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职位职责: 1、具有优秀的景观绿化设计能力,可全面负责项目绿化全阶段设计,对于实施效果具有把控力。 2、熟悉各类景观植被特性,针对特殊地域绿化植被具有研究总结能力。 3、具有丰富的景观绿化现场经验,精通种苗选择、配置、现场鉴定等过程; 4、具有良好的多方沟通能力,可高效协调多方技术问题。 任职资格: 1、具有5年以上景观绿化设计从业经验,有任职大型景观设计公司园林绿化设计经验者优先; 2、紧跟学科前沿,具有与时俱进的设计能力,能承担大型项目绿化设计全阶段工作,保证实施效果; 3、具有现代设计理念,较高的设计水平,出色的电脑软件操作能力,优秀的沟通能力,具有较强的团队合作能力。
岗位职责: 1、根据公司工程管理制度、流程,组织开展本部门负责工程项目的交付; 2、根据公司管理要求和任务目标,建立与之相符的工程交付组织构架及岗位职责,并据此开展人员绩效评价、招聘、培训等团队管理工作,做好团队建设工作; 3、根据公司下达的项目目标,组织进行工程前期策划的编制和审核工作,制定项目建设交付目标和计划; 4、统筹本部门承接项目的整体管理,主持工程建设例会,发现工程建设风险并提出改进建议,协助项目解决遇到重大建设问题; 5、负责按照公司风险管控相关制度和文件,编制项目风险识别和应对方案,并督促落实实施; 6、带领工程团队完成公司既定的工程建设交付任务,指导项目按公司规章制度开展工程建设交付管理工作; 7、根据公司管理要求和任务目标,建立与之相符的工程交付组织构架及岗位职责,并据此开展人员绩效评价、招聘、培训等团队管理工作,做好团队建设工作; 8、配合有关职能部门开展项目监察、审计决算、竣工验收等工作; 9、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1.本科以上学历,电气工程、光伏工程等电气相关专业; 2.10年以上电力行业工作经验,其中5年以上工程团队管理经验。具有3-5个100MW以上光伏工程项目管理经验;有项目群管理3年以上工作经验,善于组织施工管理,技术经验丰富。 3.熟悉电力专业知识,熟悉相关法律法规,熟悉安装规范、流程;有相关资格/职称证书优先考虑。
职责描述:
1.负责业务部的筹建和设立。
2.负责业务部的人力与绩效管理,完成年度指标。
3.协助新入职跨行业人才的日常的培训及授课。
4.对三个月内的新人进行绩效辅导,对三个月后的新人进行组织运营管理。
5.辅导新晋升主管进行团队管理,帮助提升组织管理能力。
6.组织有针对性的营销和人力发展的培训,提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿,发展组织。
7.推动专案项目的各项荣誉体系。
8.维持业务部的正常运作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,有金融或营销管理经验优先。
2.五年以上工作经验,至少两年以上的管理经验。
3.有世界500强企业及大型外企工作资历者优先。
4.主动积极,有较强领导力及影响力。
5.有较强的沟通能力,团队组织,协调能力和督导能力。
6.熟练运用MS Office软件
7.具备职业操守,行为合规。
职位职责: 1、具有优秀的景观绿化设计能力,可全面负责项目绿化全阶段设计,对于实施效果具有把控力。 2、熟悉各类景观植被特性,针对特殊地域绿化植被具有研究总结能力。 3、具有丰富的景观绿化现场经验,精通种苗选择、配置、现场鉴定等过程; 4、具有良好的多方沟通能力,可高效协调多方技术问题。 任职资格: 1、具有5年以上景观绿化设计从业经验,有任职大型景观设计公司园林绿化设计经验者优先; 2、紧跟学科前沿,具有与时俱进的设计能力,能承担大型项目绿化设计全阶段工作,保证实施效果; 3、具有现代设计理念,较高的设计水平,出色的电脑软件操作能力,优秀的沟通能力,具有较强的团队合作能力。
