与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1、负责总经理的日程安排,适时提醒会议进程; 2、协调安排会议、活动,做好会议记录并跟踪落实; 3、协助总经理进行商务会议及谈判; 4、及时准确地传达、执行领导的工作要求及指示,跟踪监督各部门的工作进度并及时向总经理汇报; 5、根据总经理的要求起草各类文件及相关资料; 6、负责总经理对外联络、来访接待工作; 7、协助总经理开展各项工作,并提出建设性意见; 8、领导交办的其他任务。 任职要求: 1 形象气质佳,工作积极主动,善于观察; 2、三年以上相关企业行政管理工作经验,两年以上相关职位的工作经验; 3、具有较强的人力交往和出色的社交能力以及敏锐的洞察力、计划与执行能力; 4、具备优秀的公文写作能力及口头表达能力; 任职要求:
工作职责: 1. 需配合四班二轮值日夜倒班 2. 维护厂务气化(气体、化学品)设备正常运转 3. 按流程处理和记录各系统异常报警 4. 能按照各系统的SOP做中断后的紧急复机 5. 气化设备的操作、保养维修及解决设备异常 6. 气体
岗位职责: 1、跟进项目进度,检查项目各阶段的完成情况,促进项目顺利进行; 2、合理安排优先级,把握项目时间节点,保障项目在周期内完成; 3、制订项目计划,包括时间表,项目整体规划。 4、跨部门沟通协调,对项目出现的问题,及时与相关部门沟通,协调解决问题; 5、优化项目运营过程中的流程,提高运营效率,降低运营成本。 任职要求: 1、生物、医学、动科等相关专业,本科及研究生学历,3年以上项目经验; 2、有制造业背景,懂注塑工艺及流程,有注塑产品项目管理经验; 3、工作责任心强、严谨细心,条理清晰,有一定的统筹能力; 4、具有良好的沟通能力、人际关系处理能力以及组织协调能力,抗压能力强;
岗位职责: 1.全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体规划,健全公司各项制度,完善公司运营管理,并主导规划方案和实施; 2.建立、完善和维护公司整体运营管理体系; 3.负责企业营销与综合业务拓展,负责建立公司整个的销售策略与政策,组织生产经营,协助CEO制定公司的业务发展计划,并对公司的经营绩效进行考核; 4.具有前瞻性、开创性、稳定性,创造力,能从技术和产品战略角度规划公司未来; 5.推动公司产品,组织完成公司整体业务计划; 6.建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制; 7.维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。 8.全面主持公司的日常业务运营管理,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节,提升业务营运效率; 9.协调各部门之间的关系,保证信息通畅,合理配置各部门资源,达成资源化转化与产出; 职位要求: 1.本科或以上学历,市场营销、管理等相关专业。 2.10年以上工作经验,3年以上高级管理经验。对智能硬件整体业务流程和逻辑框架有深刻的理解,团膳行业从业经验优先; 3.具有创新精神、高度的责任心、逻辑思维能力、效率意识; 4.具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。在遇到紧急情况时,对企业提出独到可行的见解; 5.具有良好创业精神和责任担当,使命必达的勇气,能承担高负荷工作节奏。
岗位:
1、负责处理反馈平台用户的反馈内容,识别和理解用户需求,及时对用户反馈的各类问题进行分类回复和总结;
2、落实公司用户反馈sop,推动业务团队人员处理解决用户反馈问题,并对跟进结果负责;
3、负责对用户反馈各类数据分析归类整理,深度挖掘产品改进建议以及体验优化,定期输出周报,帮助完善用户体验;
任职要求:
有客服运营、产品运营相关经验,有一年以上工作经历优先;
* 以结果为导向,有强推动能力,也有较强的自我驱动力、执行力和沟通能力,具备独立分析和解决问题的能力;
* 能熟练运用办公软件,对各类数据进行记录、汇总、分析和反馈,定期输出各类数据报告,会数据分析工具优先;
* 对互联网行业有一定的了解,能适应公司发展节奏,积极乐观,抗压能力强。
