与今日招聘企业随时沟通
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岗位要求:年龄20-35周岁,从事过人员招聘岗位,且有一定电脑办公基础,熟练使用办公软件,有工作耐心,服从领导管理,有团结意识,有上进心。 薪资待遇:无责底薪3000+提成,有员工食堂,提供住宿,双休,节假日休息,试用期3个月,转正后无责底薪4000-5000+提成,并且缴纳社保,福利待遇好,上升空间大。
岗位职责 1、负责招聘事宜,招聘渠道的拓展与维护,职位的发布与更新,简历的筛选,电话邀约及面试安排。 2、负责新员工入职手续的办理、劳动合同的签订及管理制度工作流程的培训。 3、负责员工入职、离职、异动等手续的办理和相关文件资料的存档。 4、负责员工社保的操作及相关报销手续的办理。 5、负责员工考勤管理并协助薪资核算工作。 6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、三年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 6、家住公司附近者优先考虑。
职责描述: 1.战略管理:负责集团战略发展规划的制定,并组织各公司制定本单位的战略实施计划,负责追踪、监督、审核、评估、反馈等工作,对集团发展有重大战略意义的工作及事项,拟定应对策略或方案,为决策层提供支持; 2.计划管理:负责集团计划管理体系建立,编制并优化计划管理制度及流程,负责指导、跟踪与分析年度经营计划、运营指标、管理计划与专项计划完成情况,对潜在问题提出预警或调整建议并监督会后落实; 3.数据管理分析:负责集团统计管理制度的建立、优化和完善,负责积累各类关键信息,搭建、维护集团级关键经营数据库,负责数据管理工作进行统筹、监督、检查及评价; 4.运营会议管理:负责集团运营类会议制度、会议督办制度的建立、优化、完善,负责会议的发起、组织与履行等会议管理及相应的监督、检查、评价工作; 5.制度流程管理:对集团总部内部制度流程编制、优化、执行情况检查等进行管理,对集团制度流程管理体系的评价与监督; 6.权责管理:对集团总部内部组织权责的编制、优化与执行情况反馈进行管理,组织集团各部门形成对各下属子公司的管控界面与组织权责; 7.信息化管理:建立信息化发展战略,制定管理制度审核信息化软(硬)件资产购(处)置、信息化立项与信息系统重大变更,检查与评定无纸化流程体系、信息化系统的系统管理员操作; 8.组织绩效考核与激励管理:负责集团经营班子、集团各部门、各子公司组织绩效管理,组织签订目标责任书、建立集团激励体系(奖惩),明确激励目标及实施方案,监控集团激励制度实施、兑现。 任职要求: 1.项目管理、经济管理、工商管理、管理学等相关专业,本科及以上学历,年龄40岁以下,中大型集团企业任职经验者优先,5年以上计划运营类相关岗位工作经验; 2.具备统筹管理能力; 3.具备较强的文字写作能力与数据分析能力,能够独立起草管理制度、综合性报告等; 4.品行端正,具有良好的应变能力、抗压能力和组织协调能力; 5.具备较强的责任心与执行力; 6.熟练使用日常办公软件。
岗位职责:
1、协助中心总经理处理日常事务性工作、如业务数据、经验分析、日常会议等;
2、协助跟进中心下属各部门重点工作及项目;
3、协助中心总经理对接重点供应商;
任职资格:
1、本科以上学历,医药相关专业优先
2、2022/2023年毕业生
3、有采购相关工作经验优先
4、良好的沟通协调能力、应变能力、学习能力,形象气质佳
5、熟练使用办公软件(excel、ppt熟练)
不卖保险,不卖保险,不卖保险,人事专员,国企上班,早八晚五。五险一金,节假日双休
待遇福利:
1.无责保底 高提成
2.租房补贴、餐补
3.生日福利、每月团建、国内外免费旅游
4.绩效奖金、全勤奖、年终奖、项目奖金
6.弹性工作 不定期团建 节日福利 年轻化团队 帅哥美女 团队氛围活泼
职位描述:
1、负责公司抖音账号的粉丝运营,流量维护和其他运营管理工作
2、为粉丝数量,播放量,点赞量,转发量,以及最终业务线索负责。
3、定期整理分析账号数据,收集意向客户反馈,对内容进行优化。
任职要求:
1、22周岁以上 ,大专及以上学历,有抖音/短视频运营经验,影视、传媒、编导等专业优先。
2、热爱互联网传播和营销,对热点事件、新闻动态信息较为敏感。
3、有独立输出热门视频经历优先。
4、有经验者优先
5、有主导/参与完整抖音策划运营经验,熟知抖音等短视频平台的规则方法,有抖音高粉丝量账号孵化经历者优先。
招聘,培训,考勤,五险一金,入离职,劳动合同等工作事宜
一、岗位职责
1.根据公司经营目标制定本区域年度、季度、月度销售目标,保障辖区内门店的运营及目标达成;
2.负责门店销售数据的整理分析和异常处理;
3.负责拟定、组织、实施本辖区门店的经营、管理规划,审批辖区内门店上报的工作计划,并完成工作目标;
4.负责带领运营督导对辖区内门店进行巡检、回查与提升工作;
5.负责辖区新市场开发及门店拓展工作;
二、任职要求
1.医药相关专业;
2.有2年及以上连锁药房运营工作经验;
3.35岁及以下,优秀者可放宽条件;
三、薪酬福利
1.8000-8500元
2.六险一金、节假日福利;
3.良好的晋升空间;
四工作时间:夏季早八晚五,冬季8:30-4:30,大小周 法休 生日假
工作地点:二道区吉林街185号房联医药长春分库
