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职责: 1、根据卡中心汽车金融业务发展策略及需求,协助区域的渠道业务导及支持工作,确保业务进度及落实情况; 2、负责分管区域渠道的业绩管理追踪,并协助各区域进行内部协调; 3,负责制定区域培训计划,并推动实施; 4、负责业务渠道操作规范管理,提升团队专业度; 5、根据业务及产品策略,协助进行渠道风险管理及执行跟进 6、负责综合金融营销提升及管理。 要求: 1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验;具有 2年以上汽车金融基层或营销工作经验者优先考虑; 2、熟悉卡中心渠道业务,对一线销售工作,提升一线营销效能县备一定的理解及沉淀 ; 3、数据分析能力强,能熟练使用 EXCEL 等工具进行数据处理,跟踪及应用 ; 4、较强的沟通能力,有一定的销售管理,项目管理经验。
职责: 1、根据卡中心汽车金融业务发展策略及需求,协助区域的渠道业务导及支持工作,确保业务进度及落实情况; 2、负责分管区域渠道的业绩管理追踪,并协助各区域进行内部协调; 3,负责制定区域培训计划,并推动实施; 4、负责业务渠道操作规范管理,提升团队专业度; 5、根据业务及产品策略,协助进行渠道风险管理及执行跟进 6、负责综合金融营销提升及管理。 要求: 1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验;具有 2年以上汽车金融基层或营销工作经验者优先考虑; 2、熟悉卡中心渠道业务,对一线销售工作,提升一线营销效能县备一定的理解及沉淀 ; 3、数据分析能力强,能熟练使用 EXCEL 等工具进行数据处理,跟踪及应用 ; 4、较强的沟通能力,有一定的销售管理,项目管理经验。
职责: 1、根据卡中心汽车金融业务发展策略及需求,协助区域的渠道业务导及支持工作,确保业务进度及落实情况; 2、负责分管区域渠道的业绩管理追踪,并协助各区域进行内部协调; 3,负责制定区域培训计划,并推动实施; 4、负责业务渠道操作规范管理,提升团队专业度; 5、根据业务及产品策略,协助进行渠道风险管理及执行跟进 6、负责综合金融营销提升及管理。 要求: 1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验;具有 2年以上汽车金融基层或营销工作经验者优先考虑; 2、熟悉卡中心渠道业务,对一线销售工作,提升一线营销效能县备一定的理解及沉淀 ; 3、数据分析能力强,能熟练使用 EXCEL 等工具进行数据处理,跟踪及应用 ; 4、较强的沟通能力,有一定的销售管理,项目管理经验。
职责: 1、根据卡中心汽车金融业务发展策略及需求,协助区域的渠道业务导及支持工作,确保业务进度及落实情况; 2、负责分管区域渠道的业绩管理追踪,并协助各区域进行内部协调; 3,负责制定区域培训计划,并推动实施; 4、负责业务渠道操作规范管理,提升团队专业度; 5、根据业务及产品策略,协助进行渠道风险管理及执行跟进 6、负责综合金融营销提升及管理。 要求: 1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验;具有 2年以上汽车金融基层或营销工作经验者优先考虑; 2、熟悉卡中心渠道业务,对一线销售工作,提升一线营销效能县备一定的理解及沉淀 ; 3、数据分析能力强,能熟练使用 EXCEL 等工具进行数据处理,跟踪及应用 ; 4、较强的沟通能力,有一定的销售管理,项目管理经验。
工作职责:1.落实、分解分支机构银保渠道经营计划并监督实施;2.统筹推进银保渠道业务方案的落实和追踪评估;3.负责组织对三级机构银保渠道业务的业绩督导,推动实现银保业务目标;4.负责根据渠道年度业务发展目标制定业务发展企划激励方案;5.制定业务规划的实现路径及年度渠道销售指导意见;6.负责定期制作渠道整体业务发展情况分析报告,分析评价执行效果,不断加以改进完善;7.负责落实各项监管与合规要求;8.完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1.经济、金融、保险、营销类专业优先;2.应具有2年及以上相关岗位工作经历,具有县区级机构工作经历的优先。 职能类别:保险内勤
