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我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!具有竞争力的薪资待遇:( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升本职位相比其他公司职位的特点和优势:( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。工作职责:1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。5,定期对VIP客户跟进及回访。我们希望遇见这样的你:1.优秀应届毕业生、实习生;2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。3.有较强的沟通、协调、组织能力;4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;【晋升制度】:储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑; 年龄要求:21-35岁 职能类别:区域销售经理 关键字:实习生储备干部管培生团队管理理财金融基金信托私募证券
【岗位职责】 1.负责责任区域内加盟商日常经营中问题的收集、解决; 2.处理区域内加盟商反应的部分客诉; 3.完成公司制定的年度招商任务和其它任务指标; 4.区域内市场的考察和开拓、维护方案的制定; 5.对加盟商做经营技巧,店内管理的日常培训; 6.协助其它部门工作。 【任职要求】 1、市场营销相关专业毕业、大专及以上学历; 2、具有一年及以上市场运营/商场楼层运营工作经验; 3、具备较强的市场反应能力,能及时诊断店铺问题并予以解决; 4、具备较强的计划与执行能力、良好的沟通协作能力、信息获取和整合能力、抗压能力; 职位福利:交通补助、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、全勤奖
【岗位职责】
1、制定月度计划,将其分解各门店,督促并检核门店达成目标;
2、负责公司各门店的标准营运管理工作,店面形象、品质标准、售卖标准;
3、对加盟商整体店面进行指导帮扶与管理,对加盟商人员胜任标准进行考核与辅导;
4、对新店开业进行统筹、规划与实施;
5、较强的数据整理和分析能力、市场和竞品分析能力,通过数据和门店实际情况等可以准备判断门店近期营业情况,制定相应的整改方案;
6、对门店经营状况和采购比等负责,提升门店满意度。
【岗位要求】
任职要求:
1、大专及以上学历,具备优秀的项目策划能力、谈判能力;
2、3年以上零售业运营督导经验(知名合伙模式企业工作经验优先考虑);
3、热爱营销事业,富有激情,勇于挑战,思维敏捷,有较强的组织、沟通和协调能力;
4、熟悉品牌招商引进流程;
5、认真、负责、诚实,有良好的谈判和沟通能力;
6、具有极强的责任感和敬业精神,抗压能力强,良好的顾客服务意识,沟通能力以及团队合作精神。
岗位职责:
1、根据公司年度计划,制定店铺的销售目标、排名目标,并带领店铺人员完成目标;
2、跟进店铺销售进度,促进店铺每月高质量完成销售任务,每日巡查店铺,营造店铺良好的卖场氛围,执行和跟进店铺陈列工作;
3、关注员工工作状态,并有效的与员工沟通交流工作心得,鼓舞员工销售士气,协调店铺人事关系;
4、监督和抽查店铺账务、考勤、例会、清洁卫生等日常事务情况;
5、审核店铺的排班表、工资表,报销店铺的相关费用;
6、定期召开店长例会,总结、分析、沟通店铺中存在的问题寻求解决方法,并跟进整改情况;
任职资格:
1、一年以上的行业经验;
2、对品牌的营运管理有一定的认识及创新意识;
3、踏实敬业,抗压能力强,具有良好的协调及沟通能力,有高度的责任心和团队合作精神。
4、欢迎热爱零售行业的优秀应届生
薪酬福利:
1、具有竞争力的薪酬体系;
2、公开透明的晋升机制;
3、完善的培训架构。
工作地点:成都
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作
岗位职责: 1.根据公司要求,搭建本片区零售及培训体系,负责终端培训全面实施,负责培训体系的优化,跟踪培训与发展效果,不断迭代改进,提升人才和组织能力; 2.指导店长达成每月销售目标,对于店铺的人员配置、各类活动以及陈列等各项事务的密切跟进; 3.联动相关部门对产品知识进行体系化梳理,开发和解析产品核心卖点,形成多样化课件推动本区域终端门店的学习; 4. 样板店铺的打造激活、优秀案例的输出,建立标准化可复制的落地方案。 5. 协助制定并逐步完善终端标准化管理,全面协助门店的销售业绩提升。 任职要求: 1、3年以上品牌零售行业培训管理经验或零售管理经验,家居品类尤佳,年龄35岁以内; 2、有丰富的培训授课经验,能够独立组织培训并且有独立组织中型以上培训的成功经验; 3、有较强的协调能力、人际沟通能力、亲和力、影响力; 4、良好的职业素养和团队合作意识,熟练使用Word.Excel.PPT等办公软件。
