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根据公司发展战略,执行人力资源规划及实务工作,主要负责招聘管理、培训管理、劳动关系管理,协助绩效管理工作,同时参与日常工作督办、后勤管理,及协助员工文化活动策划组织工作。
1)有人事工作经验1年以上; 2)负责员工考勤,工资核算; 3)负责人员招聘; 4)负责绩效考核、现场5S管理等相关工作; 5)负责人事管理、行政管理相关工作; 6)有工作责任心,能承受工作压力。
该岗位主要处理分公司人事后勤相关工作: 1.员工招聘 2.员工社保公积金办理 3.费用报销,缴费等相关工作 4.分公司团建活动等工作
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