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1、制订和完善集团制度及标准化文件; 2、集团制度及标准化文件的执行; 3、经营数据的统计汇总及分析; 4、经营类考核指标、PK方案的确定及评估; 5、检查监督经营单位营销活动运营准备、过程执行事项; 6、评估经营单位活动运营效果; 7、对门店核心品类及弱势品类进行经营指导,稳定经营。
【岗位职责】 1、负责多店经营管理,对所辖门店销售结果负责; 2、负责确定所辖门店销售策略,及时向总部反馈销售计划和资源需求; 3、充分调度所辖门店的各项资源,最大化支撑经营结果; 4、充分利用外部推广和营销资源,挖掘销售空间,促进销售结果达成; 5、负责公司级改革项目在所辖门店的落地执行,保障结果交付; 6、对所辖门店运营标准的执行结果负责; 7、妥善处理所辖门店的突发事件,维护公司形象,并及时汇报给直接上级; 8、确保所辖门店员工适配、适岗,及人才梯队搭建; 9、确保所辖门店员工掌握收银技巧、销售技巧、顾客服务、产品制作、商品陈列等技能; 10、传播并践行企业文化,以身作则,规范员工行为。 【任职资格】 1、大专及以上学历,管理类、经济学、市场营销类相关专业优先; 2、5年以上直营连锁体系工作经验,3年及以上零售管理和多门店管理经验; 3、目标感强烈,抗压能力强,能够主动、积极地配合公司阶段性业务要求; 4、有较强的团队管理能力和感染能力,能够激发团队工作热情; 5、具备良好的适应能力,乐于学习、主动探究,对待事务精益求精。 【工作时间】 周一至周五 09:00-18:00 周末节假日休息 【工作地点】 长沙区域 【福利】固定薪资 绩效奖金、五险、年节福利、团建活动、自制饮品折扣、购书优惠、年终奖(视公司经营情况决定)
一、岗位职责:
1、巡查督导
①拟定年度、季度、月度巡检计划并落实执行;
②督导门店促销、宣传等活动的开展,严格执行GSP相关规定;
2、基础工作
①协助运营经理进行资料收集和数据前期整理;
②部门内会议的召集、记录、整理、跟进;
③在运营经理的指导下完成线上商铺基础维护工作;
二、岗位要求:
1.有连锁医药相关工作经验;
2.做过药店店长优先考虑;
3.医药相关专业;
4.熟悉药品品类;
5.性格活泼开朗,积极阳光
三、薪资待遇:
1.薪资4K,
2.生日节假日福利;
3.六险一金,国内外旅游
4.有午餐
四、工作时间:
夏 早8:00-晚5:00
冬 早8:30-晚4:30
单休 法休
职责描述: 参与组织未来海外车型全生命周期产品管理工作、法规认证及体系建设等海外 1.负责海外全新、换代、改型、年型等产品的全生命周期产品管理工作 2.负责建设海外产品的适应性开发能力 3.负责海外产品法规管理工作 4.负责海外产品认证管理工作 5.负责海外运营管理体系建设 6.负责海外运营管理数智化策划、实施 任职要求: 1.有整车海外车型项目管理经验,最好有带团队经验 2.有海外项目开发管理经验、了解掌握欧盟、中东、欧标市场法规,开发过全新海外车型或者完成2个以上海外车型投产工作 3.统招本科及以上学历
工作内容:
1- 产品线的快速学习,独立学习了解产品结构、用途、配件附件等相关知识;
2- 协助选品流程中,数据的搜集、整理和分析;
3- 协助供应商开发,搜集、整理供应商信息;
4- 协助平台日常运营,负责上架、修改和更新;
5- 协助售前售后服务,负责整理和分类相关信息及工单;
工作要求:
1- 大专以上学历;
2- 独立和快速学习的成功经验及案例;
3- 有跨境电商、线下销售、采购工作经验,优先考虑;
4- 英语4级以上,优先考虑;
职位福利:绩效奖金、周末双休、带薪年假、节日福利、不加班、全勤奖、五险一金
职位亮点:专业产品,非铺货
