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【说明】
此岗位为公司内部职能岗位,无需法学相关专业,工作内容为人事、行政、客服质检、商务沟通类工作,能够得到多方面的锻炼成长,是公司中、高层管理人员培养基础。欢迎投递!
【岗位职责】
1、服务项目运营前的筹备、落地;运营中期业务培训、辅导,服务质量监督,异项处理。
2、项目情况反馈、流程整改、优化,质量评估。
3、项目方案的编写、修订、标准化梳理及推进执行。
4、法院方客户关系维护。
【个人的发展空间】
纵向发展:
督导——督导主管——督导副经理——督导经理
项目运营方向横向发展:
督导-项目主管-项目经理-项目区域经理-项目副总监-项目总监-公司副总经理
项目开发方向横向发展:
督导-区域主管-区域经理-项目合伙人
说明:试用期2个月,专项及跟岗学习培训,通过学习都能够快速适应工作。
任职要求
1、统招大专或以上学历;专业不限。
2、性格开朗,有亲和力。
3、能接受短期出差。
【可匹配岗位经验】
1、呼叫中心团队运营、客服团队运营、物业项目运营、酒店运营、店长、门店巡检、商超运营、客服项目质检员等。
2、人事、行政管理类经验。
3、策划、商务沟通类经验。
岗位职责
1、负责项目专业护理服务;
2、负责项目内部专业知识及技能培训工作
3、负责项目服务质量督查工作;
4、发现和解决护理人员在服务中的质量问题,并依据质量管理规定提出处理建议;
5、进行服务满意度走访、调查和信息收集汇总;
6、掌握项目内所有服务设备的操作使用和维修保养。
任职资格
1、大专及以上学历,护理学、老年人服务与管理等相关专业;
2、工作积极主动,能及时发现护理人员在服务中的质量问题,并提出处理意见;
3、有养老护理相关工作经验优先。
招聘区域:新都、青白江、龙泉、彭州、金堂、简阳、什邡师古镇
职位福利:周末双休、节日福利、餐补、通讯补助
位职责:
1.负责区域门店的运营管理,对门店进行指导、培训、检核和标准导入;
2.熟悉门店开办、经营、管理的工作流程,指导门店各项工作顺利完成;
3.负责区域新加盟商营建环节对接及开业工作,做好本区域工作安排和协调;
4.对门店提出的问题及时反馈并给予整改措施和方案。
职位要求:
1.有连锁品牌行业,餐饮业,饮品行业督导巡店工作经验优先
2.会实操厨房,可接受短期出差
薪资待遇
1.底薪6000 转正1500绩效 提成
2.工作时间8:30-17:30
3.周末单休节假日正常休假
岗位职责: 1、根据公司年度计划,协助督导校区人员完成工作目标; 2、跟进校区各类工作进度,促进校区每月高质量完成任务,巡查校区,营造校区良好的氛围; 3、关注校区员工工作状态,并有效的与员工沟通交流工作心得,并检查审核校区的相关资料、报表; 4、监督和抽查校区各项日常事务情况; 5、总结、分析、沟通校区存在的问题寻求解决方法,并跟进整改情况; 任职资格: 1、大专及以上学历,1-3年以上K12教培校区工作经验; 2、对校区营运有一定了解者优先考虑; 3、踏实敬业,抗压能力强,具有良好的协调及沟通能力,有高度的责任心和团队合作精神。 上班时间:双休(周内双休)
任职要求: 身体健康、适应出差 掌握门店基础运营知识,有数据分析能力,熟练使用办公软件 具有门店运营、连锁门店管理、语言表达、沟通交流、学习和创新能力 有一定的市场洞察能力,具有知识的培训和转训能力;负责所属区域门店日常巡店管理 岗位职责: 负责所属区域门店经营分析及经营方案制定 负责所属区域门店标准化执行管理 负责所属区域门店线上线下销售提升,达成年、季、月度销售目标
工作内容: 1、协助公司品牌策划、营销、市场、销售、促销等方案在市场上的执行; 2、负责公司及市场销售会工作,保证销售目标的完成。 3、负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息; 4、负责不定期与经销市场沟通,提出解决方案直至实施; 5、负责制订各地经销市场的相关培训课件并组织培训扶持等综合培训工作; 6、参与经销市场的产品推广活动,负责促销活动的策划及开展,保证销售目标的完成; 7、配合市场部经理,做好相关市场扶持跟进工作; 职位要求: 1、退役军人、中共党员优先录用 2、1-3年的相关工作经验。 3、思维敏捷、反应灵敏,热爱健康事业; 4、具备演讲能力,及营养学知识。
岗位职责: 1.负责对门店的财务工作进行管理、培训、辅导、监督 2.负责新店长帐务方面的培训工作 3.熟练掌握系统中的策划活动开单方式 4.每月定期下店核查部分门店销售行为,保障门店能按公司销售行为开展工作 5.对门店的资金、货品进行监督管理,每月定期下店检查并盘点 6.针对活动方案提供相关奖励数据 7.保障公司门店数据、顾客数据的准确性 8.负责所属区域门店的所有费进行核审并分析费用 9.核对区域内门店的资金、业绩、存货、报表及检查工作 10.保障公司门店财务工作的正常运行岗位要求:1.会计基础、财务会计相关专业 2.敬业精神、责任心和执行力 3.独立工作能力和财务分析能力 有连锁店经验者优先 职能类别:会计 关键字:财务
【岗位职责】:
1、品牌战略规划:根据企业及品牌长期发展目标,结合市场环境,制定品牌战略,确定品牌的核心价值、定位、目标顾客等,并制定相应的策略和计划;
2、根据公司年度预算,制定年度、季度、月度的销售计划,并达成相应流水及利润考核;
3、熟悉各商场经营情况,与商场建立良好的客情关系,活动扣点及降租/降扣等谈判执行,确保公司利益;
4、完成区域市场推广活动,制定促销计划,并落实、监督、评估及反馈;
5、掌握竞争对手市场动态,为公司发展提供建设性意见;
6、管理和培养高效的销售精英团队,做好零售店铺后备人才储备;
7、负责品牌内部日常管理,包含团队建设、费用管控、异常处理等;
【任职条件】:
1、本科以上学历、有服装连锁管理运营相关经验(有品牌公司直营或品牌代理经验优先);
2、5年以上工作经验,2年以上同岗位工作经验;
3、拥有高度的独立性,主动性,能够承担较大的工作压力;
4、拥有较强的判断、决策、计划和执行能力,拥有良好的沟通、协调、组织能力;
5、熟练团队搭建体系,有0-1团队建设、品牌搭建经验等;
6、能适应短期出差。