职责: 1、根据卡中心汽车金融业务发展策略及需求,协助区域的渠道业务导及支持工作,确保业务进度及落实情况; 2、负责分管区域渠道的业绩管理追踪,并协助各区域进行内部协调; 3,负责制定区域培训计划,并推动实施; 4、负责业务渠道操作规范管理,提升团队专业度; 5、根据业务及产品策略,协助进行渠道风险管理及执行跟进 6、负责综合金融营销提升及管理。 要求: 1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验;具有 2年以上汽车金融基层或营销工作经验者优先考虑; 2、熟悉卡中心渠道业务,对一线销售工作,提升一线营销效能县备一定的理解及沉淀 ; 3、数据分析能力强,能熟练使用 EXCEL 等工具进行数据处理,跟踪及应用 ; 4、较强的沟通能力,有一定的销售管理,项目管理经验。
职责: 1、根据卡中心汽车金融业务发展策略及需求,协助区域的渠道业务导及支持工作,确保业务进度及落实情况; 2、负责分管区域渠道的业绩管理追踪,并协助各区域进行内部协调; 3,负责制定区域培训计划,并推动实施; 4、负责业务渠道操作规范管理,提升团队专业度; 5、根据业务及产品策略,协助进行渠道风险管理及执行跟进 6、负责综合金融营销提升及管理。 要求: 1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验;具有 2年以上汽车金融基层或营销工作经验者优先考虑; 2、熟悉卡中心渠道业务,对一线销售工作,提升一线营销效能县备一定的理解及沉淀 ; 3、数据分析能力强,能熟练使用 EXCEL 等工具进行数据处理,跟踪及应用 ; 4、较强的沟通能力,有一定的销售管理,项目管理经验。
职责: 1、根据卡中心汽车金融业务发展策略及需求,协助区域的渠道业务导及支持工作,确保业务进度及落实情况; 2、负责分管区域渠道的业绩管理追踪,并协助各区域进行内部协调; 3,负责制定区域培训计划,并推动实施; 4、负责业务渠道操作规范管理,提升团队专业度; 5、根据业务及产品策略,协助进行渠道风险管理及执行跟进 6、负责综合金融营销提升及管理。 要求: 1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验;具有 2年以上汽车金融基层或营销工作经验者优先考虑; 2、熟悉卡中心渠道业务,对一线销售工作,提升一线营销效能县备一定的理解及沉淀 ; 3、数据分析能力强,能熟练使用 EXCEL 等工具进行数据处理,跟踪及应用 ; 4、较强的沟通能力,有一定的销售管理,项目管理经验。
职责: 1、根据卡中心汽车金融业务发展策略及需求,协助区域的渠道业务导及支持工作,确保业务进度及落实情况; 2、负责分管区域渠道的业绩管理追踪,并协助各区域进行内部协调; 3,负责制定区域培训计划,并推动实施; 4、负责业务渠道操作规范管理,提升团队专业度; 5、根据业务及产品策略,协助进行渠道风险管理及执行跟进 6、负责综合金融营销提升及管理。 要求: 1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验;具有 2年以上汽车金融基层或营销工作经验者优先考虑; 2、熟悉卡中心渠道业务,对一线销售工作,提升一线营销效能县备一定的理解及沉淀 ; 3、数据分析能力强,能熟练使用 EXCEL 等工具进行数据处理,跟踪及应用 ; 4、较强的沟通能力,有一定的销售管理,项目管理经验。
岗位职责:
1、负责完成管辖区域的销售业绩任务;
2、确保管辖区域的门店的按营运标准运作,负责区域门店人员的培训,提升区域门店店长及员工的管理水平;
3、对所辖区域店铺运营进行财务监控;
4、 收集相关市场信息,及时了解竞争对手动态,协助开发管辖区域的渠道,客户的日常维护与沟通;
5、对下属各店铺的陈列进行指导,跟进实施公司统一制定的销售推广计划;
6、日常巡店,对店铺日常工作、员工行为规范进行指导和监督,现场查看问题,及时协调跟进;
7、根据各店铺库存情况,监督/协助经理对所辖店铺的货品进行积极有效调配,跟进负责管理区域的商品管理工作;
8、配合总部完成相应的日常营运管理工作。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上终端管理工作经验者可放宽至高中以上工作学历,同行同岗位工作经验者优先;
2、熟悉零售行业运作,具备良好的沟通能力、协调能力、数据分析能力、抗压能力和执行力;
3、接受出差。
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、弹性工作、绩效奖金
岗位职责:
1、全面负责门店销售工作,制定销售目标、提出销售计划和方案指导、监督店长完成销售目标。
2、对门店运营中出现的问题提供帮助,负责门店各项工作的实施、指导、检查与考核。
2、负责协助店长开发新客户、维护老客户以及业务往来工作;并分析客户情况提出针对性的方案。
3、负责收集区域市场信息,同类、异类竞争者动态,了解店铺商品销售情况,及时汇报并提出调整建议,解决实际问题。
4、负责指导、监督、考核门店店长的工作表现与绩效。
任职条件:
1、男女不限、大专及以上学历,30岁以上;
2、5年以上零售行业销售管理工作经验,有烟酒行业工作经历优先;
3、具备较强的业务拓展能力以及门店管理能力;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受工作压力,敢于挑战高薪。
工作时间:周一至周六9:00—(晚上)19:00
职位福利:加班补助、通讯补助
岗位职责:
1:前期选址拓展和维护写字楼周边的商铺,沟通摆早餐摊合作.
2:针对营业额较高的商铺做好客情关系,长期合作.
