与今日招聘企业随时沟通
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1.拟定企业招聘计划并报领导审批,根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划; 2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作; 3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度; 4.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作; 5.组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批; 6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 7.负责员工的试用期管理工作,并对招聘工作进行总结和评估; 8.与外部招聘机构保持良好的合作关系。 任职条件 1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历; 2.具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验; 3.具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程; 4.具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力; 5.具备良好的沟通交流能力; 6.具备良好的人际关系处理能力。
本科或以上学历,应届毕业生优先,要求会计学、信息与计算机科学、行政管理相关专业毕业,浛洸本地人优先录用。
负责公司人事行政工作。
1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业; 2、熟悉人力资源六大模块; 3、擅长招聘、培训、企业文化建设等,五年以上制造业相关工作经验者优先; 4、提供食宿,五险一金,双休,薪资面议; 5、联系方式:蔡小姐 15800355969(微信同步)。
(一)岗位职责 1.主持部门全面工作,负责公司相关职能部门的公共关系维护及外联工作和公司内行政事务、人事、纪检审计、安全维稳等工作; 2.负责制订行政和人事管理制度并组织实施,负责监督指导公司运营所需证照的办理; 3.负责宣传、贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法令及上级的指示决定; 4.保证《劳动法》、《劳动合同法》的贯彻落实,依法用工,负责安全生产的监督管理工作; 5.负责公司相关信息的传递、处理和内部沟通活动。 6.负责分解、组织落实公司管理决策、方针、目标,保证各项规章制度、决策的有效实施,保证管理体系运行适应性、充分性和有效性; 7.依据公司管理需要,组织相关人员做好各项工作检查、监督、评价工作; 8.负责组织公司各部门各岗位绩效考核工作; 9.负责公司党员大会、职工大会会议决议及提案的贯彻落实工作; 10.负责组织公司党员、干部的党纪、廉政教育,抓好党风廉政建设和法纪、法规教育工作; 11.负责公司企业文化的宣扬; 12.保守公司秘密,完成上级领导交办的其它任务。 (二)资格条件 1.中共党员优先; 2.本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽学历,公共管理、工商管理等专业优先; 3.年龄40岁以下,特别优秀者可适当放宽;有政府机关、事业单位、国有企业工作经历者优先,有相关职业资格证书或中级以上职称者优先。 4.具有5年以上企业行政秘书或企业行政管理工作经验。
【要求】 1、25-40岁,大专以上学历,三年以上行政人事管理工作经验。 2、具有较强的文字功底,工作认真、细心、责任心强。 3、掌握法律法规相关专业知识,较强的协调能力和组织能力。 4、有房地产行政管理经验、持有C1牌驾驶证、英德市本地户口优先考虑。 【薪资福利】工资4-6k,提供优厚的薪资福利待遇(购买社保、带薪年假、过节费、高温补贴、生日礼金、年终奖、包食宿等)。 【工作地址】英德市英城镇教育路协诚翰林苑1座2301。
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导 出具数据分析结果; 6、参与部门管理; 7、配合其他部门有关工作; 8、承办领导交办的其他工作。
1、善于沟通,熟练手机或电脑操作(无经验亦可,有经验优先) 2、形象好,气质佳,年龄在20-40之间 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直 4、完成交代的其它工作,全职兼职均可
1.人员招聘及入、离职等相关手续办理; 2.员工社保等网上申报; 3.工商日常行政、总务类杂项工作; 4.上级交办的其他工作。 5.有C1驾照优先。
六、文员 薪资:4000-10000;年龄:22-35周岁 福利:周末双休,上班时间8:30-12:00,14:00-18:00,提供住宿:单间 要求: 1、大专以上财务专业学历,有财务经验优先; 2、能吃苦、服从按排,极有可能休息时间领导有按排工作也要配合; 3、沟通、反应与数学能力较强; 4、有驾证会开车优先; 上班地点:英德市内,吴女士,13679508066
招聘职位:店长 1、负责门店各岗位员工管理,合理安排工作; 2、负责门店运营管理工作,协助财务工作,节约成本; 3、负责协助各部门处理客诉,提升客户满意度; 4、定期回访客户,及时解决客户问题,并做好跟进; 5、监督及检查各部门日常工作,保证门店正常运营; 6、管理门店相关合同,并做好公关工作; 任职要求: 1、30-45岁,大专及以上学历; 2、有服务业管理经验,做过月子中心优先考虑; 3、身体健康;相貌端正,性格温和,工作勤奋细致,具正常沟通表达能力; 4、有责任心,并有一定的抗压能力。 5、薪资待遇:面议
岗位职责: 1、负责店内行政事务和接待事务; 2、记录意向客户, 推荐给销售同事; 3、完成上级交代的其他事项。 任职资格: 1、形象好,气质佳; 2、较强的服务意识,积极主动,有责任感; 3、开朗易相处,注重团队协作。
全面负责人力资源及行政管理工作,人员招聘与绩效考核、薪酬激励措施、员工关系、行政后勤等的管理。
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