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东莞长安Vivo电子厂 30元每小时 好消息 工资8000元以上 步步高集团:vivo,vivo 从1月25开始到2月10号期间上的人— 价格有效到3月底。 (员工包住不包吃,无需充值,先吃后扣,吃多少扣多少),价格有效到3月底,4月1号开始根据市场价格调到,合同签6个月。 年龄16到35,坐班两班倒,主要组装vivo手机。
负责线上与线下的市场开拓,电话邀约家长,后期客户跟进及维护工作。 任职要求: 1、性格开朗沉稳,沟通能力佳,有上进心,充满激情,具有团队精神,勇于挑战。 2、服务意识强,懂得如何与客户相处、保持联系。 3、热爱工作,敬业,乐于思考,有执行力,吃苦耐劳,有经验者优先考虑 晋升空间直观透明简单。 销售就是你用多少心就有多少钱的回报,欢迎想要挑战、优秀的你! 薪资待遇: 底薪+30%提成+周奖+月奖+团队奖 包住 工作时间:早上9:00-12:00 14:00-18:30 单休 工作地点可选南城、东城
1. 负责招商部经理指定的区域空铺招商工作; 2. 负责不稳定商铺的客户储备工作,建立客户资料储备档案; 3. 负责所管辖区域新老商户的合同管理(合同签订,续签,法人转让,中止,品牌更换)及自胜软件录入等工作; 4. 日常商户反馈问题的跟踪处理; 5. 现有租赁商户的经营动态的掌握; 6. 完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、20-40岁,中专及以上学历,男女不限; 2、形象好,具有较强的商务谈判能力与熟知商业招商的业务流程; 3、有建材家居的招商或销售工作经验; 4、能熟练操作办公软件,具有较强的沟通表达能力; 5,团队意识强,工作抗压性较好;
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负责帮工厂招聘人才,需要有一定的执行力
会CAD大专,有机械行业经验优先。
东莞大朗阿宝工业区招聘 具体要求如下: 1、年龄:男16-45岁 2、比例:男女不限; 3、证件:本人二代有效身份证 4、班次:两班倒/长白班 5、作业:坐式; 6、服装:普通工衣; 7、小时工长白班13/小时,两班倒14/小时 8、工资:月综合工资4600-5500元/月 9、食宿:包吃包住,6_8人/间,宿舍有空调,风扇,热水,洗衣机,独立洗手间、冲凉房; 10、公司直招,不收取任何费用 11、做满7天可借支 12、发薪:每月25号工资发放 电话联系18122866881 微信同步
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1.负责收集、整理市场和客户信息,并定期为客户推介新产品,保证个人业务的正常开展; 2.与客户协商、谈判、确定合同项目,并后期跟进签署、执行和跟踪; 3.在交付货物前,负责各项合同条款的检验,保证按时、准确交货; 4.负责自己业务的应收货款回笼; 5.负责公司外贸相关业务来访人员接待; 6.建立客户档案,产品档案,质量信息反馈表和制定出口货物统计台帐,并对每笔定单的技术状态表、形式发票、销售合同及附件进行备份,以备查用;
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岗位职责 1、收集及分析产品市场信息,拟定销售计划并实施; 2、编制产品性能及商务报价文件; 3、与环保相关公司、生产企业联络,拓展销售市场; 4、跟进客户,处理售后协调维护。 任职要求 1、环境工程、化工机械等专业,大专及以上学历; 2、有环保设备、UV光解设备,等离子设备等营销经验优先; 3、熟练操作办公软件及CAD等画图软件; 4、具有良好沟通能力和业务拓展能力; 5、责任感强,工作积极主动,能承受工作压力。 6、欢迎优秀应届毕业生。
任职要求: 1、精通数控机床、数控模床、激光自动化生产管理; 2、5年以上数机床制制造、数控模床、激光设备制造公司现场管理工作经验. 职位描述 1、负责生产部门的人员管理及各项生产活动; 2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度; 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标; 4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并讯速组织推动各责任人解决,并及时制定可行的杜绝长效机制; 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施; 6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁; 7、主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作。 8、与研发部门密切合作开发新产品,革新技术和工艺流程以及改进产品质量。
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岗位职责: 1、配合董事长及人力行政总监做好集团全盘人力资源工作; 2、负责研究制定满足公司业务发展的各项管理、薪酬、绩效、考核、晋升、评优制度; 3、负责高管、核心重要岗位的画像和招聘工作; 4、推动全面绩效管理实施,监督各执行部门员工绩效考核制度的实施,规范各项考核流程; 5、设计和搭建公司的培训体系,做好内部课程开放和讲师管理工作。 任职资格: 1、全日制本科学历,人力资源相关专业优先,特别优秀的可匹配人力资源副总监岗位; 2、10年以上人力资源相关工作经验,其中人力资源全盘管理工作3年以上; 3、性格外向,情商高沟通能力强,具备较强的数据分析和逻辑判断力; 5、工作认真、责任心强,勤奋踏实,善于学习,良好的抗压性和稳定性; 6、熟悉地区人力资源管理的各项劳动法律法规。
【筹备主管】国寿英才 央企中国人寿与国同立,2019年适逢70周年,领导管理层面临退休,急需一批有活力有干劲的管理人才,公司投放1亿打造未来国寿领导班子,全市岗位名额稀缺。 本岗位是筹备主管,成为一名正式主管后带领一支独立优秀的团队,并进行管理。 岗位要求: 1、23-50周岁,大专或以上学历。 2、28岁以上人群,学历可放宽至高中。 3、有从事过房地产/银行/证券/保险/人力资源/会计/微商或相关管理工作从业经验优先考虑。 工作职责: 1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、维系并管理客户关系,提升售后服务满意度; 3、组建优秀的团队,并进行管理; 4、合理分解业绩目标,协助团队推进业务; 5、有计划引进人才,壮大团队力量。 薪酬待遇: 1.筹备期月收入8000左右,晋升后年收入20-30万。 2.双休,法定节假日休息。 3.一经录用,享受央企六险一金。 4.最专业的培训:岗前培训+金融保险理财培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训。 5.专属年度峰会,专属外出学习方案。 6.快速的晋升通道,最快2个月可晋升组经理,一年内晋升部经理。
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