招聘岗位:招聘专员(5人) 岗位要求:20-35周岁,从事过人员招聘岗位,且有一定电脑办公基础,熟练使用办公软件,有工作耐心,服从领导管理,有团结意识,有上进心。 薪资待遇:底薪3000+提成,有员工食堂,提供住宿,双休,节假日休息,试用期3个月,转正后4000-5000+提成,并且缴纳社保,福利待遇好,上升空间大。 面试地点:长春市宽城区天拓路666号
岗位职责: 1、负责公司各电商平台的整体管理运营工作,包括平台管理、运营、维护、数据分析、策略制定等; 2、负责新增电商平台搭建的统筹运营工作; 3、负责电商平台各项运营指标达成,制定达成方案并逐步跟进; 4、监测和研究市场动态及竞争对手的策略,根据公司产品和市场形势,制定并实时调整运营策略指导实施; 5、负责带领团队推动各项业务发展,提升运营效益,确保运营目标的实现; 6、负责指导并规划部门内各岗位的工作,将有效的策划方案,按年、季、月等时间分解至各岗位,实现营销目标达成; 7、负责电商平台的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统性经营工作; 8、运营管理数据(业绩、客户资源、产品、行为)的建模分析、深度发掘; 9、调研、搜集、分析公司内外部数据支持运营分析; 10、建立重要的数据监控流程,周期性跟踪运营数据并提供分析报告; 11、管理和改进项目的数据分析模块,建立数据异常预警机制; 12、运营管理制度的完善及优化; 13、根据产品运营数据,对每个产品运营情况进行评估,提炼卖点制定和实施改进方案,指导页面优化,提升搜索量、转化率、客单价等指标; 14、根据客户需求和行业状况,结合产品的特点,制定产品整体运营规划及执行方案; 15、完成上级领导交办的其他事宜。 任职资格: 1、45岁以下,有电商管理运营经验5年以上,有药品食品快消品等相关行业电商运营经验3年以上,具备食品药品企业电商平台成功运营经验优先; 2、能够独立带领团队搭建、优化和推广公司的电子商务商城; 3、具有较强的平台商品活动策划和营销能力; 4、具有较强的逻辑思维能力、沟通能力、抗压能力、统筹协调能力和敏锐的市场洞察能力; 5、熟悉B2B、B2C平台的类目营运模式和电子商务平台,熟悉各种线上的商品营销手段; 6、熟悉各电商平台的运营环境、交易规则、广告资源; 7、具有新媒体平台运营经验,熟练使用Excel,PPT等办公室软件; 8、有自己的团队可带上岗更佳。(全职,不外包) 早八晚五 单休 工作位置:宽城区南广场永新堂大药房 薪资面谈,有能力者可谈
岗位责任 1、协助完成年度预算、季度滚动预算的编制工作; 2、协助完成各项业务线的经营分析,为公司的新业务及项目型业务提供财务支持,帮助业务在资源调配、成本控制、财源支持等方面提供展业的财务指导和建议; 3、协助建立内部控制流程及日常控制体系,完成内部审计及测算工作并编制内部控制报告,组织后续流程优化及改进工作; 4、负责现金流、运营资本的管理及资本预算等; 5、参与公司重要事项的分析、决策,为公司业务发展、经营活动等事项提供财务方面的分析和决策依据。 6、每月对公司各个业务区的盈利能力、运营效率等各个方面进行分析并及时更新报告 7、从财务角度对公司业务的可行性和其他经营活动提供专业分析和建议。并依据分析报告建立各类财务分析模型 8、领导交代的其他工作。 任职要求: 1、财务类相关专业,有CPA证书者优先; 2、从事财务工作8年以上,3年财务分析管理工作; 3、具有扎实的财税专业知识,具有较强的分析能力、数据处理能力、能熟练的使用各种办公软件; 4、善于建立各类财务模型; 5、具有较强的执行力及自我驱动力,有良好的协作、沟通和指导技能及团队精神
1、负责库房会计工作 2、负责库房备用金管理与使用 3、负责协助仓储经理财务工作
招聘:冬暖夏凉办公室文员客服 职位详情 纯办公室坐班 双休 法休 整理客户资料 工作轻松 年轻化团队 工作氛围好 无经验也可 免费培训 入职无费用 客服不含销售,电话销售,主管 要求有同行业工作经验 纯办公室坐班+双休+节假日放假+男女都可+专业不限 工作内容:简单,用公司电脑办公,筛选客户,录入客户信息。 工作时间:8:30-6:00午休1.5小时(12点到1点半) 要求:20-45周岁,可长期稳定工作,可假期,可实习,最少工作一个月以上。有上升发展空间,内部晋升
1.董事长助理
2.完成领导交办的其他行政工作。
3.要求真诚,敏锐,有灵气,情商高,爱学习。
4.环境适应能力强,可适应短期出差者优先。
职位福利:每年多次调薪、弹性工作、绩效奖金、朝九晚五、无官僚风气、试用期提前转正、优秀员工奖金、出差补贴
职位亮点:新组建的集团公司,有利于个人能力提升。
岗位职责: 1.负责公司日常运营和管理,进行标准化流程制度建设,明确各部门、岗位考核规则。 2.协助部门经理依据器械平台管理要求,完成配送版块管理制度的编写及宣导 3.负责对供应商进行监督、管理,维护合作伙伴关系。参与供应商谈判,负责推进产品入院。 4.严格管控财务纪律,关注各项费用,搞好增收节支和开源节流工作。 5.制定紧急情况处理机制,负责组织处理突发情况,做好风险管控和资产保全工作 任职要求: 1.专科及以上学历物流管理、供应链管理、企业管理等,具有3-5年以上相关工作经验,并具备配送业务、集配项目实施经验。 2.熟悉耗材商业配送市场和业务模式。 3.能够接受出差和异地工作。
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