与今日招聘企业随时沟通
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内容 前台:负责点餐,配餐,接待顾客及岗位清洁。 总配:负责产品制作及岗位清洁。 厨房:负责半成品烹炸与烤制及岗位清洁。 福利待遇 1.按小时计薪,多劳多得,全职兼职都享有全勤奖,综合薪资2000-4000; 2.享受早晚班津贴,节假日3倍工资,全职享有五险一金福利。 3.标准的营运培训,积极向上,团结协作,欢乐的工作氛围。 工作容易上手,工作强度张弛有度,工作时间灵活有弹性 4.世界500强企业培训体系 5.排班每周排定,如有特殊情况沟通可以调整(不会影响学业) 6.同龄人众多,扩大自己的交友圈 7.升迁发展:服务员、楼面经理、储备经理、副经理、资深副经理、餐厅经理
岗位职责:
1、具体负责所管理楼层的各项工作;
2、负责与其它服务部门的协调;
3、负责协调公司外包业务的协调、管理工作;
4、具有基本的商场安全、消防知识,具有突发事件的处理能力;
5、做好导购员的培训、入离职等工作;
6、组织导购员晨会,传达公司最新活动政策及要求,表扬先进,指出不足;
7、检查交接班日志,及时解决出现的问题。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、有商业地产工作经验优先考虑。
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、年终奖、节日福利
现在入职有新人奖~我是站点招聘,面试通过当天可安排培训上班;
【公司福利】:可提供住宿(环境好)和上牌电车(无需自己充电,随时换电)!!
【薪资结构】:有责底薪、工龄补贴、重量补贴、新人补贴、星级补贴、全勤奖等;
系统派单,无需抢单,新骑手30~50单,老骑手50-80单/天,多劳多得。.
轻松干:5000 元/月(日均30单)工资不封顶!!!
正常干:7000 元/月(日均40单)工资不封顶!!!
努力干:10000 元/月(日单量50以上)!!!
多劳多得,综合工资6000-12000上不封顶!!!
【工作要求】:会骑电车,会看导航,会用微信,年龄18-45岁,无不良记录。
【工作时间】:全职一天五个班次(可自由选择时间)
职位福利:弹性工作、加班补助、全勤奖、多次晋升机会、优秀员工奖金、团队气氛活泼
工作职责: 1、按时完成会计凭证的录入工作,定期编制财务报告; 2、负责会计资料的保管、整理及归档工作; 3、完成年终财务决算工作; 4、及时清理统计公司债权债务,做好公司债权债务的登记管理及对账工作; 5、编写公司财务分析报告,参与项目运营,提供专业财务意见; 6、领导交代的其他工作。 任职资格: 1、3年以上大型地产公司、会计/税务事务所相关工作经验; 2、本科及以上学历; 3、有从事审计、财务运营、财务分析经验优先。
任职要求: 1、全日制大专级以上学历优先;专业不限; 2、身体健康,能吃苦耐劳,有良好的服务意识; 3、普通话标准,有良好的沟通能力; 4、具有5年以上生活老师的岗位工作经验,具有管理生活老师的岗位工作经验; 5、相关住宿类学校的生活老师经验者优先考虑;
职责描述: 1.执行公司会计制度,进行日常会计分录的编制和录入账务处理; 2.执行成本核算方案,准确核算产品生产成本; 3.编制财务报表和财务分析报告; 4.国、地税纳税申报,统计局报表等数据申报; 5.每月月底前完成会计凭证的装订和档案的归档; 6.固定资产购置、验收入账,折旧提取、固定资产盘存、报废、清理、转让账务处理; 7.定期进行存货盘存监督,保证流动资产的安全完整; 8.每月完成车间物料消耗数据核对与车间存货收发存核对工作; 9.完成阿米巴经营报表的编制和分析工作报告的编制工作; 任职要求: 1、25-35 学历:大专以上学历 专业:财务会计专业,从事财务或会计工作三年以上经验; 2.有良好的组织协调和沟通能力;坚持原则,责任心强;作风严谨,工作认真;富有团队合作精神; 3.了解采购、生产、销售的一般流程,熟练地计算机使用。
岗位职责: 1、负责公司餐饮渠道的市场调研、客户开发、产品销售,对渠道效益负责; 2、负责公司餐饮渠道整体营销政策落地、活动策划、费用管控,完成公司月、年度销售指标; 3、负责公司餐饮渠道的日常管理、客户维护和市场信息收集工作; 4、负责公司餐饮渠道销售合同签订、下单、发货、对账回款等工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,品行端正,无不良嗜好,持有C1驾照,能岛内出差; 2、5年以上餐饮渠道饮料酒水类销售经验,熟悉三亚或海口餐饮市场酒水饮料销售现状; 3、具备较强的公关谈判、营销推广、市场分析运作能力,能够独立完成餐饮渠道客户开发与维护工作; 4、有两年以上团队领导经验者优先。 待遇: 底薪 绩效 提成 年终分红 五险一金 法定假日 年休 正常干7000 加油干10000 拼命干15000
职位描述:
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、有零售业管理工作经验优先,具有较强的店务管理经验;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
