与今日招聘企业随时沟通
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1、根据业务发展和管理的需要,撰写专项分析报告,及业务趋势,并提出经营建议;
2、搭建业务追踪体系,制作并发布日常及方案追踪报表;
3、下辖单位路径建议及落地优化提示;
4、业务信息系统的用户培训、使用推广、数据准确性的维护;
5、领导交办的其他工作。
1、制定机构人力目标、节奏和策略;统筹机构人力发展经营规划方案制定与资源管理;人力达成分析及主要竞争对手的增员策略研究
2、机构增员活动策划,追踪分析增员过程管理
3、人力达成追踪及分析1、制定机构
岗位职责:1、优先考虑个人意愿并根据个人专业和面试情况定岗于企划、财务等职能部门管理支持类岗位; 2、根据公司要求,完成管培生培训、团建等相关考核工作。
岗位要求: 1、2023届国内外本科及以上学历毕业生,数统类、财务类、计算机类、金融类等类相关专业优先; 2、良好的沟通能力、协助能力、学习能力和专业水平; 3、有知名企业实习经验者优先; 4、根据个人专业及面试情况双选于职能条线相关岗位。
岗位职责:
1、专项负责营销类招采事项,从招投标、核价、签约、验收、付款审核、结算全流程闭环管理。
2、项目覆盖京津冀豫
3、办公地点天津
1、本科及以上学历;
2、具有良好的沟通能力和抗压能力,执行力强;
3、熟练掌握营销类招采前后端工作流程;
工作内容:
1、能独立完成中小企业的代理记账全部过程,能够独立完成企业的相关的年检工作,熟悉税务申报和账务处理业务。
2、及时联系客户,对账务处理和纳税申报过程中遇到的问题进行咨询和沟通。
3、对代理的客户能提出合理的财务规划建议。
4、及时向客户传达相关工作要求,配合好企业做好税务专项检查和临时稽查,协助企业进行相应的税务沟通。
5、每月重要时间节点上要对客户进行工作提醒,如3号之前递送票据、5号之前完成抄报税、报税期最后一天完成税控盘清卡等。
6、熟悉财务会计制度,具有一定凭证审核,能妥善处理账务的疑难问题。
7、按时打印记账凭证、财务报表及纳税申报表,整理做账票据,达到可装订程度,并按时移交给资料室。
工作要求:
1.有经验者,要求自己已经会独立做账
澳门某连锁中菜馆 职位名称:炒锅厨师 工作地点:澳门特别行政区 招聘人数:2名 年龄要求:28-45岁 语言要求:粤语流利 工作时间:10小时轮班(早班开10点,通宵更最晚收三点),月休4天。 职位要求:有餐厅厨房工作经验3年以上,负责顶位(炒锅、上集、砧板等必须熟手)。 薪酬待遇:试用期一至三个月薪金Mop9000,试用期过后MOP9500或以上,包住包吃2餐,享有大假,年假,病假和政府法定假期,其他细节按照澳门劳工法。
一、项目介绍
锦江未来星-财务精英领导力培养项目系杭州锦江集团集团级管培生项目,旨在为杭州锦江集团培养具有扎实素养、敏锐商业触觉的新一代锦江财务管理者。
通过面试后,你将享有具备竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系。与此同时,你将在学习中成长发展,在挑战中突破提升,在多元舞台闪耀绽放,一场未来星闪耀计划就此展开。
Step 1:快速学习 总部积累?专业进阶(base 杭州总部?为期3-6个月)
总部层级视角??专业导师带教?树立全局意识???迅速掌握业务流程??提升专业技能
Step 2:迎接挑战 业务沉淀?达成目标(base 下属企业?为期3-5年)
外派下属企业A?任职财务副经理 深入一线业务?专业导师带教?理论 实践沉淀
轮岗下属企业B?任职财务经理?体验多元业务???挑战管理角色??参与日常团队管理
Step 3:厚积薄发 扬帆起航(定岗杭州总部专家岗/外派子企业财务总监岗)
完成未来星闪耀行动挑战??参与定岗面试??锚定未来职业发展方向
二、任职要求
1、本科及以上学历,财务管理/金融/会计相关专业背景,财务专业扎实,对于财务充满热情与期待;
2、具有较好的逻辑分析、解决问题、影响推动能力,具备突出的全局意识、经营意识和合作意识;
