与今日招聘企业随时沟通
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1、善于沟通,熟练手机或电脑操作(无经验亦可,有经验优先) 2、形象好,气质佳,年龄在20-40之间 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直 4、完成交代的其它工作,全职兼职均可
1、Assiste the GM and Plant Manager for communication support customer service and relation with customer
负责办公、办文、办事,上传下达工作。
行政人事经理1名 要求:男女不限,本科以上学历,相关管理专业、持人力资源管理师资格证优先,熟悉人力资源六大模块流程,三年以上人事、行政经理管理经验,沟通及应变能力强,薪资面议,待遇优厚。
1.人员招聘及入、离职等相关手续办理; 2.员工社保等网上申报; 3.工商日常行政、总务类杂项工作; 4.上级交办的其他工作。 5.有C1驾照优先。
六、文员 薪资:4000-10000;年龄:22-35周岁 福利:周末双休,上班时间8:30-12:00,14:00-18:00,提供住宿:单间 要求: 1、大专以上财务专业学历,有财务经验优先; 2、能吃苦、服从按排,极有可能休息时间领导有按排工作也要配合; 3、沟通、反应与数学能力较强; 4、有驾证会开车优先; 上班地点:英德市内,吴女士,13679508066
1、负责协助制定、监督及执行企业管理规章制度; 2、负责部门日常行政人事事务,外联事务工作; 3、及时完成领导交办的其它事宜; 4、大专以上学历(行政管理专业、人力资源专业、有体系经验优先)。
招聘职位:店长 1、负责门店各岗位员工管理,合理安排工作; 2、负责门店运营管理工作,协助财务工作,节约成本; 3、负责协助各部门处理客诉,提升客户满意度; 4、定期回访客户,及时解决客户问题,并做好跟进; 5、监督及检查各部门日常工作,保证门店正常运营; 6、管理门店相关合同,并做好公关工作; 任职要求: 1、30-45岁,大专及以上学历; 2、有服务业管理经验,做过月子中心优先考虑; 3、身体健康;相貌端正,性格温和,工作勤奋细致,具正常沟通表达能力; 4、有责任心,并有一定的抗压能力。 5、薪资待遇:面议
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导 出具数据分析结果; 6、参与部门管理; 7、配合其他部门有关工作; 8、承办领导交办的其他工作。
该岗位主要处理分公司人事后勤相关工作: 1.员工招聘 2.员工社保公积金办理 3.费用报销,缴费等相关工作 4.分公司团建活动等工作
岗位职责: 1、负责店内行政事务和接待事务; 2、记录意向客户, 推荐给销售同事; 3、完成上级交代的其他事项。 任职资格: 1、形象好,气质佳; 2、较强的服务意识,积极主动,有责任感; 3、开朗易相处,注重团队协作。
1)有人事工作经验1年以上; 2)负责员工考勤,工资核算; 3)负责人员招聘; 4)负责绩效考核、现场5S管理等相关工作; 5)负责人事管理、行政管理相关工作; 6)有工作责任心,能承受工作压力。
1.拟定企业招聘计划并报领导审批,根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划; 2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作; 3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度; 4.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作; 5.组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批; 6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 7.负责员工的试用期管理工作,并对招聘工作进行总结和评估; 8.与外部招聘机构保持良好的合作关系。 任职条件 1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历; 2.具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验; 3.具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程; 4.具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力; 5.具备良好的沟通交流能力; 6.具备良好的人际关系处理能力。
负责公司人事行政工作。
根据公司发展战略,执行人力资源规划及实务工作,主要负责招聘管理、培训管理、劳动关系管理,协助绩效管理工作,同时参与日常工作督办、后勤管理,及协助员工文化活动策划组织工作。
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