3、药学相关专业,本地人优先考虑;:
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岗位描述: 1.负责日常资产、存货、物流管理; 2.统计申报、纳税申报、报表填报; 3.应收、应付往来核对,资金预算; 岗位需求: 1.财务相关专业本科以上学历,有相关工作经验者优先; 2.对个人职业有明确规划。
我是站点招聘,面试通过当天可安排培训上班; 【公司福利】:可提供住宿(环境好)和上牌电车(无需自己充电,随时换电)!! 【薪资结构】:有责底薪、工龄补贴、重量补贴、新人补贴、星级补贴、全勤奖等; 系统派单,无需抢单,新骑手30~50单,老骑手50-80单/天,多劳多得。. 轻松干:5000 元/月(日均30单)工资不封顶!!! 正常干:7000 元/月(日均40单)工资不封顶!!! 努力干:10000 元/月(日单量50以上)!!! 多劳多得,综合工资6000-12000上不封顶!!! 【工作要求】:会骑电车,会看导航,会用微信,年龄18-45岁,无不良记录。 【工作时间】:全职一天五个班次(可自由选择时间)
我是站点招聘,面试通过当天可安排培训上班; 【公司福利】:可提供住宿(环境好)和上牌电车(无需自己充电,随时换电)!! 【薪资结构】:有责底薪、工龄补贴、重量补贴、新人补贴、星级补贴、全勤奖等; 系统派单,无需抢单,新骑手30~50单,老骑手50-80单/天,多劳多得。. 轻松干:5000 元/月(日均30单)工资不封顶!!! 正常干:7000 元/月(日均40单)工资不封顶!!! 努力干:10000 元/月(日单量50以上)!!! 多劳多得,综合工资6000-12000上不封顶!!! 【工作要求】:会骑电车,会看导航,会用微信,年龄18-45岁,无不良记录。 【工作时间】:全职一天五个班次(可自由选择时间)
岗位职责:
1、负责公司餐饮渠道的市场调研、客户开发、产品销售,对渠道效益负责;
2、负责公司餐饮渠道整体营销政策落地、活动策划、费用管控,完成公司月、年度销售指标;
3、负责公司餐饮渠道的日常管理、客户维护和市场信息收集工作;
4、负责公司餐饮渠道销售合同签订、下单、发货、对账回款等工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,品行端正,无不良嗜好,持有C1驾照,能岛内出差;
2、5年以上餐饮渠道饮料酒水类销售经验,熟悉三亚或海口餐饮市场酒水饮料销售现状;
3、具备较强的公关谈判、营销推广、市场分析运作能力,能够独立完成餐饮渠道客户开发与维护工作;
4、有两年以上团队领导经验者优先。
待遇:
底薪 绩效 提成 年终分红 五险一金 法定假日 年休
正常干7000
加油干10000
拼命干15000
大部分地区都有站点,员工上班可周边安排上班(公司提供住宿)一、工作内容站点报道后开始系统随机自由派单,无人督促,全程自由.1不认识路没关系,系统自带导航2、可提供住宿 提供电瓶车3、系统派单 不用抢单4.、上岗后有老骑手带新骑手熟悉商圈二、岗位要求1、要求18-45周岁2、会骑电动车,会用手机导航即可3、及时接收、准时配送外卖订单三、工作时间:公司报道后开始接单其余时间自己安排,平均工作9小时,工作轻松自由四、综合工资:1、订单量大,多劳多得;一天正常40-80单,2、 工资每个月20号准时发放。五、福利待遇1、高温补贴、冲单奖补贴、满勤奖励、优秀骑手奖、工龄奖等; 2、工作地点覆盖大部分地区,根据求职者情况周边安排3 、订单好,配送近,工作自由4、骑手安全,入职公司购买保险5,晋升职位,骑手-组长-副站长-站长-区域经理-高层管理 招聘人数50-80有意向可以投简历或者电话联系 年龄要求:18-45岁 职能类别:送餐员 关键字:骑手外卖员普工多劳多得快递餐饮食品配送
1.大学本科及以上学历,经济、金融、财务、投资等相关专业。 2.3年以上产业投资、项目策划相关工作经验,具有注册会计师、金融分析师或相关职业资格者优先。 3.了解政府或国有企业投融资相关政策法规,熟悉项目经济评价、投资分析、财务金融建模等,具有较好的分析研判、沟通协调和抗压能力。具有基础设施项目策划经验者优先。 4.身体健康,年龄35周岁以下(特别优秀的可放宽有关条件限制)。
1、负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
2、负责执行及规划员工培训工作;
3、考核员工的绩效,并提出改进的建议;
4、负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作;
5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
6、落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放;
7、协助各部门人事及预算的控管;
8、负责监督检查各部门,员工执行规范的情况。
9、年龄35岁以下,1年工作经验
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