【岗位职责】
1、制定月度计划,将其分解各门店,督促并检核门店达成目标;
2、负责公司各门店的标准营运管理工作,店面形象、品质标准、售卖标准;
3、对加盟商整体店面进行指导帮扶与管理,对加盟商人员胜任标准进行考核与辅导;
4、对新店开业进行统筹、规划与实施;
5、较强的数据整理和分析能力、市场和竞品分析能力,通过数据和门店实际情况等可以准备判断门店近期营业情况,制定相应的整改方案;
6、对门店经营状况和采购比等负责,提升门店满意度。
【岗位要求】
任职要求:
1、大专及以上学历,具备优秀的项目策划能力、谈判能力;
2、3年以上零售业运营督导经验(知名合伙模式企业工作经验优先考虑);
3、热爱营销事业,富有激情,勇于挑战,思维敏捷,有较强的组织、沟通和协调能力;
4、熟悉品牌招商引进流程;
5、认真、负责、诚实,有良好的谈判和沟通能力;
6、具有极强的责任感和敬业精神,抗压能力强,良好的顾客服务意识,沟通能力以及团队合作精神。
岗位职责:
1、根据公司年度计划,制定店铺的销售目标、排名目标,并带领店铺人员完成目标;
2、跟进店铺销售进度,促进店铺每月高质量完成销售任务,每日巡查店铺,营造店铺良好的卖场氛围,执行和跟进店铺陈列工作;
3、关注员工工作状态,并有效的与员工沟通交流工作心得,鼓舞员工销售士气,协调店铺人事关系;
4、监督和抽查店铺账务、考勤、例会、清洁卫生等日常事务情况;
5、审核店铺的排班表、工资表,报销店铺的相关费用;
6、定期召开店长例会,总结、分析、沟通店铺中存在的问题寻求解决方法,并跟进整改情况;
任职资格:
1、一年以上的行业经验;
2、对品牌的营运管理有一定的认识及创新意识;
3、踏实敬业,抗压能力强,具有良好的协调及沟通能力,有高度的责任心和团队合作精神。
4、欢迎热爱零售行业的优秀应届生
薪酬福利:
1、具有竞争力的薪酬体系;
2、公开透明的晋升机制;
3、完善的培训架构。
工作地点:成都
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作
岗位职责: 1.在运营部总监及区域经理的领导下,负责医院现场的护工管理工作; 2.根据管理部中心工作,拟订每月工作计划,安排周工作重点,认真完成各类台帐记录(派工单、收据、考勤、排班、每月总结、会议记录、培训记录等); 3.每日组织晨会,对存在问题进行分析,达到交流总结工作、制订整改方案、提高工作效果的目的,促使管理组成员随时了解及明确工作方向,不断提升服务质量; 4.按管理部考核要求组织并完成相关人员的工作质量考核和病人的满意度测评工作; 5.掌握工作组管理员和收款员工作职责,在日常工作中对其工作做好指导和监督。 6.及时掌握管辖医院护理员思想、性格、工作等情况,加强对护理员思想品德教育,树立优良的服务品质; 7.发生任何差错及意外事故时,应首当其冲去调研处理。同时,应按公司要求及时上报和告知医院病区护士长。对意外事故的情况及处理应作好书面情况记录,并提出处理意见报上级审核(事情发生经过、处理措施、及结果、处罚内容等资料),且事后应组织工作组人员讨论做到预防为先。 8.对医院管辖范围内,督导主任有对护理员(护工)进行奖罚的权利,但应做好记录并签名(罚金需由收款员保管); 9.按管理情况和要求,及时和医院主管部门及其他职能部门做好沟通协调工作,并做好相关记录; 10.按时完成考勤表和排班表并按要求及时交公司人力资源部。 任职资格: 1.从事过护工管理工作1年以上或护士长工作1年以上; 2.具有较强的人际交往能力和沟通协调能力,语言表达能力强; 3.具有较强的执行能力,应变能力和学习能力; 4.具有良好的团队管理能力,敬业,富有奉献精神
【说明】
此岗位为公司内部职能岗位,无需法学相关专业,工作内容为人事、行政、客服质检、商务沟通类工作,能够得到多方面的锻炼成长,是公司中、高层管理人员培养基础。欢迎投递!