3、有上进心,良好的沟通协调能力、抗压能力,有企业财务相关实习经验优先;
4、愿意接受集团管培培养模式,可接受海内外下属子企业轮岗培养;
5、具有良好的英语听说读写能力。
1、完成上级单位部署的业务/人力/训练辅导相关工作的宣导、落地、追踪;
2、处理网点代理人的入离司、考核佣金管理、档案管理、参会等各类日常管理事宜;
3、《基本法》及各项政策制度的宣导推动与落地执行
岗位职责:
1.在物业经理的领导下负责辖区所有设备、设施的维修、保养,住户的各类报修工作;
2.制定部门内各级员工工作程序,并使之正确且行之有效;
3.建立工程部各类资料管理制度,做好每月水电分析,以符合档案管理的要求、避免浪费现在产生;
4.制定设备管理安全工作制度及突发事件应急处理程序;
5.负责工程部人员的管理培训,制定培训计划和组织实施以提高整体管理水平;
6.监督及检查部门员工的行为、纪律、着装,确保员工的行为规范符合公司处要求;
7.负责协调与政府部门的工作关系,确保辖区水、电、煤及其他配套设施的正常运行。
任职要求:
1、50岁以下,身体健康;
2、持电工操纵证或工程方面中级以上职称证件;
3、5年以上相关工作经验。
岗位职责: a) 负责项目合同起草工作,办理项目授权文件; b) 负责项目风险管理工作,负责建立项目合规体系,进行合规监督; c) 负责收集项目风险、合规记录,维护相关网上填报系统; d) 协助部门经理处理项目的索赔、变更工作; e) 协助处理项目分包商招标,以及材料、设备采购工作; f) 负责办理项目保险、保函; g) 参与工程交、竣工验收工作; h) 完成项目领导交办的其他任务。
1、承接总部绩优体系的推动落地,日常运作及管理
2、搭建分公司绩优运作平台,推动并实施绩优基础经营动作落地
3、开展公司产品分析研究
4、制定、落地及追踪分公司产品推动策略和推动方案
1、制定分公司培训计划及外勤培训管理
2、制定并实施辅专、导师队伍培训计划
3、开发并培训各条线培训计划
1、完成各类业绩报表追踪,搭建报表体系,分析解读跟踪KPI、业务运营、客户行为及流量指标等、挖掘分析影响业务的关键因素;
2、对保险产品、风险模型、风险策略进行数据分析,并推动形成落地举措,支持业务决策;
3、参与保险数据经营相关工作,包括经营分析、客群画像等。
岗位职责
1、市场分析:就公司战略需求和业务需求进行行业公司调研,获取情报,发掘商机,依据外部信息协助内部团队对业务发展进行规划和判断,对市场行为进行综合分析,做分析报告。
2、项目挖掘:对(潜在)合作伙伴(化学品公司)进行关系梳理和体系搭建,不定期跟进并更新进度,挖掘合作机会。
3、项目引进:根据公司提供的需求,对接资源(化学品公司),引进潜力项目,跟进整个引进过程。驱动内部资源推进项目落地,协助项目实施期间的内外部沟通,维护项目的完成。
4、品牌建设:公司的网站、公众号、视频号的工作管理,公司品牌建设规划及实施。
5、支持展会、研讨会等市场活动。
6、领导交办的其他事务。
任职要求
1、符合公司价值观及通用能力需求。
2、化学、市场营销,工商管理等相关专业,有化学品行业从业背景,5年以上工作经验。会开车。
3、具有良好的书面和口头表达能力及优秀的商务沟通、拜访和谈判能力。
4、能够熟练使用英文进行邮件及电话沟通,能独立完成出差的任务。
5、对品牌建设、项目管理有较为全面的认识和经验。
工作地点:常州
薪酬面议
【岗位职责】
1、人员管理;
2、人员招聘,团队组建;
3、薪酬绩效管理;
4、公司各项制度的完善;
5、关务外联工作;
6、行政工作及领导交代的其他工作。
【任职要求】
1、学历:统招大专以上学历;
2、学习能力强,能较快地学习新知识,具有很强的执行力和综合管理能力;
3、突发事件应对能力强,沟通协调能力强,工作细致,责任感强,团队精神。
职位福利:五险一金、带薪年假、采暖补贴、餐补、交通补助、带团队、项目奖金、出差补贴
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