3:巡查摊点,了解摊点情况以及日常维护
岗位要求:
1:中专以及以上学历,年龄40以内
2:有销售经验,沟通能力出众
3:近一段工作经历不低于一年
【岗位职责】
1、负责所辖片区洗护指标的完成,包括不限于收入、利润、用户数、订单量、复购率等指标,制定片区门店的经营计划,负责片区内BDM工作;
2、每日门店巡店,及时了解门店经营动态,解决门店问题;
3、按日/周/月跟进区域门店业绩达成,按日/周/月向上汇报门店经营业绩达成,分析达成问题,制定经营举措带领团队业绩达成;
4、负责新开门店的支持,包括不限于选址、竟品调研、营销活动制定、开业地推等;
5、片区门店人员管理和培训,负责门店员工的用、教,确保门店人员使用;6、负责日常市场资料及客户VOC反馈,协同营销及供应链,及时反馈市场信息及对供应链的调整要求。
【任职要求】
1、大专以上学历,2年以上洗衣或本地生活服务行业经验者优先;
2、善沟通,亲和力强,吃苦耐劳,良好的承压能力,能够适应出差,具备在压力下出色完成任务的能力。
岗位职责:
1、负责门店事务及店面运营管理,主持店面工作、个人及店员形象整理,店内及库房环境、卫生、陈列、资产、产品上下架和活动物料管理
2、负责门店销售目标管理,对店铺整体销售结果负责,达成关键绩效指标。根据月度销售分析,提报门店销售月报。分解业务目标,并针对问题提出改进办法
3、负责执行与管理门店QSC标准及原物料损耗控制,进行巡店QSC监督检查,发现问题及时反馈并制定改善计划
4、负责解决并记录客户反馈的各种店面经营问题、设备问题、产品问题、投诉问题、食品安全问题等,为客户提供及时有效的扶持,减少问题发生的几率
5、负责整理关键营运数据,对数据进行分析,及时对异常数据进行处理和复盘,最终形成营运报告,及店铺周、月、年度工作总结汇报
6、负责管辖门店的运营管理工作,协助并指导店长培养和培训基层人员,提升业绩指标
7、负责门店促销相关活动执行,包括但不限于开业活动、新品上新活动、节庆店庆活动等
任职要求:
1、本科及以上学历
2、26岁及以上
3、需要连锁咖啡或者茶饮或精品茶饮或咖啡店3年以上工作经验
4、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,较强的分析和解决问题能力
5、为人正直,诚实可靠,有较强的责任心和良好的团队合作精神,抗压能力强
美导老师 底薪5200-17000元加13项不同薪资奖金,月综合收入大于10000-50000元 一、为什么选择来我们美橙时代上班? 1、可以学习并深入了解美容及养生行业,美丽自己健康家人。 2、可以学习并了解全国美容行业的发展动态,做美业达人。 3、可以学习最专业的产品知识,美容养生手法等等。 4、可以学习美容院全店的系统化运营和管理经验能力。很好的为自己日后创业,开设自己的美容院奠定专业的知识和管理能力。 5、可以享受5A级的办公工作环境,身心愉悦!接触群体均为美业中高层管理者 6、可以赚到高薪,多达13项薪资 7、我们的合作店遍布全国,您也就可以公费全国出差旅游,不花一分钱领略祖国的大好河山(到任何城市的合作店都有店家解决食宿问题) 8、可以学到公司的十大模式系统,从美业小白历练成美业优秀的管理经营者。 9、优秀老师可获得公司每年免费出国旅游名额,不花一分钱走遍全世界。 10、轻松愉快的工作氛围,让你愉快的学习,轻松的收获成长。 选择我们,成就您美丽人生的一个平台,期待您的加入!全国各地免费旅游,年底免费国外游 二、薪资体系结构如下 1.底薪:4500 200全勤奖!(最基础级别) 前两个月为试用期,底薪4000元+200全勤(优秀者可一个月转正) 底薪级别:4500、5500、7500、8500、 12000、15000、17000不等(根据个人能力拿) 2.签单奖:一单1500-2500元!每月1500-5000不等3.返单奖励:12%,每月3000元~5000元不等 4.销货奖:5%每月5000~20000不等 5.转介绍:2%,1800-4000元不等 6.hao ping奖:每月300-1200元 7.积分奖励:200元起,每月200-3000不等8会员奖励:100~1000不等 9.直拓奖励:20%,20000元起!10.工龄奖:每满一年每月多加500元 11.同住奖:500元 12.入职纪念奖:满一年奖励1000元 优秀老师:1000元/月+“有钱花”鲜花+各种惊喜+全球免费旅行门票 招聘商务可以拿其开拓业绩总额的2%数额较大 2000-20000不等每月 住房补助每月500元,出差提供吃住!月休4天年假一个月提供五险 报销所有出差旅费!(公司有票务组负责订票,无需自己垫付) 年底更有时长一个月假期,可以让你毫无顾忌的回家,过个美美的年! ………更多福利等你来! 公司还有完善的晋升机制! 美导老师一品牌督导一团队主管一团队总监一五星总监! 还有最奢华的年终庆典!最美丽的旅游圣地 如果你愿意,或者你的朋友愿意和我一起奋斗 总部地址:北京市丰台区南四环西路188号1区总部广场
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