1、商品上架,价格管理,售后处理,平台运营管理(符合平台运营规则,不产生处罚)
2、负责收集市场和行业信息,分析竞争对手,关注对手的变化和选款、定价等营销策略,结合本店优势提供有效应方案;
3、熟悉电商平台的运营环境、交易规则、广告资源;
4、每日统计分析最新数据,并根据数据变化采取针对性运营措施。
福利:
五险,绩效奖金,带薪年假,员工旅游,节日福利。
职位福利:餐补、员工旅游、节日福利、五险、带薪年假、绩效奖金
岗位职责: 1.客户管理:对园区客户签约、付款及运营情况进行统计分析,定期输出相关报告。 2.经营指标管理:制定产业招商工作年度指标并对重要节点任务完成情况进行跟踪上报,对产业招商工作情况进行分析。 3.来访接待:负责政府、院所、机构及重要客户的来访接待工作,包括前台接待、展厅讲解、园区参观等,撰写讲解稿。 4.参加或协助品牌部门举办各类展会、论坛等招商推介活动。 5.客户需求分析:收集客户投融资、市场拓展、技术等方面需求,进行汇总分析,协调公司产业服务等部门进行推进。 6.产业研究:对编写园区主导产业电子信息、生物医药、智能制造、先进材料等)进行研究,输出调研报告。 7.政策研究:对于园区及主导产业相关政策进行研究,输出分析报告并对园区企业政策需求进行收集,协助企业申报相关政策。 任职资格: 1.教育资质:大学本科及以上学历,市场营销、经济管理或生物医药、电子信息和材料等相关专业。 2.业务能力:具备销售技巧、谈判技巧,具备房地产、产业园区或园区主导产业(电子信息、生物医药、智能制造、先进材料等)的相关知识背景。 3.综合素质:具备较好的口才、文字处理能力,较强的协调沟通能力、人际交往能力,善于化解矛盾,具备良好的沟通能力 、具备出色的客户服务意识、较强人际交往能力;熟练使用计算机,熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 4.工作经验:2年以上相关工作经验 5.年龄要求:不超过30岁
职责描述: 1.战略管理:负责集团战略发展规划的制定,并组织各公司制定本单位的战略实施计划,负责追踪、监督、审核、评估、反馈等工作,对集团发展有重大战略意义的工作及事项,拟定应对策略或方案,为决策层提供支持; 2.计划管理:负责集团计划管理体系建立,编制并优化计划管理制度及流程,负责指导、跟踪与分析年度经营计划、运营指标、管理计划与专项计划完成情况,对潜在问题提出预警或调整建议并监督会后落实; 3.数据管理分析:负责集团统计管理制度的建立、优化和完善,负责积累各类关键信息,搭建、维护集团级关键经营数据库,负责数据管理工作进行统筹、监督、检查及评价; 4.运营会议管理:负责集团运营类会议制度、会议督办制度的建立、优化、完善,负责会议的发起、组织与履行等会议管理及相应的监督、检查、评价工作; 5.制度流程管理:对集团总部内部制度流程编制、优化、执行情况检查等进行管理,对集团制度流程管理体系的评价与监督; 6.权责管理:对集团总部内部组织权责的编制、优化与执行情况反馈进行管理,组织集团各部门形成对各下属子公司的管控界面与组织权责; 7.信息化管理:建立信息化发展战略,制定管理制度审核信息化软(硬)件资产购(处)置、信息化立项与信息系统重大变更,检查与评定无纸化流程体系、信息化系统的系统管理员操作; 8.组织绩效考核与激励管理:负责集团经营班子、集团各部门、各子公司组织绩效管理,组织签订目标责任书、建立集团激励体系(奖惩),明确激励目标及实施方案,监控集团激励制度实施、兑现。 任职要求: 1.项目管理、经济管理、工商管理、管理学等相关专业,本科及以上学历,年龄40岁以下,中大型集团企业任职经验者优先,5年以上计划运营类相关岗位工作经验; 2.具备统筹管理能力; 3.具备较强的文字写作能力与数据分析能力,能够独立起草管理制度、综合性报告等; 4.品行端正,具有良好的应变能力、抗压能力和组织协调能力; 5.具备较强的责任心与执行力; 6.熟练使用日常办公软件。
