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工作内容:
1、为促进公司经营管理的规范化,协助总经理将企业打造成规范完善的企业,乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系,包括:
(1) 负责组建和管理公司的销售团队;
(2) 制定详细的年度销售计划、市场规划;
2、根据公司的销售任务,向下属部门进行合理的任务分配与区域划分,监控和调整,为下属员工解决销售工作中的困难,确保各项销售指标的完成。
3、及时掌握目标市场的信息,定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标客户需要分析和预测,制订有效的营销战略。
4、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的密切配合,确保营销工作的顺利展开。
5、规划并执行公司总体销售战略,实施公司年度销售计划、销售费用计划及费用使用管理,全面计划和安排本部门工作。
6、负责带领销售团队实现公司的销售目标,提升市场占有率,并负责与重点大客户的谈判、商务合同(协议)的起草和签订工作,权限内审批客户合同,并控制销售风险。
7、负责对下属员工的培训和业务指导,提高下属的综合业务素质,强调职业道德和团队合作精神,增强竞争力。
8、负责对下属工作的监督与考评,参与制定完善的人力资源规划与人事制度,保障公司人员的稳定,以及满足企业的用人需求。
9、每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告,汇报、分析和提出合理化建议。日常工作中出现问题,及时向总理经理请示和汇报,做好向上向下纵向和横向的协调沟通,随时指导下属工作。
10、 完成总经理交办的其它任务。
任职资格:
(1) 大专以上学历,临床,口腔、医药,市场营销等专业优先;
(2) 熟知口腔医院,诊所及口腔产品销售和渠道的环节,运作等特点
(3) 具备出色的市场开拓、客户沟通、客户服务等能力;
(4) 具备销售技巧,区域管理,资源分配,客户管理知识,良好的沟通和解决问题的能力;
(5) 一定的管理领导能力和沟通协调能力。
(6) 富有激情,敢于创新,热爱挑战,有极强的责任心;
(7) 具备团队合作能力,学习能力强;
(8) 能适应公司快速发展带来的挑战,具有良好的职业规划,有较强的进取心 。
职位福利:五险、节日福利、餐补、交通补助、全勤奖、通讯补助、多次晋升机会
职位亮点:发展前景广阔
岗位职责: 1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向; 2、提出新项目开发计划,并提交项目建议书; 3、进行项目计划、工作统筹,带领技术团队完成项目开发和文档管理; 4、进行技术难题的攻关和预研; 5、实现提出的技术需求;解答客户提出的技术问题,提供技术支持; 6、拟定团队的工作目标并监督实施; 7、团队管理、指导学习、安排培训,提升团队技术水平。 任职资格: 1、计算机专业,本科以上学历; 2、5年以上工作经验;3年以上项目实施和管理经验; 3、技术精通,对行业背景有深刻了解; 4、思路清晰、语言表达能力强,有良好的英文能力; 5、较强的学习和运用新技术的能力; 6、具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心。
岗位职责: 1、计算机及相关专业; 2、熟悉计算机网络系统,监控系统,音视频传输等; 3 、懂方案设计,标书制作,投标事宜,项目管理及实施等;4、良好的理解和表达能力,善于沟通,很好的团队合作.
岗位职责:工作认真,有责任心 任职资格:女性、年龄35岁以下 工作时间:面谈
岗位职责: 1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向; 2、提出新项目开发计划,并提交项目建议书; 3、进行项目计划、工作统筹,带领技术团队完成项目开发和文档管理; 4、进行技术难题的攻关和预研; 5、实现提出的技术需求;解答客户提出的技术问题,提供技术支持; 6、拟定团队的工作目标并监督实施; 7、团队管理、指导学习、安排培训,提升团队技术水平。 任职资格: 1、计算机专业,本科以上学历; 2、5年以上工作经验;3年以上项目实施和管理经验; 3、技术精通,对行业背景有深刻了解; 4、思路清晰、语言表达能力强; 5、较强的学习和运用新技术的能力; 6、具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心。 考核与晋升:
岗位职责 1、负责公司日常电话接听。 2、负责日常行政事务。 3、负责公司票据录入,档案管理。 任职要求 1、熟练电脑,能够基础使用办公自动化软件及办公设备。 2、普通话标准,擅长与人沟通,勤奋,责任心强,执行力强,做事严谨。 职位亮点: 1、有很好的晋升通道; 2、上不封顶的薪资待遇。
岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;
2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
工作时间:
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健康。
工作时间:
总经理助理
岗位描述
对企业品牌及产品质量的监督负主要责任。能够敏锐把握消费者动态,及时制定或调整产品的研发策略;能够对生产执行起到监督和提升的作用。能够制定长线的品牌战略和短期的产品研发方案并落地执行。
—— 食品工程等相关专业本科以上学历;
——食品行业经验不少于8年,质量管理工作经验不少于5年;
—— 创造性思维和问题解决能力,管理、领导和决策能力,较强的组织和表述能力;
—— 熟悉质量管理体系、环境管理体系(EMS)等的动作模式;
—— 工作认真负责,有较强的事业心,能承受强大的工作压力。
年龄要求:30岁以上,
岗位职责
1、负责公司日常电话接听。
2、负责日常行政事务。
3、负责公司票据录入,档案管理。
任职要求
1、熟练电脑,能够基础使用办公自动化软件及办公设备。
2、普通话标准,擅长与人沟通,勤奋,责任心强,执行力强,做事严谨。
职位亮点:
1、有很好的晋升通道;
2、上不封顶的薪资待遇。
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