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岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协调各个部门文秘相关工作: 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,女性; 2、文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:
任职资格: 1、负责撰写公司产品广告的文字内容。 2、要求有思想、有创意、有独立代表性策划能力。 3、活动策划、广告传媒、市场营销等相关专业,具有较强的文字驾驭能力。 工作时间:早8:30-晚5:00
要求有过档案管理经验1-2年以上 本科以上学历 年龄在28-40岁之间。
要求有过档案管理经验1-2年以上 本科以上学历 年龄在28-40岁之间。
岗位职责:绩效考核,企业文化,人资等工作 任职资格:大中型企业相关工作经验5年以上,有较强的沟通能力、组织协调能力等。40岁以下。 工作时间:早8:00--晚5:00。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:工作满一年缴纳五险,月休四天
要求:大专以上学历,国际贸易、英语专业,有进出口贸易工作经验者优先。 工作时间:早八点--晚五点 一经录用签订两年劳动合同,有通勤车接送,免费午餐,缴纳五险,
岗位职责:负责住宅项目园区维修工作
任职资格:
1、年龄40周岁以下,身体健康、责任心强;
2、具有从事相关专业经验及专业相关证件;
3、有意者直接电话联系。
岗位职责:
任职资格:
工作时间:8:00-5:00
考核与晋升:
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