岗位职责: 1、跟进项目进度,检查项目各阶段的完成情况,促进项目顺利进行; 2、合理安排优先级,把握项目时间节点,保障项目在周期内完成; 3、制订项目计划,包括时间表,项目整体规划。 4、跨部门沟通协调,对项目出现的问题,及时与相关部门沟通,协调解决问题; 5、优化项目运营过程中的流程,提高运营效率,降低运营成本。 任职要求: 1、生物、医学、动科等相关专业,本科及研究生学历,3年以上项目经验; 2、有制造业背景,懂注塑工艺及流程,有注塑产品项目管理经验; 3、工作责任心强、严谨细心,条理清晰,有一定的统筹能力; 4、具有良好的沟通能力、人际关系处理能力以及组织协调能力,抗压能力强;
🔥🔥湖北40强企业湖北纳杰人力资源有限公司武汉总部 7月新人超高补贴2200 ✅直聘人才:人事专员(招聘),社保专员(社保公积金代缴),培训专员(学历提升资格证办理) ✅薪姿:基础薪姿6000+提成+补贴+工龄(3个月加100)综合平均薪姿8000以上 ✅要求:统考大专学历以上,年龄29以下,女生身高155以上,男生身高165以上对人力资源行业热爱者的加入 7月新人福利,7月入职一个月每天补贴100现结,第二月每天补贴50现结。 ✅联系电话15071154640 ✅联系微信xiaoyaoji454414
岗位职责
1、处理平台接收到的商家对于商品/类目等审核结果的申诉,及时给到商家回复,优化问题解决途径,维护商家的体验
2、对商家反馈的问题进行收集整理和分析,推动审核流程和审核规则的优化;
3、对从申诉渠道及商服渠道反馈出来的体验问题、规则问题以及产品问题等进行分析和总结,推动各方进行优化,提升用户体验
岗位要求
1、具备风险意识和迅速响应能力,对于规则有较强的理解能力
2、有责任心,具备良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神,较强的共情能力,能站在商家的视角看待问题
3、能通过申诉链路发现业务问题,并推动问题解决
职位要求:
1、金融、投资、财务类专业统招本科及以上学历,有国际或国内注会证书优先;
2、精通银行以及其他金融运作体系,具有成功的投融资经验;
3、熟悉资本运作业务,熟悉国家有关金融、经济、财税及管理体制改革的法规和政策;
4、3年以上财务管理经验;
5、优秀的资金业务拓展与运作能力,思路敏捷,熟谙人际互动技巧;
6、极强的沟通协调能力,能够承受高强度工作压力。
职位亮点
五险一金全勤奖绩效奖金股票期权餐补带薪年假加班补助
岗位职责:
1、协助建立团队健全招聘体系,包括制度建设、招聘渠道拓展与维护、招聘计划制定、招聘实施
及相关管理。
2、汇总招聘需求,制订年度及月度招聘计划,并组织招聘实施。
3、负责招聘渠道拓展,并维护渠道的优质资源。
4、负责招聘预算的制定,并进行成本控制。
5、负责团队招聘分析工作,对需求、过程、结果进行多角度分析,并提出建设性改进方案。
6、协助完成招聘相关流程与标准的建设与实施。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、要求招聘岗位至少一年以上从业经验,具有团队管理经验者优先;
3、要求具备极强的逻辑思维、沟通能力、观察能力、判断能力、分析和总结能力,优秀的计划能力、问题设计能力、执行力与成就导向、一定的抗压能力;
4、要求具备招聘相关知识及工作经验,尤其具备极强的面试技巧和识人能力;
应聘可直接点击申请职位,投递简历。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、全勤奖、通讯补助、弹性工作
岗位职责:
1、负责财务共享系统建设与实施或费控系统的信息化解决方案(以共享平台、费控系统为主);
2、负责财务共享相关系统落地,包括用户需求分析,详细方案设计,用户培训,上线支持等工作
3、承担对接集团专项项目管理,项目进度把控;
4、负责对接责任供应商的管理确保项目进展各阶段的交付物的完整与规范;
5、负责项目转交运维岗的相关准备工作。如培训、文档交付、常见问题等;
任职要求:
学历:
本科及以上学历,财务、计算机、信息管理等相关专业;
资质:
有PMP、NPDP等证书者优先考虑;
工作经验:
1、有2年及以上的财务软件、房地产、金融相关工作经验,
2、了解大型企业业财一体化流程及共享中心信息化流程;
工作技能:
财务系统实施能力(需求分析、设计、实施能力);
产品设计能力;
项目管理能力;
较好的组织协调、沟通能力;
新技术的学习与引入能力;