岗位职责 1.负责运维平台技术洞察和规划、技术选型,负责云数据管理产品在云原生、容器方面的系统架构设计; 2.负责运维平台系统架构(含业务架构、数据架构、应用架构、技术架构)设计、优化和演进; 3.负责运维平台和工具建设落地; 4.主导进行运维平台的技术难题攻关、掌握相关的技术架构和原理,能够从运维架构角度主动识别方案风险,并给出专业的解决方案; 5.研究探索前沿技术,持续提高运维效率,降低维护成本等; 6.建立和完善规范化的运维体系,保障生产系统可靠,安全,稳定地运行; 7.不断研发与探索运维自动化及各类创新途径,实现运维全流程自动化,缩短运维响应时间,减低运维成本; 8.通过培训,知识库建设,工具平台建设,流程优化等手段,提升一线服务团队专业度; 任职要求 1.计算机或软件工程等相关统招专业,10年以上IT运经验。 2、精通 Kubernetes 生态,熟练掌握 Kubernetes/容器调度相关技术,内部技术原理,API和周边生态;; 3.有自动化、监控等运维平台规划和研发经验,运维过100 台服务器(云服务器也可以)的工作经验。 4.精通企业级IT和互联网业务运维系统架构设计范式和业办趋势,独立主导过大规模企业运维系统分析和架构设计,有基于业务需求、业务及技术发展趋势规划产品路标的能力。 5.具备软件产品整体架构设计能力,有大型系统软件架构设计的成功案例; 6、精通企业的云服务 IT 技术栈(虚拟化、容器、数据库、中间件、 OS ( Linux 、 Windows )、应用运维等),深入理解运维体系及其中的 CMDB 、 ITSM 、监控、自动化、 CMP 等领域产品设计原理; 7、有资深云平台运维经验和技术能力( Python ),精通云原生相关技术,对 SRE 、 devops 有深入理解;能够作为技术部的业务负责人;能够主导技术方案和系统运维架构评审,掌握相关架构和原理,能够从运维交付主动识别方案风险,并给出专业的解决方案; 8、乐于接受挑战,组织沟通能力强,认可运维工作的责任和担当,能从解决问题过程中找到乐趣; 能力与个性: 1、能够独立牵头完成工作,具有较强的综合分析问题及解决问题的能力; 2、具备良好的大局观、较强的责任心、具备团队管理能力; 3、具备持续学习能力,对新技术保持求知欲。 4、能承受较强的工作压力。
公司主营业务:工程施工、工程造价、标书制作、全过程咨询、招投标代理、工程监理、资质加盟等。
岗位要求:
1、建筑经营板块有自己的经验和人脉资源,具备工程资质经营或流程者优先。
2、全过程咨询及造价公司经验丰富者优先。
3、需要有工程类资质及开设分公司有一定经验者详谈(工程资质、造价公司、工程监理)等。
4、自己开辟市场;能带领团队者优先。
有想法、 敢挑战 、公司给你自由平台、 薪资无上限!!!期待你的加入。
【工作职责】
1、负责所辖部门人才招募、培育和管理,完成部门建设和发展规划;
2、制定部门的销售目标和销售策略,协助业务开拓和维护客户,推动业务渠道建设,各项任务目标的达成;
3、负责企业服务的进场、策划、活动组织管理
4、负责部门的日常管理和辅导工作,建设简单和谐、积极向上、目标一致的团队文化;
5、公司安排的其他工作。
【任职要求】
1、身体健康,沟通表达能力强,具有强烈的进取心和使命感,希望在公司长期发展,持续为客户创造价值;
2、年龄在27-45岁之间,男女不限,本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专;
3、具有较强的团队领导能力、市场开拓能力,具有五年以上营销和团队管理经验;
4、企业客户资源丰富、团队组建能力突出,相关条件可适当放宽;
5、早九晚五,周末双休,法定节假日,月度定期团康。
岗位职责: 1.参与项目前期工作,包括项目的前期考察.论证及投资分析的评审工作; 2.参与设计单位遴选.对接.沟通,负责设计成本.设计选型.各阶段设计方案把控; 3.参与设计图纸评审,整理图纸评审记录,并提出整改意见; 4.制定设计工作管理流程,编写各阶段设计任务书; 5.配合开发报建.招采.施工.销售等部门工作,完成技术输出及协助; 5.了解行业发展动态.相关政策.新材料新技术的运用,参与室外景观的方案评定; 6.协调建筑专业与其他专业在设计上的矛盾,配合各专业技术部门提供技术服务,确保工程顺利进行; 7.协同现场工程师.监理及时解决施工中有关设计问题,根据需要,及时进行相应的设计变更; 任职要求: 1.全日统招本科以上学历,建筑学相关专业,具有国家一级建筑师证优先;2.5年以上甲级设计院或者10年大型房地产开发企业工作经验者优先;有商业综合体及超高层写字楼工作经验者优先; 2、具有较强的大型工程项目方案设计能力,熟悉项目设计流程,对项目前期的设计有较强的掌控能力;具有项目场地设计(总图设计).规划设计.建筑设计等方面的能力,对相关专业(景观.结构.设备)设计.建筑外立面和材料有较强的审核能力,具备较丰富的现场施工配合经验; 3.有项目设计组织管理经验,能准确理解项目需求,并善于沟通协调,敬业负责,责任心强,有良好的团体合作精神; 4.熟练掌握办公自动化.CAD制图软件和相关软件操作。 5.具备专业创新能力.掌握高效的工作方法,具备良好的协调能力,具有极强的敬业精神和责任心,抗压性较强,身体健康。