【岗位职责】
1、服务项目运营前的筹备、落地;运营中期业务培训、辅导,服务质量监督,异项处理。
2、项目情况反馈、流程整改、优化,质量评估。
3、项目方案的编写、修订、标准化梳理及推进执行。
4、法院方客户关系维护。
【个人的发展空间】
纵向发展:
督导——督导主管——督导副经理——督导经理
项目运营方向横向发展:
督导-项目主管-项目经理-项目区域经理-项目副总监-项目总监-公司副总经理
项目开发方向横向发展:
督导-区域主管-区域经理-项目合伙人
说明:试用期2个月,专项及跟岗学习培训,通过学习都能够快速适应工作。
任职要求
1、统招大专或以上学历;专业不限。
2、性格开朗,有亲和力。
3、能接受短期出差。
【可匹配岗位经验】
1、呼叫中心团队运营、客服团队运营、物业项目运营、酒店运营、店长、门店巡检、商超运营、客服项目质检员等。
2、人事、行政管理类经验。
3、策划、商务沟通类经验。
岗位职责:
1、食安板块:负责公司食安制度制定、修订;门店食安执行及追踪改进; 任职要求:
1、教育:大专及以上;
2、技能:食安专业知识、PPT 制作课件、excel 简单数据分析。
3、经验:餐饮、食品制造加工行业食安、品管经验;
4、能力素质等:正直,较强的沟通能力,较强执行力。
1.负责定制部设计师的成长培训计划与考核,规避设计出错和要求店面设计师通过空间专业讲解演练提升成交率。
2.负责店面所有样品的升级换样、新店展厅设计装修跟进、展厅样品展示效果检查与完善。
3.负责安排设计师设计小区拎包样板间的效果图及整理房型动线与样板间的空间讲解方案演练通关。
4.负责协助店面设计师解决设计疑难问题与设计师售后问题指导处理,对公司定制大客户对接谈单出图指导和出面成交。
5.组织每月的设计与安装技能沟通交流会,每个月去到工地检查和巡视设计效果与设计问题并做出及时下达与整改。
6.负责督导与帮扶设计师形象与客户服务满意度的提升与改善。
7.其它协同事项及上级领导安排的工作。
职位福利:带薪年假、员工旅游、节日福利、五险社保
岗位职责:
1、根据公司年度计划,制定店铺的销售目标、排名目标,并带领店铺人员完成目标;
2、跟进店铺销售进度,促进店铺每月高质量完成销售任务,每日巡查店铺,营造店铺良好的卖场氛围,执行和跟进店铺陈列工作;
3、关注员工工作状态,并有效的与员工沟通交流工作心得,鼓舞员工销售士气,协调店铺人事关系;
4、监督和抽查店铺账务、考勤、例会、清洁卫生等日常事务情况;
5、审核店铺的排班表、工资表,报销店铺的相关费用;
6、定期召开店长例会,总结、分析、沟通店铺中存在的问题寻求解决方法,并跟进整改情况;
任职资格:
1、一年以上的行业经验;
2、对品牌的营运管理有一定的认识及创新意识;
3、踏实敬业,抗压能力强,具有良好的协调及沟通能力,有高度的责任心和团队合作精神。
4、欢迎热爱零售行业的优秀应届生
薪酬福利:
1、具有竞争力的薪酬体系;
2、公开透明的晋升机制;
3、完善的培训架构。
工作地点:成都
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作
【岗位职责】
1、制定月度计划,将其分解各门店,督促并检核门店达成目标;
2、负责公司各门店的标准营运管理工作,店面形象、品质标准、售卖标准;
3、对加盟商整体店面进行指导帮扶与管理,对加盟商人员胜任标准进行考核与辅导;
4、对新店开业进行统筹、规划与实施;
5、较强的数据整理和分析能力、市场和竞品分析能力,通过数据和门店实际情况等可以准备判断门店近期营业情况,制定相应的整改方案;
6、对门店经营状况和采购比等负责,提升门店满意度。
【岗位要求】
任职要求:
1、大专及以上学历,具备优秀的项目策划能力、谈判能力;
2、3年以上零售业运营督导经验(知名合伙模式企业工作经验优先考虑);
3、热爱营销事业,富有激情,勇于挑战,思维敏捷,有较强的组织、沟通和协调能力;
4、熟悉品牌招商引进流程;
5、认真、负责、诚实,有良好的谈判和沟通能力;
6、具有极强的责任感和敬业精神,抗压能力强,良好的顾客服务意识,沟通能力以及团队合作精神。
职责: 1、根据卡中心汽车金融业务发展策略及需求,协助区域的渠道业务导及支持工作,确保业务进度及落实情况; 2、负责分管区域渠道的业绩管理追踪,并协助各区域进行内部协调; 3,负责制定区域培训计划,并推动实施; 4、负责业务渠道操作规范管理,提升团队专业度; 5、根据业务及产品策略,协助进行渠道风险管理及执行跟进 6、负责综合金融营销提升及管理。 要求: 1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验;具有 2年以上汽车金融基层或营销工作经验者优先考虑; 2、熟悉卡中心渠道业务,对一线销售工作,提升一线营销效能县备一定的理解及沉淀 ; 3、数据分析能力强,能熟练使用 EXCEL 等工具进行数据处理,跟踪及应用 ; 4、较强的沟通能力,有一定的销售管理,项目管理经验。
职责: 1、根据卡中心汽车金融业务发展策略及需求,协助区域的渠道业务导及支持工作,确保业务进度及落实情况; 2、负责分管区域渠道的业绩管理追踪,并协助各区域进行内部协调; 3,负责制定区域培训计划,并推动实施; 4、负责业务渠道操作规范管理,提升团队专业度; 5、根据业务及产品策略,协助进行渠道风险管理及执行跟进 6、负责综合金融营销提升及管理。 要求: 1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验;具有 2年以上汽车金融基层或营销工作经验者优先考虑; 2、熟悉卡中心渠道业务,对一线销售工作,提升一线营销效能县备一定的理解及沉淀 ; 3、数据分析能力强,能熟练使用 EXCEL 等工具进行数据处理,跟踪及应用 ; 4、较强的沟通能力,有一定的销售管理,项目管理经验。
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