与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责 1、认可小米汽车品牌文化,具有创业精神; 2、高效管理门店零售团队,通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展,对销售业绩目标负责; 3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目,包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动; 4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求; 5、管理、优化零售业务流程,保证客户在购买过程中的良好体验; 6、负责面试和招聘门店候选人,招选合适的零售人才; 7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工,并帮助他们达到业绩标准。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分; 3、优秀的团队合作和沟通能力; 4、极强的自驱力和学习能力; 5、抗压能力强; 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年,团队规模不小于15人,有初创团队搭建经验者加分; 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验;非新能源行业需5年或以上2C销售经验; 8、持有效中国机动车驾驶证,并能够熟练驾驶。
任职资格 : 1、大专以上学历,英语四级以上,日语二级,有EBAY、速卖通、亚马逊等客户接待和服务经验者优先; 2、较强的沟通能力、应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题; 3、具备良好的服务意识、耐心和责任心、工作积极主动。
收银开单,会销售优先,性格开朗。
一、工作内容: 1、负责社区店的日常管理、对门店的销售目标达成、收入和利润负责; 2、负责社区店的团队建设,提案专家的招募、培训、考核和淘汰; 3、对所辖社区店联动获客负责; 4、负责本部门业绩目标分解及实施跟进; 5、把控提案专家转化效率及签单质量; 6、负责督促交付实施。 二、任职条件 1、大专以上学历; 2、有5年以上家装行业经验,2年以上家装行业管理经验; 3、熟悉家装公司运作,具备全链条团队管理,协助谈单及业务开拓工作能力; 4、有知名家装公司设计管理经验者优先考虑。
岗位职责:
1、货品管理:做好订货,收货工作,安排好每天的销售工作;
2、店务管理:严格遵守公司各项规定,不卖隔夜肉菜,不短斤缺两,不得有欺瞒顾客的行为;做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划,控管好商品的损耗及商品毛利工作。
3、店员管理:做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率和服务质量。
提高各项服务技巧和销售水平,确保公司良好的服务形象。
4、会议管理:严格按公司要求,每天开5-10分钟早会,给店员安排当天工作。
二、任职要求:
1、大专或以上学历,性别不限;
2、较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧;
3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强;
4、有超市同等职位的工作经验或生鲜门店管理经验优先。
三、工作时间:根据门店的营业时间轮班(05:30-22:00)
四、工资标准:
店长按照所在岗位评定为初、中、高级、资深级岗位;底薪 提成的模式
备注:月休4天,中午错峰用餐,包住有餐补。
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
职位福利:全勤奖、定期团建、五险、绩效奖金、包住、优秀员工奖金、鼓励内部创新、多次晋升机会
职位亮点:公司业务逐渐扩大,岗位和晋升空间较多。
1.为客户准确提供运费咨询、取件安排、快件查询等服务; 2.高效率处理问题件,积极回应客户表扬、建议及投诉; 3.准确及时记录并转达客户需求,必要时和其他部门协作为客户提供服务; 4.积极推广公司的产品和服务,解答相关问题,以实现客户满意度和收益的最大化;
一、岗位职责:
1、货品管理:做好订货,收货工作,安排好每天的销售工作;
2、店务管理:严格遵守公司各项规定,不卖隔夜肉菜,不短斤缺两,不得有欺瞒顾客的行为;做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划,控管好商品的损耗及商品毛利工作。
3、店员管理:做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率和服务质量。
提高各项服务技巧和销售水平,确保公司良好的服务形象。
4、会议管理:严格按公司要求,每天开5-10分钟早会,给店员安排当天工作。
二、任职要求:
1、大专或以上学历,性别不限;
2、较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧;
3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强;
4、有超市同等职位的工作经验或生鲜门店管理经验优先。
三、工作时间:根据门店的营业时间轮班(05:00-22:00)
四、工资标准:
店长按照所在岗位评定为初、中、高级、资深级岗位;底薪 提成的模式
备注:月休4天,中午错峰用餐,包住有餐补,能接受广东内(主要是珠三角)调动。
岗位职责:
1、统筹店面管理,销售目标制定、分解,达成目标节奏的分解,并推进目标的最终达成执行;
2、计划与组织店铺的营销活动,确保店面营销活动正常有效开展;
工作内容:
1、负责公司职业店铺的运营和管理工作,包括制定店铺销售目标并达成,负责店铺陈列和产品的日常维护,确保店铺形象和运营的规范性,同时负责处理店铺客户服务,处理店铺的库存和巩固等。
2 、制定和完成职业店铺的销售目标,确保店铺的有效运营;
3、处理店铺的库存,确保商品的质量和数量的准确性;
工作要求:
1、 大专或以上学历,市场营销、企业管理等相关专业背景
2、熟悉职业店铺的运营和客户服务,具备较强的团队管理能力和良好的沟通技巧;
3、具有较强的数据分析和处理能力,能够对店铺的运营数据进行分析和优化;
一、工作内容: 1、负责社区店的日常管理、对门店的销售目标达成、收入和利润负责; 2、负责社区店的团队建设,提案专家的招募、培训、考核和淘汰; 3、对所辖社区店联动获客负责; 4、负责本部门业绩目标分解及实施跟进; 5、把控提案专家转化效率及签单质量; 6、负责督促交付实施。 二、任职条件 1、有5年以上家装行业经验,2年以上家装行业管理经验; 2、熟悉家装公司运作,具备全链条团队管理,协助谈单及业务开拓工作能力; 3、有知名家装公司设计管理经验者优先考虑。
主要对门市的资金对账做好清点工作,每天做好报表给财务,认真细心
1.负责顾客结算收款工作;2.负责收入款的管理。★ 任职条件:1.年满18周岁,形象良好,性别不限;2.一周至少提供3天上班时间且每天可上班4至8小时;3.善于与人沟通,具有良好的顾客服务意识。★ 薪酬:18.1元/小时 年龄要求:18岁以上 职能类别:收银员 关键字:收银员
工作内容:
1. 带领团队达成门店的销售业绩目标;
2. 负责店铺员工的带教、培训,提升员工技能与团队凝聚力;
3. 负责门店商品数据跟进,跟踪补货、调货;
4. 负责维护店内的陈列标准,呈现品牌形象;
5. 处理店内行政事务、突发事件。
职位要求:
1. 35岁及以下,大专及以上学历;
2. 1年以上零售店长及以上职位经验;
3. 具备一定的团队管理能力。
薪酬福利:
1. 底薪+提成 管店津贴,底薪:2600-3200元,月度5500-9000元/月;
2. 购买五险、节假日福利、团建、额外激励奖金...
培训与晋升:
1. 定期组织培训学习,每季度1次晋升机会;
工作时间:
1. 视门店工作,早中晚班,排班轮休。
1、负责店内面包、蛋糕、饮品等产品的销售、收银工作;2、负责货架的整理、整洁、货品陈列等工作;岗位要求:1、年龄18-35岁之间;2、有相同岗位工作经验;3、性格外向、活泼。 年龄要求:18-35岁 职能类别:店员/营业员
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com