岗位职责: 1 遵章守纪,学习并遵守所有EHS规定和要求,发现事故及时上报。 2 学习、遵守、应用、执行质量体系要求。 3 预算编制。 4 预算执行审核。 5 资本性支出管理、审核。 6 材料采购及价格控制。 7 月结及各项报表的编制及报送。 8 相关工厂财务管理。 9 非定常项目工作汇报材料。 10 MFG系统基础数据的申请及维护。 11 接受并配合审计、评估及检查。 12 母公司各项报表及董事会数据编制。 13 主管领导临时安排的责任和任务。 任职要求: 学历:全日制统招本科以上学历 年龄:35周岁及以下 工作经历:两年以上相关工作经验,有汽车行业经验优先 其他:积极上进,思路清晰,能主动开展工作,有较强的沟通和协调能力;熟练使用EXCEL,英语听、说、读、写能力良好。
【岗位职责】 1、负责多店经营管理,对所辖门店销售结果负责; 2、负责确定所辖门店销售策略,及时向总部反馈销售计划和资源需求; 3、充分调度所辖门店的各项资源,最大化支撑经营结果; 4、充分利用外部推广和营销资源,挖掘销售空间,促进销售结果达成; 5、负责公司级改革项目在所辖门店的落地执行,保障结果交付; 6、对所辖门店运营标准的执行结果负责; 7、妥善处理所辖门店的突发事件,维护公司形象,并及时汇报给直接上级; 8、确保所辖门店员工适配、适岗,及人才梯队搭建; 9、确保所辖门店员工掌握收银技巧、销售技巧、顾客服务、产品制作、商品陈列等技能; 10、传播并践行企业文化,以身作则,规范员工行为。 【任职资格】 1、大专及以上学历,管理类、经济学、市场营销类相关专业优先; 2、5年以上直营连锁体系工作经验,3年及以上零售管理和多门店管理经验; 3、目标感强烈,抗压能力强,能够主动、积极地配合公司阶段性业务要求; 4、有较强的团队管理能力和感染能力,能够激发团队工作热情; 5、具备良好的适应能力,乐于学习、主动探究,对待事务精益求精。 【工作时间】 周一至周五 09:00-18:00 周末节假日休息 【工作地点】 哈尔滨区域- 长春 【福利】固定薪资 绩效奖金、五险、年节福利、团建活动、自制饮品折扣、购书优惠、年终奖(视公司经营情况决定)
待遇福利:
1.无责保底 高提成
2.租房补贴、餐补
3.生日福利、每月团建、国内外免费旅游
4.绩效奖金、全勤奖、年终奖、项目奖金
6.弹性工作 不定期团建 节日福利 年轻化团队 帅哥美女 团队氛围活泼
职位描述:
1、负责公司抖音账号的粉丝运营,流量维护和其他运营管理工作
2、为粉丝数量,播放量,点赞量,转发量,以及最终业务线索负责。
3、定期整理分析账号数据,收集意向客户反馈,对内容进行优化。
任职要求:
1、22周岁以上 ,大专及以上学历,有抖音/短视频运营经验,影视、传媒、编导等专业优先。
2、热爱互联网传播和营销,对热点事件、新闻动态信息较为敏感。
3、有独立输出热门视频经历优先。
4、有经验者优先
5、有主导/参与完整抖音策划运营经验,熟知抖音等短视频平台的规则方法,有抖音高粉丝量账号孵化经历者优先。
一、岗位职责
1.根据公司经营目标制定本区域年度、季度、月度销售目标,保障辖区内门店的运营及目标达成;
2.负责门店销售数据的整理分析和异常处理;
3.负责拟定、组织、实施本辖区门店的经营、管理规划,审批辖区内门店上报的工作计划,并完成工作目标;
4.负责带领运营督导对辖区内门店进行巡检、回查与提升工作;
5.负责辖区新市场开发及门店拓展工作;
二、任职要求
1.医药相关专业;
2.有2年及以上连锁药房运营工作经验;
3.35岁及以下,优秀者可放宽条件;
三、薪酬福利
1.8000-8500元
2.六险一金、节假日福利;