1、根据公司整体销售目标订立计划,按计划完成销售、回款目标以及公司下达的任务;
2、负责客户关系的管理,项目过程中项目协调,以提高客户满意度;
3、及时处理客户投诉及服务工作;
4、不断优化客户的开发及运营管理。
二、任职要求:
1.大专及以上学历,有影视广告、视频营销相关经验优先;
2.较强的市场开拓渠道建设及客户维护的能力:
3.有顾问式和解决方案营销经验优先;
4.具有一定抗压能力,良好的计划、执行和团队协作精神。
职位等级 open 底薪 提成 目标奖金
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1、负责酒店精装施工单位施工阶段工期,质量,安全工作;并组织施工过程中图纸深化、设计变更、技术交底工作; 2、负责项目施工阶段的全部工程安排、外部协调工作。严格把控现场精装施工进度及质量确保项目顺利交付; 3、负责组织安排项目各专业各项验收、月检评定、竣工验收备案、交付验收、工程后期结算工作。 4、负责协调政府各部门外部关系,组织酒店项目竣工联合验收。 有大型国际联号酒店精装修施工管理经验。
职责描述: 1.负责酒店开发合作,与酒店谈判、合作协议签定 2.负责合作酒店设备铺设落地 3.负责酒店运营方案策划与实施落地 4.完成业绩、结算回款等相关工作 任职要求: 1、本科以上学历,有酒店行业资源、了解酒店运营模式优先; 2、有较强的组织能力、协调能力、谈判能力、公关能力和渠道拓展能力 3、base西安
岗位职责: 1、负责现有合作加盟商的管理,通过制定不同的管理和服务方案,确保教学品质和业绩增长 2、对加盟校区经营情况进行分析跟进,制定有效策略及方案助力加盟校区经营业绩 3、负责加盟管理体系的优化和提升 4、通过预警和处理现有加盟商的加盟风险管理,降低品牌负面影响; 5、负责加盟运营团队的搭建、管理和业务技能的培训提升 6、制定招商加盟相关合同文本及流程,完善招商加盟制度; 7、负责抖音TOB客户群体的分析,研究和制定TOB客户画像,依据客户需求,以增长为目标,辅助持续迭代优化产品及内容库; 8、负责抖音TOB客户的产品交付,赋能TOB客户业务增长; 任职要求: 1、熟悉教育行业连锁加盟运营,拥有品牌加盟的工作经验; 2、拥有多校区,门店的运营管理经验和能力; 3、擅长谈判和宣讲; 4、有市场营销策划经验,不断挖掘新客户的同时,针对市场和客户能够定期做出分析诊断; 5、对内拥有团队体系搭建,员工管理和培养的经验和能力; 6、拥有互联网思维,对抖音有一定的想法和理解, 7、有北上广深工作经历或全国一线教培类企业工作经验者优先;
职责描述:
1.负责业务部的筹建和设立。
2.负责业务部的人力与绩效管理,完成年度指标。
3.协助新入职跨行业人才的日常的培训及授课。
4.对三个月内的新人进行绩效辅导,对三个月后的新人进行组织运营管理。
5.辅导新晋升主管进行团队管理,帮助提升组织管理能力。
6.组织有针对性的营销和人力发展的培训,提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿,发展组织。
7.推动专案项目的各项荣誉体系。
8.维持业务部的正常运作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,有金融或营销管理经验优先。
2.五年以上工作经验,至少两年以上的管理经验。
3.有世界500强企业及大型外企工作资历者优先。
4.主动积极,有较强领导力及影响力。
5.有较强的沟通能力,团队组织,协调能力和督导能力。
6.熟练运用MS Office软件
7.具备职业操守,行为合规。
岗位职责:
1、负责品牌成功所必须做到的产品数量、质量、品种竞争力,支撑“千家粗粮王”品牌的产品远程规划;
2、根据公司发展战略做好部门团队建设(五部品管及行政总厨),明确工作责任和工作目标;
3、部门各岗位人员季度、月度工作考评,追踪下属人员的工作达成;
4、负责店面出品的更新研发,确保店面出品的质量及环境卫生的达标;
5、负责监管店面技术人才梯队建设;
6、负责公司品牌店面毛利率的平稳达成;
7、负责公司产品的技术研发与市场接轨及店面各项计划、方案的落实结果;
8、负责店面毛利率管控、厨部人力成本优化、厨房设施设备的优化。
任职要求:
1、有五年以上连锁餐饮厨政总监工作经验;
2、具有强烈的责任心、勇于开拓创新,作风干练;
3、拥有较高的烹饪技术和管理经验;
4、擅长研发菜品。
职位福利:五险、绩效奖金、节日福利
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