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岗位职责:
1.负责品牌加盟门店前期开业相关工作;
2.负责对加盟门店进行指导、培训、检查、整改和标准知道;
3.根据公司战略目标,协助开业前期市场品牌推广、策划营销活动等目标落地执行,并做好监督;
4.对加盟商提出的问题及时反馈并给予整改措施和方案。
任职要求:
1、五官端正,年龄27-38岁之间,学历专科以上;
2、3年以上餐饮工作经验,其中1年以上连锁餐饮区域管理经验,有加盟连锁门店开业管理经验优先考虑;
3、工作态度端正,反应灵活,积极主动,具备优秀的沟通协调能力;
4、对数字敏感,具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力;
5、爱岗敬业、有责任心、具备领导力,良好的团队合作精神;
6、抗压能力强,能接受长期出差。
1、全面负责区域店铺管理,销售能力强、完成年度目标,全面提升所管辖店铺的销售业绩;
2、贯彻执行公司策略和制度;
3、负责监督店面的陈列,树立公司良好形象;
4、负责区域店铺员工关系管理,团队激励,建设人员梯队;
5、制定季度、月度、年度部门及各区域销售计划,保证销售指标的完成;
6、组织执行销售管理团队的日常考核、评价、升优胜劣汰,并跟踪结果、评价效果、及时反馈;
7、针对区域门店员工,制定培训计划、实施培训指导、 跟踪实际效果;实施执行区域经理培训课程及其管理办法;
8、负责对客户管理;
9、协助人力资源部人员招聘及培训。
任职要求:
1、一直从事服装行业,并有管理多家店铺经验;
2、高中以上学历;
3、服从公司对区域的分配(广东省内区域划分)(每个区域30-50家店);
4、会操作电脑,整理分析销售数据。
薪酬福利:基本薪资 岗位工资 全勤奖 餐补 提成 年度服务奖 年终奖等
其他福利:三节福利 社保 生日金
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、弹性工作、绩效奖金、股票期权
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