与今日招聘企业随时沟通
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1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。 3、 制订销售计划。 4、 确定销售政策。 5、 设计销售模式。 6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、 销售业绩的考察评估。 8、 销售渠道与客户管理。 9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
岗位职责: 1、协助负责公司产品的运营,建立会员营销框架体系、提升用户活跃; 2、负责线上活动的策划、执行和复盘,有618、双11等活动操作经验; 3、负责医疗器械、滋补保健品的运营和品类规划,协调、整合相关行业资源; 4、负责对运营数据的整理和分析,并依据分析结果,针对性的解决问题; 5、协助运营团队的管理工作,业务流程的优化工作,打造有战斗力的团队; 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、高中起点大专以上学历,本科学历优先; 2、具有药学、器械、电子商务等相关专业以及相关工作经历者优先; 3、具有强烈的责任感、进取心,以客户为中心,以创造业绩为目标; 4、具备优秀的沟通能力和协调能力,执行力强,有较强的创新意识; 5、学习能力强,思维规律强,对数据敏感,excel操作熟练。
1、负责车间全面工作;
2、负责制定车间各项管理制度和流程并监督和跟踪制度的执行情况;
3、负责生产现场的各项管理,协调各班组工作并及时处理车间协调沟通各项问题反馈;
4、负责组织合同流程执行表下达到生产后从生产计划分解、下达、安排、出货等全面跟踪,保证订单按时完成;
5、负责组织召开生产例会;
6、负责建立和完善车间绩效考核体系;
7、负责根据质量反馈数据统计分析解决现场管理漏洞;
8、负责生产车间和其它部门的沟通和联系;
9、负责生产部门团队建设和员工技能培训;
10、完成上级交办的其它任务。
任职条件:
1、专业要求:机械相关专业或机械类似相关行业5年以上同岗位工作经验;
2、能力:组织力、沟通力、执行力、领导力;
擅长现场管理和区域规划;熟悉机械加工工艺和流程;能合理调配人力、设备、物资等资源;做事风格干练,果断有计划有跟踪;会使用先进的管理工具或有同行业管理工作经验优先。工作认真负责。
岗位职责:1、根据公司整体战略规划,制定公司代账业务战略发展规划;2、制定公司代账业务的年度目标,并分解落实,对业绩目标达成负责;3、监督落实公司代账业务各项管理系统,健全各项管理机制;4、负责优化建设公司代账业务客户服务系统、账务核查系统等;5、负责公司代账团队的建设及有效管理,提升团队效率;6、负责公司代账部门的统筹、监督、指导及管理;7、负责公司代账部门的各项预算及成本控制;8、负责公司代账业务市场调研、分析,制定切实可行的解决方案;9、建立经营管理的风险预警机制,处理重大突发事件;10、负责各合作伙伴及关系单位的日常关系维护。任职资格:1、大专及以上学历,财务、工商管理、市场营销或财务信息化相关专业;2、5-8年以上大中型企业市场、销售或运营管理工作经验,具有代账行业运营管理经验优先考虑;3、熟悉市场营销及运营管理模式,对代账行业有敏锐的市场感知能力和洞察力;4、具有出色的领导力、决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;5、具备高度的敬业精神以及良好的职业道德操守。
管理整个品质部门的新项目承接,PPAP的完成,厂内外品质异常的处理,品质周报,月报汇总,品质异常的牵头改善,品质系统的日常维护等等
营销、管理、金融等相关专业优先考虑,主要负责当地品牌推广,团队建设及发展。 企业属于初创期,因此我们将在全省招募人才,目前泰州、南京、南通、镇江、等地急需大量人才。
职责描述: 1、协助部门经理各项工作安排 任职要求: 1、大专以上学历 2、熟练电脑基本操作和表格运用 3、缴纳五险一金 工作时间: 周一至周六:8:30-12:00,13:30-18:00
