与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责:1、协助进行营销策划、组织各项业务营销活动、渠道活动;2、各项具体督导指标的完善和达成;3、做好机构业务品质管理。任职要求:1、良好的团队协作与进取精神,爱岗敬业;2、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件;3、沟通表达能力强,有创新意识;4、统招本科及以上,需学士学位。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、定期体检、补充医疗保险、带薪年假
工作地点:武汉三镇 岗位职责: 1、制定所辖区域季度/月度/节令销售计划,并跟进计划达成; 2、负责推进和执行公司的各项系统和日常工作,达成公司的各项指标; 3、对团队成员业绩和能力进行考察评估,提升团队成员能力; 4、对所辖门店进行检查,现场辅导团队成员开展工作; 5、维护公司的各种资讯安全,提升品牌形象; 6、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案; 7、完成上级交代的其它事情。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验; 2、对门店管理岗培训和发展以及人才梯队的建设有一定的想法和执行度; 3、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力,分析力; 4、有良好的沟通协调能力。 福利待遇: 节日福利、国内外旅游,年度奖金,五险一金,商业保险,生日福利等。
1、负责指导、监督和支持所辖门店的运营,确保每家门店达到公司的品牌标准和运营要求。
2、定期进行门店现场检查,评估并改善门店运营流程和服务质量,包括卫生、食品安全、
员工服务和顾客满意度等。
3、协助加盟商培训和指导员工,包括新员工培训、促销、试吃技巧培训等。
4、关注所辖门店的成本和利润情况,制定并执行相关帮扶措施。
5、协助制定和执行市场推广计划,辅助门店做好开业活动,以提高品牌知名度和销售业绩,
并收集市场竞争情报和消费者反馈。
6、对开店业绩负责,设计好开业活动,确保门店开业顺畅,协助省区完成区域内开店指标。
岗位职责: 岗位职责: 1、配合店长做好本品类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理; 2、指导销售与服务,分解、传达并完成销售指标; 3、处理客户投诉,管理现场行为规范。 任职要求: 1、2年以上相关岗位工作经验,熟悉商场管理工作重点和流程; 2、具有较好的团队合作精神、敬业精神。
工作职责 1、.跟进落实门店的理货工作和促销活动执行情况,有效提升所辖门店的销售业绩完成销售目标; 2、对门店理货员和促销员的日常工作及行为规范进行统一管理; 3、负责理货员和促销员的排班和日常考勤、考核及薪酬造册; 4、.负责理货员和促销员的培训工作,深入发掘具有潜质的新员工,培养并发展各店铺的资深员工; 5、及时反馈门店事宜,解决门店突发事件; 岗位要求: 1、中专及以上学历,二年以上快速消费品或商超行业经验; 2、一定的谈判技巧与分析决断能力; 3、良好的客户管理及人员管理能力; 4、良好的分析能力和沟通能力; 微信分享
工作职责:
1、终端人员(健康顾问、多店导购、临促)招聘及劳务外包手续办理
2、终端人员赋能,即课堂训练、实地辅导、一对一帮扶等
3、推动终端人员数字化工具应用,跟进执行结果,纠偏差异
4、终端人员日常管理(包括且不限于考勤、请休假、销售行为、终端三化等),实施绩效考评
5、推动终端人员开展高峰热卖,同时并兼任促销队长,带领促销队每日晚高峰实施销售突击,促进更多门店超越竞品、实现复兴
6、推动实施导购企微社群带货,并达成业绩目标
7、日常巡店,每周不低于15家
8、其他重点工作落地
岗位要求:
1、男女不限
2、初中及以上学历,能熟练使用Excel
3、有门店、业务类销售培训经验,有导购管理经验从优
4、从事我品牌导购工作者从优
5、非我事业部所辖经销商董监高人员、经销商处从业人员
苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中,苏宁易购率先跻身《财富》世界500强。
工作地点:武汉三镇 岗位职责: 1、制定所辖区域季度/月度/节令销售计划,并跟进计划达成; 2、负责推进和执行公司的各项系统和日常工作,达成公司的各项指标; 3、对团队成员业绩和能力进行考察评估,提升团队成员能力; 4、对所辖门店进行检查,现场辅导团队成员开展工作; 5、维护公司的各种资讯安全,提升品牌形象; 6、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案; 7、完成上级交代的其它事情。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验; 2、对门店管理岗培训和发展以及人才梯队的建设有一定的想法和执行度; 3、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力,分析力; 4、有良好的沟通协调能力。 福利待遇: 节日福利、国内外旅游,年度奖金,五险一金,商业保险,身体健康体检; 生日福利等。