工作内容: 1、协助公司品牌策划、营销、市场、销售、促销等方案在市场上的执行; 2、负责公司及市场销售会工作,保证销售目标的完成。 3、负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息; 4、负责不定期与经销市场沟通,提出解决方案直至实施; 5、负责制订各地经销市场的相关培训课件并组织培训扶持等综合培训工作; 6、参与经销市场的产品推广活动,负责促销活动的策划及开展,保证销售目标的完成; 7、配合市场部经理,做好相关市场扶持跟进工作; 职位要求: 1、退役军人、中共党员优先录用 2、1-3年的相关工作经验。 3、思维敏捷、反应灵敏,热爱健康事业; 4、具备演讲能力,及营养学知识。
岗位职责:
1、食安板块:负责公司食安制度制定、修订;门店食安执行及追踪改进; 任职要求:
1、教育:大专及以上;
2、技能:食安专业知识、PPT 制作课件、excel 简单数据分析。
3、经验:餐饮、食品制造加工行业食安、品管经验;
4、能力素质等:正直,较强的沟通能力,较强执行力。
岗位职责
1、协助项目部主任搞好员工的招聘、培训、实践上岗等辅助工作;
2、负责项目服务质量督查工作;
3、发现和解决护理人员在服务中的质量问题,并依据质量管理规定提出处理建议;
4、进行服务满意度走访、调查和信息收集汇总;
5、掌握项目内所有服务设备的操作使用和维修保养。
任职资格
1、大专及以上学历,护理学、老年人服务与管理等相关专业,持护士证优先;
2、工作积极主动,能及时发现护理人员在服务中的质量问题,并提出处理意见;
3、有养老护理相关工作经验优先。
岗位职责: 1、利用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额。 2、做好卖场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序; 3、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,并向上级反映汇报; 4、完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作,并向上级主管汇报。 5、负责指导、带教下属销售人员的工作,开展员工考核、培训以及提升工作。 6、协助公司业务及财务需要,安排每月盘点对账,确保数据准确性。 任职要求: 1、2年以上女装品牌同岗位工作经历,业绩提升,团队建设及营运统筹管理能力强. 2、熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力; 3、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力; 4、具有培训意识和能力,懂得提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力; 注:能适应出差,每月出差天数20天左右!(不能接受勿扰谢谢!)
1.负责定制部设计师的成长培训计划与考核,规避设计出错和要求店面设计师通过空间专业讲解演练提升成交率。
2.负责店面所有样品的升级换样、新店展厅设计装修跟进、展厅样品展示效果检查与完善。
3.负责安排设计师设计小区拎包样板间的效果图及整理房型动线与样板间的空间讲解方案演练通关。
4.负责协助店面设计师解决设计疑难问题与设计师售后问题指导处理,对公司定制大客户对接谈单出图指导和出面成交。
5.组织每月的设计与安装技能沟通交流会,每个月去到工地检查和巡视设计效果与设计问题并做出及时下达与整改。
6.负责督导与帮扶设计师形象与客户服务满意度的提升与改善。
7.其它协同事项及上级领导安排的工作。
职位福利:带薪年假、员工旅游、节日福利、五险社保
岗位职责:
1、根据公司年度计划,制定店铺的销售目标、排名目标,并带领店铺人员完成目标;
2、跟进店铺销售进度,促进店铺每月高质量完成销售任务,每日巡查店铺,营造店铺良好的卖场氛围,执行和跟进店铺陈列工作;
3、关注员工工作状态,并有效的与员工沟通交流工作心得,鼓舞员工销售士气,协调店铺人事关系;
4、监督和抽查店铺账务、考勤、例会、清洁卫生等日常事务情况;
5、审核店铺的排班表、工资表,报销店铺的相关费用;
6、定期召开店长例会,总结、分析、沟通店铺中存在的问题寻求解决方法,并跟进整改情况;
任职资格:
1、一年以上的行业经验;
2、对品牌的营运管理有一定的认识及创新意识;
3、踏实敬业,抗压能力强,具有良好的协调及沟通能力,有高度的责任心和团队合作精神。
4、欢迎热爱零售行业的优秀应届生
薪酬福利:
1、具有竞争力的薪酬体系;
2、公开透明的晋升机制;
3、完善的培训架构。
工作地点:成都
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作
我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!具有竞争力的薪资待遇:( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升本职位相比其他公司职位的特点和优势:( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。工作职责:1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。5,定期对VIP客户跟进及回访。我们希望遇见这样的你:1.优秀应届毕业生、实习生;2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。3.有较强的沟通、协调、组织能力;4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;【晋升制度】:储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑; 年龄要求:21-35岁 职能类别:区域销售经理 关键字:实习生储备干部管培生团队管理理财金融基金信托私募证券
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