与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、负责区域市场的拓展,完成销售目标和利润目标; 2、制定营销计划,确保操作的可行性,并切实能为公司增加效益; 3、按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划,组织实施和落实。 任职要求: 1、为人诚实守信,道德品质优良,具有良好的职业操守和职业道德; 2、具备良好的客户意识、团队精神、开拓精神、商务谈判能力及协调沟通能力,勤奋敬业,能承受一定工作压力; 3、工作认真、责任心强、原则性强。
工作内容:
1.发布、维护招聘信息和渠道
职位福利:带团队、全勤奖、加班补助、带薪年假、五险一金、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会
职位亮点:不加班,高薪,压力小,氛围好
岗位内容:
1. 负责招聘策略的制定和落实,包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。
2. 管理并协调跟进面试流程,跟进招聘需求并向上级领导汇报。
3. 制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规。
4. 建立并维护有效的人才资源储备。
5.协助部门员工关系、人才发展相关工作。
6.上级领导交代的其他事项。
任职要求:
1. 拥有本科及以上学历, 具备3年以上相关工作经验,由全国性人才招聘经验。
3. 掌握熟练的招聘技巧,能够独立完成整个招聘流程。
4. 具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。
1.通过电话营销,入企拜访,项目合作方式负责商标。版权,专利业务的挖掘
2.搜集整理相关企业信息,建立良好关系及时传递公司主体业务相关的政策,及项目信息
负责合作的企业招聘蓝领,完成业绩
月薪2000以上,绝不拖欠工资,每天7个半小时的工作时间,不加班,单休,工作简单易上手,主要负责招聘事宜,招聘过来人有提成。没有销售任务!年龄25到35岁,中专以上的学历,不怕不会就怕不努力。岗位有限抓紧联系我吧。13963827583杨
1.有志于从事策划、推广工作,有经验者优先; 2.有较强的沟通能力 ,活动渠道开发能力; 3.有创造力及较强的活动执行能力。
职位要求 1.熟悉网络的运营策略,运营活动,定期制定运营活动; 2.熟练网络视频拍摄和剪辑; 3.有一定的ps功力,熟悉各种平面设计软件,如Photoshop、fireworksDreamweave等软件,会一定的设计排版功底,指导网络美感; 4.有运营创意,有自己独到的想法; 5.其他网络活动 任职要求: 1. 专科及以上学历,3年及以上互联网产品或电子消费品推广相关工作经验;热衷于电子消费品,有知名公司品牌管理或广告公司品牌策划经验者优先; 2. 具备品牌、营销、社交媒体和广告等方面的理论知识,并拥有丰富的实践经验。 3. 具有出色的品牌意识和整合传播能力,良好的项目管理能力;良好的广告创意、文案策划、活动策划能力和相关工作经验;熟悉社会化媒体的传播策划; 4. 积极主动,踏实肯干,能承受较强的工作压力。善于管理时间,富有团队协作精神,善于沟通; 5. 逻辑清晰,思维敏捷,能够用简单的语言表达看似复杂的意思,并有将创意成功实践的经验;
1、25-35岁,可培训上岗,谦逊好学,爱岗敬业,品德优良; 2、工作态度严谨认真、有耐心、责任心,具备良好的沟通协调能力; 3、有相关工作经验或安全管理专业的优先录取; 岗位职责: 1、完成安全档案资料; 2、资料发放登记和存档,对接客户业务并给予指导意见。 薪资待遇: 办公环境良好,3个月缴纳五险+节日福利+生日福利,周日休息,薪资面议。
1.帮助销售经理完成销售部门日常事务
2.客户跟进,电话回访,维护客户。
3.有责任心,有担当。
1 具有高度的责任感和严谨的工作态度,廉洁奉公,诚实可靠。 2 大学专科以上学历,具有人力资源管理方面基本知识,熟练操作办公软件 3 具有处理人事工作的能力,并能协助上司处理职责内各项任务。
岗位主要负责档案整理,扫描,录入,装订等一系列流程。不加班!!!工作压力小,上班时间自由,节假日正常休息。要求人员稳定,认真,仔细
1、在热力公司工作两年以上 2、懂暖通和电 3、24小时两班倒
岗位职责: 1、协助上级完成公司招聘、绩效考核等人力资源任务; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 任职资格: 、一年以上人力资源工作经验; 、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
负责店铺推广,提高店铺点击和浏览,完成店铺销售目标;
定期或者跟随平台策划活动,提成店铺名气,聚集流量和人气,推动销售;
主动研究和了解淘宝、天猫、阿里巴巴等平台规则及营销推广体系;
制定全年详细的销售规划及预算等;
协调媒介、美工等工作,完成店铺的规划和运营
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