职位描述: 1、对良良品牌产品辖区内销售任务负责; 2、协助管辖区域内所有合作伙伴提升良良品牌经营状况 3、拜访辖区市场,发展空白市场新客户,增加品牌覆盖范围; 4、执行公司以及领导制定的市场策略; 5、收集市场行业、竞品信息; 任职要求: 1、大专以上学历,年龄在25-40岁之间,能适应出差; 2、有母婴、快消渠道销售经验; 3、性格开朗,沟通能力强,具有主动学习能力,有良好的团队意识; 4、熟练使用办公软件,会做数据分析,有过成功活动策划以及执行案例优先考虑; 区域:宜昌
岗位职责:1.进行历史经营数据、顾客消费规律分析,为制定计划提供参考依据2.收集相关信息,为制定大区月份经营策略提供支持3.收集整理各门店历史经营规律及未来商圈环境、顾客需求、竞争状况信息,及进行内部资源及人员能力评估 任职资格:任职资格:1、具有良好的沟通能力和协作能力,善于思考和发现问题;2、能熟练运用办公软件;3、有门店运营管理或商品管理经验优先福利待遇:1、提供市场具有竞争性薪资2、朝九晚五上班制,***3、免费带薪培训4、缴纳五险一金5、带薪年假、节日福利、免费体检、内部优惠券等 职能类别:数据分析师
岗位职责: 1.根据公司要求,搭建本片区零售及培训体系,负责终端培训全面实施,负责培训体系的优化,跟踪培训与发展效果,不断迭代改进,提升人才和组织能力; 2.指导店长达成每月销售目标,对于店铺的人员配置、各类活动以及陈列等各项事务的密切跟进; 3.联动相关部门对产品知识进行体系化梳理,开发和解析产品核心卖点,形成多样化课件推动本区域终端门店的学习; 4. 样板店铺的打造激活、优秀案例的输出,建立标准化可复制的落地方案。 5. 协助制定并逐步完善终端标准化管理,全面协助门店的销售业绩提升。 任职要求: 1、3年以上品牌零售行业培训管理经验或零售管理经验,家居品类尤佳,年龄35岁以内; 2、有丰富的培训授课经验,能够独立组织培训并且有独立组织中型以上培训的成功经验; 3、有较强的协调能力、人际沟通能力、亲和力、影响力; 4、良好的职业素养和团队合作意识,熟练使用Word.Excel.PPT等办公软件。
备注:
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
【岗位职责】
1、负责湖北省内武汉周边区域美妆护肤品牌的经营与管理
2、培训和辅助经销商门店进行营销策略、活动策划、宣导等工作。
3、其他品牌推广与落地事项。
4、能适应省内不定期出差【每月15天左右,介意者勿投!出差期间:包吃 住 ,车费报销】。
工作时间:9:00-17:30
待遇:无责底薪5~6K 提成=9K~1.8W
【岗位要求】
1. 男女不限,20-45岁,凡喜爱美业,热爱学习,积极上进,能吃苦耐劳,有无相关行业经验皆可(公司有完善的带薪培训机制和岗位晋升机制,帮助你不断成长,变得更强!)
2.能适应省内不定期出差【每月15天左右,介意者勿投!出差期间:包吃 住 ,车费报销】。
工作时间:9:00-17:30
待遇:无责底薪5~6K 提成=7K~1.5W
备注:
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
【岗位职责】
1、负责与线下品牌门店的日常工作进行对接维护运营(日化专卖店或美容院);
2、负责向门店传达公司各类促销活动、方案政策,协助做好店销活动的筹备、宣传及售后工作;
3、负责对门店店员进行产品知识、手法技术等专业知识的培训与指导(问题性肌肤);
4、配合团队执行店内陈列布置。
5、能适应省内不定期出差(吃 住 交通方面全包)
【岗位要求】
1. 男女不限,45岁以下,沟通表达能力和执行能力强,具团队协作能力;
2、有化妆品(专业线或日化线均可)或销售类从业经验者优先录用!
3、只要你喜爱美业,有上进心,有无相关经验均可,公司有完善的带薪培训机制和岗位晋升机制,帮助你不断成长,变得更强!
【欢迎往、应届大、中专生加盟!】
【欢迎往、应届大、中专生加盟!】
工作时间:
9:00-12:00;13:30-17:30,月休4天
岗位介绍:1、指导门店经营,分析门店的经营情况并协助改进,以提升门店的商品销售水平,确保门店各项收益持续增长;2、规范门店经营,对门店日常的管理行为进行风险评估并采取有效控制措施,降低门店的经营风险;3、服务门店经营,协助门店处理日常经营的相关事务4、向门店传达公司的各项制度与促销活动,并跟进门店落实执行情况。任职要求:1、大专以上学历,具备两年以上零售职位工作经验;2、有良好的沟通能力,较强的感染力以及较强的判断力和统筹能力;3、有冲劲,学习力强,抗压性强。 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:零售营运
1、负责所辖店铺的营运管理统筹工作;2、从培训、搭配、陈列、销售技巧、商品管理等当面对店铺管理进行指导;3、制定促销策划、活动推广方案,跟进促销活动的实施;4、负责所辖区域的人员管理和客情维护。 任职资格:1、25—45周岁,3年以上女装品牌服饰销售及管理经验;2、掌握市场营销、人员管理、销售规划、产品知识;3、良好的沟通能力和执行能力;4、能接受一定程度的出差(每月7-10天左右)。公司地址在宏图大道地铁站,2号线、3号线、8号线直达。 年龄要求:25-45岁 职能类别:销售主管 关键字:销售督导区域督导女装督导
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com