职可享带薪年假、病假、婚假、产假等
5、学生兼职可提供实习证明,体验制度成熟的管理运作模式,有广阔的发展空间,大专学历在毕业前可升迁为储备经理
6、享有高颜值的工作环境,免费提供时尚高颜值制服,全方位开放的中央空调,冬暖夏凉,员工休息室内冰箱,饮水机,微波炉,数字电视,wifi上网一应俱全
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