与今日招聘企业随时沟通
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1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导 出具数据分析结果; 6、参与部门管理; 7、配合其他部门有关工作; 8、承办领导交办的其他工作。
岗位职责: 1.负责物业收费和费用的催缴工作; 2、负责收集辖区内用户资料,做好用户档案的管理; 3、记录报修情况和服务质量,负责与业主、住户联络; 4、负责业主、住户来信、来访、投诉等处理工作,及时做好回复、跟踪、检查工作; 5、负责业主、住户满意度调查工作,做好关于业主、住户满意度调查的各种数据的统计分析工作; 6、负责做好辖区内对业主、住户的宣传工作,调查工作。
岗位职责 1、负责新媒体运营策略的制定,组织并实施自媒体平台的日常运营及推广工作; 2、通过有效的运营手段扩大粉丝数及提升粉丝的活跃度、互动率,进行有效的新媒体营销; 3、负责新媒体渠道数据分析,能通过数据分析发现问题,并提出可行性解决方案; 4、负责搜集客户、媒体、用户在微信和微博等相关渠道方面的使用习惯,协助制定相应的营销策略; 5、负责自媒体平台相关内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理,把握整体风格及发展方向,提升用户的拉新、复购和社会化传播; 6、关注新媒体传播的趋势和变化,定期提出创新推广方案并进行实践。 任职要求 1、三年以上新媒体推广及团队管理经验; 2、有稳定合作的新媒体资源,且有新媒体推广的丰富经验; 3、善于整合推广资源,擅长同媒体粉丝进行互动和沟通; 4、字功底好,思路活跃,对内容以及文章有较强的判断能力; 负责产品新媒体平台(微信公众号、微博、抖音等)的整体运营,制定全年规划、推广策略和日常运作,提升推广效率、活动效果和交易转化; 能够独立运营多渠道平台,生产有高度传播性的内容;
岗位职责 :
1.回复评论和私信,给客户答疑解惑促成合作即可,公司提供素材资源。
2.发布视频,引流客户,把有效线索交给销售同事跟进,成交后获得提成。
3.通过电话联系意向客户,了解客户需求
岗位要求:
1.高中或者中专以上学历,18周岁以上,经理一对一带教,无经验也可,欢迎应届毕业生投递简历
2.会选题,会写文案,简单的拍摄,p图,剪辑等
3.会玩抖音,会玩手机,会电脑打字,就可以,无限制条件
薪资待遇:
1.保底4000 提成+奖金,综合薪资 8000-15000上不封顶
2.上班时间9:30,月休4天
3. 团队年轻化,均为90后,00后,氛围活跃轻松。
4.薪资结构:购买五险,节日礼物,年终奖,销冠奖每月1次公司团建哦,一群爱喝爱玩的人,如果你也喜欢这样的氛国和团队就请加入我们吧。
1、年龄:25—40周岁; 2、中专以上学历; 3、电脑操作熟练,特别是office办公软件; 4、佛冈户籍及具有人事统计或相关经验者优先。
1.工作轻松,负责团队招聘,筛选人才
2.薪资5000-8000
3.要求会电脑
1、善于沟通,熟练手机或电脑操作(无经验亦可,有经验优先) 2、形象好,气质佳,年龄在20-40之间 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直 4、完成交代的其它工作,全职兼职均可
1、Assiste the GM and Plant Manager for communication support customer service and relation with customer
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负责办公、办文、办事,上传下达工作。
1.工作轻松,负责团队招聘,筛选人才
2.薪资5000-8000
3.要求会电脑
岗位职责: 1.在运营管理部总经理的直接领导下,全面负责集团矿业板块及石场生产运营管理工作。 2.负责检查、监督集团下属企业完成生产计划及经营目标完成。 3.负责汇总集团下属企业成本、产量、质量、消耗等数据。 4.配合建立健全各项运营管理制度、考核、台账、报表。 5 .负责制定KPI 考核指标,提交差异分析报告。 6.负责制定业务知识培训计划,定期对生产作业人员进行业务知识培训,提高管理人员业务素质。 任职资格: 1、有3年以上建材或矿山运营管理经验,熟悉矿山生产成本管理工作,对筛分破碎生产线有一定了解; 2、对数据敏感,有成本分析能力,为生产管理提供有效建议; 3、良好的沟通协调能力,勤奋爱岗; 4、熟练使用办公软件。
1、负责薪酬福利工作,包括员工月度薪酬计算及发放、员工定薪、调薪等工作;
2、负责绩效考核工作,包括季度绩效考核及年度绩效考核工作;
3、负责处理员工劳动纠纷,并管理公司员工的入职转正、调动、离职等手续的办理;
4、负责办理公司员工相应社会保险、医疗保险、意外保险等事务;
5、负责员工关系,维护更新员工信息及日常报表工资;
6、负责协助支持和监督管理城市分公司的相关事宜。
【任职要求】
1、***本科以上学历,人力资源、社会学、心理学或其他管理类相关专业;
2、2年以上工作经验,房地产行业优先。
本公司属于土木工程有限公司,该工程本公司负责土石方,面试人员需熟悉电脑操作,负责日常车辆、油以及机械数据登记,汇总提交总公司,要熟悉office软件的操作。
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