工作内容: 1、通过电话向应届初中毕业生推荐介绍学校招生 2、跟踪维护意向生源 3、接待到校参观学生及家长 4、必要时需到相关初中学校做宣传 招聘要求 1、口齿清晰,普通话流利 2、吃苦耐劳,有始有终 3、工作周期为两个月,中途离职需提前一周上报 4、提倡大学生情侣共同入职
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岗位职责: 1、人才招聘:根据公司的战略和发展节奏,持续引入优秀人才,打造有效的人才吸引策略, 为企业搭建优秀人才队伍; 2、薪酬绩效:制定以岗位价值为依据、对外具有竞争性、对内具有公平性的薪酬绩效体系,多渠道实现人才的有效激励; 3、人才培训:组织建立人才开发培训体系,建立并完善公司人才梯队建设与人才储备,实现人员有效培训及潜能开发; 4、企业文化:建设并拓展企业文化,持续提高组织的凝聚力,保证组织的持续健康成长; 5、建立畅通有效的沟通渠道、信息交互渠道和激励机制,充分激发员工的积极性。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,985/211优先; 2、熟悉人力资源全盘工作,具备创业公司的0-1体系搭建经验,落地能力强; 3、有大厂人力资源从业经验优先; 4、沟通界面好,乐观积极,心态开放。
岗位特质: 1,无销售性质 2,无通时通量通次要求 3,权限问题(经过培训后,处理的问题都在自己权限范围内) 4,不存在加班核心点.不会有销售业绩压力 AC岗位内容:解决电子产品售后咨询。 岗位要求:中专以上学历,普通话标准、沟通能力强 AC:帮助客户处理产品的功能使用问题以及售后维修纠纷。(9:00-18:00 12:30-21:15 9:00-20:30) RCC:官网来电,解决客户关于送货/风险控制/付款等问题(9:00-18:00 10:00-19:00 12:30-21:15) OA:主要在于后台订单处理,不接听电话,会有一定的外呼确认客户的地址之类,英文要求较高,主要在于后台工具使用的掌握,(8:00-17:00 9:00-18:00 13:00-22:00) 薪资待遇: 5千--7千* 每月7号发薪资 五险一金:入职当月即可享有五险一金(社保和公积金)* 带薪年假:入职即可享受带薪年假,每年6天 * 带薪病假:入职即可享受带薪病假,每年6天* 年度体检:入职即享有健康体检,每年1次* 生日福利:入职即可享受生日礼物* 过节福利:入职即享有节日礼品,如中秋节等* 公司旅游:每年境内旅游1次 部门奖励:月度优秀员工可获得* 部门活动:定期团队活动内部员工购买产品的内购福利周度行政都会派发零食培训期3周(朝九晚六 周末双休) 提供住宿
岗位要求: 1、人事招聘,管理。 2、安全生产管理。 任职资格: 1、大专及以上学历,行政管理相关专业。 2、5年以上机械制造企业工作经验。
岗位要求: 1、生产过程控制 2、设备管理 3、现场精益生产6S管理 4、熟悉ERP及MES操作 5、人员培训 任职资格: 1、大专及以上学历,机械制造相关专业 2、3年以上机械制造生产管理经验。
岗位职责: 1.负责按照要求进行展业活动,开发客户资源,达成销售任务; 2.负责挖掘新的展业方式并有效开拓客户资源; 3.负责通过与客户沟通了解其需求并指引客户办理相关手续;4.负责维护良好的客户关系,发掘老客户的新需求; 任职要求: 1.年龄20-35周岁,大专及以上学历,可接受应届生/实习生,有销售经验者优先考虑; 2.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 3.诚实守信、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 福利待遇:底薪+补贴+绩效奖金+行业最高提成+年终奖; 入职即享受完善的专业领域业务培训,提供透明、公平的内部晋升通道;上五休二,法定节假日正常休息,带薪年假;丰富团队激励活动,各种节日关怀,团建活动、拓展旅游、生日祝福,中秋节礼品、新年开门红包、年会、年度体检等。
主要负责:新能源网约车的租赁和售卖!
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