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我公司简介: 辽宁通诺华工控传动有限公司成立于2006年,为各大冶金企业,上市公司提供进口设备及配件、无损检测技术等服务,公司本着“做精、做专、做强”的理念走产品专业化、品种多样化、质量优质化的市场国际化之路。 任职要求: 1、专科及以上学历,工业相关专业; 2、有自动化工程销售经验的优先考虑; 3、热爱市场、有活力、有激情; 4、能适应短期出差; 5、有驾照、能独立上路。
1.工作内容:根据公司要求进行招聘,面试,办理入职离职手续。 2.工作要求:会使用招聘软件,可以独立面试,执行力强,身体健康。
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 2、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 3、普通话准确流利; 4、具备一定商务礼仪知识。
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 2、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 3、普通话准确流利; 4、具备一定商务礼仪知识。
1、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 2、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 普通话准确流利; 3、具备一定商务礼仪知识。 4、有意者面谈
岗位职责:有工作经验,业务熟练 任职资格:有责任心 工作时间:早八晚五 联系方式
岗位职责:有经验 任职资格:以单位利益优先 工作时间:双休 联系方式
岗位职责:有工作经验 任职资格:学中文毕业优先,执行力强 工作时间:2015.01.01 联系方式
岗位职责:负责接听报事电话、业主一卡通办理、邮包业务、桶装水业务等客户服务转接。 任职资格: 18-35周岁,女性,身高160cm以上,大专以上(含大专)学历,身体健康,五官端正,有亲和力和良好的沟通表达能力。 工作时间:每天8小时工作制,周休1天,法定休假日加班支付300%加班费。
职位要求: 1.形象气质好,22~26岁,要求女性 2.中专以上学历,普通话标准,熟练操作办公软件,能吃苦耐劳,具备高度的责任心和敬业精神 3.善于沟通,学习能力强,具有良好的处事应变能力 4.具有良好的写作能力和独立思考能力 5.具备中、短期出差的条件 6.为人正直,工作认真,勤恳踏实,执行力强,能够全面配合公司管理工 作。 注:公司提供省内外出差的机会,并报销差旅费用。 国家法定节假日正常休息,公司提供省内外免费旅游活动。 入职提供免费培训,住宿(工作满一年提供三险),并有国内外学习进修机会及2~3次国内旅游,优秀者公司将为其提供快速晋升和发展渠道。
职位要求: 1.形象气质好,22~26岁,要求女性 2.中专以上学历,普通话标准,熟练操作办公软件,能吃苦耐劳,具备高度的责任心和敬业精神 3.善于沟通,学习能力强,具有良好的处事应变能力 4.具有良好的写作能力和独立思考能力 5.具备中、短期出差的条件 6.为人正直,工作认真,勤恳踏实,执行力强,能够全面配合公司管理工 作。 注:公司提供省内外出差的机会,并报销差旅费用。 国家法定节假日正常休息,公司提供省内外免费旅游活动。 入职提供免费培训,住宿(工作满一年提供三险),并有国内外学习进修机会及2~3次国内旅游,优秀者公司将为其提供快速晋升和发展渠道。
岗位职责:身高1.65米以上 大专学历 任职资格: 工作时间:7点至16点
岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 工作时间:早八晚五/月休四天
岗位职责:商务中心文职工作,文件编辑整理等工作 任职资格:女性,有相关工作经验,熟练运用办公软件
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