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职责描述: 1、全面负责整个团队的日常管理工作,指导团队指定工作计划,落实工作目标。 2、负责团队架构搭建,人才招聘,协助公司对团队伙伴的培训和指导,注重挖掘队员潜力,辅助团队人才发展。 3、负责外围业务开发,客服活动以及团队建设活动的策划。 4、销售业绩追踪,落实,团队培训,考核与评估。 5、对公司颁布的各项竞赛规则与业务合规流程进行督导与落实,其他团队支援与辅助性工作。 任职要求: 1.无寿险工作经验 2.年龄在28-42周岁 3.5年以上工作经验 4.过往年收入在8万以上 5.在天津居住满5年以上 6.个人征信良好,目标感强,学习能力强、擅长沟通、执行力较强 薪酬与支持系统: 1、为您规划3个月的培训成长期,培养您从销售职到营业处经理,培训期提供培训津贴。 2、根据业绩提供11个月每个月900元至9000元的新人创业奖金 3、根据团队业绩与招募提供8个月每月4000元的团队创业奖金 4、根据团队业绩与规模提供p&p奖金、主管奖金、组织发展奖金、企业年金等 5、根据团队育成提供育成津贴及奖金 6、提供全国和全球旅行与学习的机会,人脉互通,交流与合作。 未来与您同行的人: ●他们的学历:本科占75%,硕士以上15%,大专学历占10% ●他们责任心强、乐于奉献、热爱家庭; ●他们来自各行各业——外企/国企/民企高管、公务员、教师、医生、HR、财务、IT、销售、个体创业者、律师等,现已成为寿险业的翘楚! 优秀的平台欢迎您来了解: ● 完善的培训体系; ● 有竞争力的薪酬体制; ● 双通道的发展平台; ● 国际化先进的管理理念; ——我们与优秀的人在一起,变得更加优秀!
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