3.良好的晋升空间;
四工作时间:夏季早八晚五,冬季8:30-4:30,大小周 法休 生日假
工作地点:二道区吉林街185号房联医药长春分库
岗位职责: 1、负责公司各电商平台的整体管理运营工作,包括平台管理、运营、维护、数据分析、策略制定等; 2、负责新增电商平台搭建的统筹运营工作; 3、负责电商平台各项运营指标达成,制定达成方案并逐步跟进; 4、监测和研究市场动态及竞争对手的策略,根据公司产品和市场形势,制定并实时调整运营策略指导实施; 5、负责带领团队推动各项业务发展,提升运营效益,确保运营目标的实现; 6、负责指导并规划部门内各岗位的工作,将有效的策划方案,按年、季、月等时间分解至各岗位,实现营销目标达成; 7、负责电商平台的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统性经营工作; 8、运营管理数据(业绩、客户资源、产品、行为)的建模分析、深度发掘; 9、调研、搜集、分析公司内外部数据支持运营分析; 10、建立重要的数据监控流程,周期性跟踪运营数据并提供分析报告; 11、管理和改进项目的数据分析模块,建立数据异常预警机制; 12、运营管理制度的完善及优化; 13、根据产品运营数据,对每个产品运营情况进行评估,提炼卖点制定和实施改进方案,指导页面优化,提升搜索量、转化率、客单价等指标; 14、根据客户需求和行业状况,结合产品的特点,制定产品整体运营规划及执行方案; 15、完成上级领导交办的其他事宜。 任职资格: 1、45岁以下,有电商管理运营经验5年以上,有药品食品快消品等相关行业电商运营经验3年以上,具备食品药品企业电商平台成功运营经验优先; 2、能够独立带领团队搭建、优化和推广公司的电子商务商城; 3、具有较强的平台商品活动策划和营销能力; 4、具有较强的逻辑思维能力、沟通能力、抗压能力、统筹协调能力和敏锐的市场洞察能力; 5、熟悉B2B、B2C平台的类目营运模式和电子商务平台,熟悉各种线上的商品营销手段; 6、熟悉各电商平台的运营环境、交易规则、广告资源; 7、具有新媒体平台运营经验,熟练使用Excel,PPT等办公室软件; 8、有自己的团队可带上岗更佳。(全职,不外包) 早八晚五 单休 工作位置:宽城区南广场永新堂大药房 薪资面谈,有能力者可谈
岗位职责:
1、熟知亚马逊平台的政策,根据政策要求维护店铺账号指标安全
2、跟进处理公司的产品投诉问题,并积极提出相应解决方案
3、对存在风险的产品提出预警,及时与相关岗位人员沟通并警醒风险防控
任职要求:
1、英语相关专业优先考虑
2、工作积极,细致,有耐心,条理清晰,总结反思能力较强
3、沟通能力较强,逻辑清晰
4、对跨境电商行业及电商平台比较感兴趣
5、英语可作为工作语言
福利待遇:
1、五险一金,周末双休
2、绩效奖金,年终奖金
3、节日福利,团建活动
职位福利:五险一金、试用期全额、加班补助、交通补助、节日福利
职位亮点:双休,五险一金
岗位职责: 1.负责公司日常运营和管理,进行标准化流程制度建设,明确各部门、岗位考核规则。 2.协助部门经理依据器械平台管理要求,完成配送版块管理制度的编写及宣导 3.负责对供应商进行监督、管理,维护合作伙伴关系。参与供应商谈判,负责推进产品入院。 4.严格管控财务纪律,关注各项费用,搞好增收节支和开源节流工作。 5.制定紧急情况处理机制,负责组织处理突发情况,做好风险管控和资产保全工作 任职要求: 1.专科及以上学历物流管理、供应链管理、企业管理等,具有3-5年以上相关工作经验,并具备配送业务、集配项目实施经验。 2.熟悉耗材商业配送市场和业务模式。 3.能够接受出差和异地工作。
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