湖北纳杰人力资源有限公司 ,现招小伙伴了: 招聘专员: 【工作内容】: 1、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息,电话邀约有意向的求职者来公司参加面试; 2、完成日常招聘数据,统计以及分析并数据及时反馈给主管; 3、参加公司安排的招聘会,面对面与求职者沟通,收集并建立公司人才库; 4、完成上级交办的其他事情; 【岗位要求】: 1、年龄19-29岁,大专及以上学历 2、有人力资源相关专业以及人事招聘工作经验优先; 3、热爱人事招聘工作,有服务意思,爱岗敬业,责任意识强; 4、服从管理、抗压能力强、执行力高; 【福利待遇】: 1、6000无责底薪+提成+绩效奖金(综合工资6000-8000不封顶) 2、晋升发展:招聘专员-招聘主管-项目经理-项目总监(三个月晋升主管,底薪+小组提成+绩效奖金) 3、发展方向:职业发展HR、猎头等人力资源高端岗位,内部管理岗位; 4、能更加透彻了解湖北各大企业用工需求,市场情况,拓展人脉,积累资源,提高个人交际能力
1. 对各大短视频平台做好专业分析,优劣势;对近期各种梗进行整理和收集。
2. 独立负责公司旗下各抖音账号的日常运营,包括内容策划及视频产出等;在一定时间内达到一定粉丝量及点赞数。
3、负责与粉丝的互动,提高用户的关注度和粘性。
4、负责短视频内容在抖音平台的宣传策划,提高品牌曝光量、知名度和播放量。
5、负责抖音小店维护。
任职资格:
1. 抖音重度用户,自己玩抖音 火山 快手等,没有偶像包袱;懂得短视频社区的运营技巧;
2. 至少半年以上视频拍摄、策划等相关经验;得有审美,懂用户,知道东西如何做能在抖音上传播更火;
3. 具备创意和视频采编能力,创作过有传播量的作品;
4. 有脑洞、懂表达和执行力;极具责任心
大学招生助理老师,招生咨询老师助理实习。 【工作内容】:对符合条件的高考应届生讲解武工大招生政策,引导其报考武工大就读。 【岗位要求】:学习了解学校历史及文化,挖掘学校的教学相关优势,善于沟通交流,及时解决新生报读本校的相关问题,服务好学生报读工作,高三应届生及在校大学生优先。 【工作时间】:8小时工作制;做到8月底即可! 【薪资待遇】:3000综合底薪+提成+包住=综合薪资3500-8000元。 【工作环境】:招生办公室,空调+饮用水让你工作无忧,招生老师辅导,工作同时又能学到不少知识。 【工作地点】:武汉工程大学东区
因公司发展需要,现面向社会诚招5-10名招聘专员,具体岗位细则如下: 岗位职责:1、通过公司提供的线上网络平台(58,前程,BOSS,智联等各大招聘网站)以及比较潮流的社交平台(抖音、快手、直播等)发布招聘信息,根据收到的简历邀约面试,同时通过直播带岗,电话、线上线下等多种方式配合招聘完成客户单位的招聘。 2、日常工作(收集简历,并对简历进行分类和筛选,并通过电话将求职者引流到(微信或QQ等聊天软件上,在线解答求职者相关求职问题),在线跟踪回访已入职的求职者,对未入职的求职者进行二次推荐其他企业,每日工作成果以表格的形式整理汇总。 3、应用相关人力资源知识引导求职者,让其结合招聘环境和职业发展规划,对面试项目产生认同和兴趣,善于总结和分析,不断提升招聘沟通技巧,善于总结出新的招聘方法跟技巧,更加高效开展候选人面试推进工作。 4、无需外出,各种优质资源以及通讯设备均由公司统一提供,完成公司及上级领导安排的辅导和培训,并通过考核。 任职要求:1、20-29岁,大专及以上学历,男女不限,性格外向,沟通能力强,能吃苦耐劳,有上进心跟责任感 2、能熟练的应用办公软件(Excel表格为主),积极乐观,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力,有过做业务经验的优先考虑,对招聘工作有较高的热情,要能打电话沟通的 3、有相关招聘工作经验(例:之前在同行公司工作过),人事或财务相关专业优先考虑 工作时间:9:00-18:00(中午休息1小时),上六休一,(有特殊情况可以申请调休), 薪酬待遇:无责底薪3000+绩效考核(300-500)+全勤(200)+工龄(200)+提成(个人提成+团队提成)+五险+其他福利,月综合工资3500-7000元/月,优秀招聘专员年收入至少8-15万元 福利待遇:1、带薪入职培训,一对一上岗指导,专业的岗位技能培训,职业规划,广阔的晋升空间 2、入职购买社会保险(试用期过后买社保),节假日带薪休假,员工生日福利,定期团建旅游,年底双薪,优秀骨干员工享受年终分红 晋升空间:招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理(持股分红) 工作地址:江夏区藏龙岛九凤街光谷八号工坊
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