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职位:招聘办公室文职! 要求👇👇👇 ①年龄20-45周岁,大专学历,有无经验均可 ②公司免费培训 ③主要负责面试客户,负责给客户介绍工作 客户售后 ④爱岗敬业,坐办公室,无需外出,工作时间早9.00晚4:30,午休一个小时 待遇:👉👉底薪3000➕ 高额提成+奖金5000—10000五险一金 节假日福利,一年四次旅游,包食宿,一天两顿饭,入职三个月五险一金。 公司地址:吉林大学博才路168号
吉林鑫峰正达消防安全服务有限公司 招聘岗位:招聘专员(5人) 岗位要求:20-35周岁,从事过人员招聘岗位,且有一定电脑办公基础,熟练使用办公软件,有工作耐心,服从领导管理,有团结意识,有上进心。 薪资待遇:底薪3000+提成,有员工食堂,提供住宿,双休,节假日休息,试用期3个月,转正后4000-5000+提成,并且缴纳社保,福利待遇好,上升空间大。 报名请联系人事主管:张老师-13944083324 微信同步,添加时请备注应聘岗位名称 面试地点:长春市宽城区天拓路666号
工作内容:
1- 产品线的快速学习,独立学习了解产品结构、用途、配件附件等相关知识;
2- 协助选品流程中,数据的搜集、整理和分析;
3- 协助供应商开发,搜集、整理供应商信息;
4- 协助平台日常运营,负责上架、修改和更新;
5- 协助售前售后服务,负责整理和分类相关信息及工单;
工作要求:
1- 大专以上学历;
2- 独立和快速学习的成功经验及案例;
3- 有跨境电商、线下销售、采购工作经验,优先考虑;
4- 英语4级以上,优先考虑;
职位福利:绩效奖金、周末双休、带薪年假、节日福利、不加班、全勤奖、五险一金
职位亮点:专业产品,非铺货
岗位职责:
1、负责日常财务管理工作, 并进行检查改进与研究发展;
2、负责本院的预算管理工作,参与制定公司年度总预算和月度预算调整工作;
3、负责本院的资金产管理工作,组织对本院所有资产(固定资产、存货及低值易耗品等)定期盘点工作;
4、负责本院税务管理工作,根据税法及相关政策的规定对公司涉税业务检查;
5、负责本院融资管理工作,组织融资贷款工作;
6、本部门人员的在职培训与管理;
7、协调本院于银行、工商、税务、统计审计等政府部门的关系。
任职资格:
1、财务、会计、金融等相关专业本科以上学历,中级以上职称,具有注册会计师资格证优先考虑;
2、5年以上同岗位工作经验,有上市公司工作经验优先;
3、熟悉国家财经法律法规政策,熟练操作财务软件;
4、具有良好的职业道德,严谨的工作作风。
职位福利:全勤奖、包吃、带薪年假、五险一金、定期体检、节日福利、每年多次调薪
1、商品上架,价格管理,售后处理,平台运营管理(符合平台运营规则,不产生处罚)
2、负责收集市场和行业信息,分析竞争对手,关注对手的变化和选款、定价等营销策略,结合本店优势提供有效应方案;
3、熟悉电商平台的运营环境、交易规则、广告资源;
4、每日统计分析最新数据,并根据数据变化采取针对性运营措施。
福利:
五险,绩效奖金,带薪年假,员工旅游,节日福利。
职位福利:餐补、员工旅游、节日福利、五险、带薪年假、绩效奖金
岗位职责:
1.公司日常财务核算、决算工作,制订各项财务规章制度,并安排实施
2.组织实施日常财务核算、年终会计决算工作
3.审核会计报表、财务报告
4.负责组织财务分析工作
5.负责组织财务预算工作及公司财务预算管理
6.监督生产资金收支、利润等
7.负责公司的财务稽核工作,审核公司各项财务收支、货币资金结算事项
8.组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点
9.负责公司固定资产、库存原材料、库存商品、低值易耗品等的监督管理
10.协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作
11.管理与银行、税务等其他政府机构的关系
12.学习研究各项税务政策,协助财务总监进行税务筹划
任职要求:
1.大专以上学历,会计或财务相关专业优先;
2.会计基础扎实,熟悉企业会计准则,熟悉企业帐务运作及会计报表的处理,具有会计证及以专业等级考试证书优先;
3.具有成本费用管理相关的经验和预算编制及追踪分析工作的经验;
4.工作细致,责任感强,善于沟通协调,具有较强的分析和判断能力,对业务管理方面的工作有热情,沟通协调能力强,能够承受一定的工作压力;
5.生产制造行业3年以上工作经验,1年以上管理经验。
岗位职责:
1、负责工厂财务部的日常管理工作,协助开展财务部与内外的沟通与协调工作;
2、建立完善的内控体系,组织开展成本管理、资产管理、资金管理、财务核算等工作;
3、组织工厂年度经营预算、投资预算编制、分析以及汇报工作;
4、负责工厂成本费用、收入、利润的统计与分析;按质量按量按时完成总部的各项财务报表
5、组织实施财务内外部的审计和年检工作,负责银行、税务等职能部门的检查工作;
6、高新技术企业的维护、申报以及政府补贴的申报和统筹等工作
7、财务部人才梯队的建设与培养;
岗位要求:
1、大专及以上学历,财务管理或相关专业,中级或以上会计专业资格证书
2、三年以上财务管理工作经验,制造行业优先
3、精通成本费用归集、计算、分析流程;报表数据间钩稽关系,掌握产品工艺流程;企业产品结构;成本预测,了解行业产品利润;先进企业毛利状况;目标企业成本管理
岗位职责: 1.客户管理:对园区客户签约、付款及运营情况进行统计分析,定期输出相关报告。 2.经营指标管理:制定产业招商工作年度指标并对重要节点任务完成情况进行跟踪上报,对产业招商工作情况进行分析。 3.来访接待:负责政府、院所、机构及重要客户的来访接待工作,包括前台接待、展厅讲解、园区参观等,撰写讲解稿。 4.参加或协助品牌部门举办各类展会、论坛等招商推介活动。 5.客户需求分析:收集客户投融资、市场拓展、技术等方面需求,进行汇总分析,协调公司产业服务等部门进行推进。 6.产业研究:对编写园区主导产业电子信息、生物医药、智能制造、先进材料等)进行研究,输出调研报告。 7.政策研究:对于园区及主导产业相关政策进行研究,输出分析报告并对园区企业政策需求进行收集,协助企业申报相关政策。 任职资格: 1.教育资质:大学本科及以上学历,市场营销、经济管理或生物医药、电子信息和材料等相关专业。 2.业务能力:具备销售技巧、谈判技巧,具备房地产、产业园区或园区主导产业(电子信息、生物医药、智能制造、先进材料等)的相关知识背景。 3.综合素质:具备较好的口才、文字处理能力,较强的协调沟通能力、人际交往能力,善于化解矛盾,具备良好的沟通能力 、具备出色的客户服务意识、较强人际交往能力;熟练使用计算机,熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 4.工作经验:2年以上相关工作经验 5.年龄要求:不超过30岁
文员: 前台接待 接听电话 输入报表 打印表格
职责描述: 1、负责人事招聘,培训,考核,薪酬员工关系等人事事务工作 2、负责公司员工的入职,离职,辞职,辞退相关手续办理 3、协助部门日常工作及各类项目, 策划安排各类会议及行程、年会及部门活动; 4、与员工签订劳动合同部分员工劳动协议配合并顺利通过劳动监察部门审核 5、负责公司员工的考勤管理进行考勤统计 6、负责员工社保的办理 7、完成部门经理临时交办的其他任务和事情 任职要求: 1、27周岁以下,大专及以上学历,人力资源管理、行政管理,学生干部,及退伍军人优先,接受应届毕业生 2、熟练使用Word, Excel等各类办公软件; 3、具备较强的沟通能力,人际交往能力,应变能力及表达能力; 4、性格开朗,做事认真踏实,灵活,有较强的团队合作精神; 5、有良好的团队合作精神和学习能力。
岗位职责:
1、负责工厂财务部的日常管理工作,协助开展财务部与内外的沟通与协调工作;
2、建立完善的内控体系,组织开展成本管理、资产管理、资金管理、财务核算等工作;
3、组织工厂年度经营预算、投资预算编制、分析以及汇报工作;
4、负责工厂成本费用、收入、利润的统计与分析;按质量按量按时完成总部的各项财务报表
5、组织实施财务内外部的审计和年检工作,负责银行、税务等职能部门的检查工作;
6、高新技术企业的维护、申报以及政府补贴的申报和统筹等工作
7、财务部人才梯队的建设与培养;
岗位要求:
1、大专及以上学历,财务管理或相关专业,中级或以上会计专业资格证书
2、三年以上财务管理工作经验,制造行业优先
3、精通成本费用归集、计算、分析流程;报表数据间钩稽关系,掌握产品工艺流程;企业产品结构;成本预测,了解行业产品利润;先进企业毛利状况;目标企业成本管理
作时间:早8:30晚5:00,双休+员工班车,现代化办公环境,交通补助,福利待遇好,食堂提供三菜一汤营养餐; 1、办公用品管理,发放、登记和按时盘点工作; 2、办公区和会议室日常卫生维护工作; 3、协助经理组织公司内部活动和外部事务性工作; 4、公司行政管理制度的执行和监督管理,物品运送安排、邮件和固定的供给等等) 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳。大专或者以上学历; 2、2年以上相关工作经验; 3、具备行政管理知识;有驾驶技能优先考虑; 4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 5、有与政府办理项目审批工作事宜经验者优先考虑。
招聘财务,会计和出纳都会,对接外包公司外账,熟练使用办公软件,精通财务方面所有流程,包含企业各种表格制作、税务风控
岗位职责: 1、负责编制项目总体规划构思和项目总体实施计划,组织设计方案的优选; 2、负责全面的项目技术管理,确保施工质量、进度和安全; 3、把控设计方向,负责协调与项目相关的人员及部门顺利有效的沟通,定期分析存在的问题,及时采取措施,确保项目顺利执行; 4、能独立承担大型工建项目的方案设计,准确理解、把握项目及业主需求; 5、负责整体建筑设计项目、从建筑到硬装到软装、方案到项目落地的全过程; 6、配合项目现场施工技术问题的解决。 任职要求: 1、全日制大学本科及以上学历,建筑学、城市规划相关专业背景; 2、6年以上设计院或房地产开发企业建筑设计与设计管理工作经验; 3、熟练掌握设计工作的业务知识,熟悉工程设计流程,沟通、协调能力好,思维开阔,具有创新意识; 4、具备较好的专业素养、团队协作及创新精神,有施工经验; 5、精通建筑设计相关专业知识及技术规范,熟悉相关设计软件操作; 6、具有良好的地域灵活性。
岗位要求:年龄20-35周岁,从事过人员招聘岗位,且有一定电脑办公基础,熟练使用办公软件,有工作耐心,服从领导管理,有团结意识,有上进心。 薪资待遇:无责底薪3000+提成,有员工食堂,提供住宿,双休,节假日休息,试用期3个月,转正后无责底薪4000-5000+提成,并且缴纳社保,福利待遇好,上升空间大。
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