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工作职责:
1、负责区域加盟客户沟通、维护与管理;
2、根据品牌总部运营标准,协助加盟商执行运营标准的落地与考核;
3、执行加盟区域重点标杆店铺的打造,复制并推广;
4、负责区域竞品各项信息的收集与调研,提交总结,并反馈信息;
5、负责协助加盟商完成运营团队建设,完成人员培训、实操与考核;
6、负责协助加盟商各阶段促销活动的落地与执行,并提炼亮点;
7、监督并检查加盟商是否经营非品牌商品,对于掺货或者违反品牌制度的加盟客户,及时提报上级,并落实整改;
8、能独立执行单店业绩提升:根据加盟商现状,快速整改加盟商运营问题,并实现业绩提升;
任职要求:
1、眼镜行业5年以上工作者;
2、负责过大区管理者;
3、能够适应长期出差工作环境
1.带领导购团队在门店内推动店内人员对服务产品的介绍、推广、销售工作;帮助店长熟悉业务工作; 2.对店内人员进行销售支持和培训;指导做好新店的业务推广、产品销售; 3. 跟进店铺POS数据的准确性,检查店铺每日营业日报表。监督店铺的货品调拨,店铺的残次,B品的控制,小票的及时录入; 4. 了解店铺人员销售货品的情况,具备良好的管理技巧与各店长保持有效的沟通,并进行辅导。 5. 按照公司的要求计划进行沟通,负责辖区内商场活动的函件和每月对账工作,及时处理各店的顾客投诉; 6. 新开店铺开业前期货品,人员等沟通协调处理; 7. 完成上级交办的其他工作任务。
1.完成营运中心下达的各项经营指标
2.督促家人遵守公司制度,跟踪日常销售贯彻执行营运标准和服务标准
3.果品美陈,更新价格牌及门店整体形象管控
4.门店订货,到货检查,库存盘点,防损控损的监督和结果确认
5.执行“QSC”营运标准,制定门店工作日志,确保门店的清洁卫生和果品摆放标准,维护公司品牌形象
6.门店行政物料、固定资产维护、设备的日常维护
7.处理门店突发情况及客户投诉,防损防盗,安全消防工作
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、食品、餐饮、零售等快速发展小业态连锁企业两年以同等岗位管理经验
3、具备团队管理、销售管理、陈列管理、顾客管理的基本能力;
4、工作积极性高、沟通协调能力强、责任心强、具备一定的抗压能力。
职业成长路径:
督导-区域经理-分公司总经理经理(计划宁波市内新开门店150家,晋升机会多多。
职位描述:
职责描述:
1、月度督导计划制定、执行、调整、跟进;
2、销售系统建项项目销管设置和转介设置实时更新;
3、月度项目清册收集汇总整理;
4、月度清零工作及达标计划的统计、下发、汇总、提交;
5、月度督导数据汇总及报告制作;
6、集团与区域临时突发工作配合。
任职要求:
1、有餐饮连锁工作经验者优先;
2、有一定的团队管理经验;
【岗位职责】: 1、负责区域销售目标的达成,协助店铺提高销售能力; 2、每月各店铺销售数据收集、分析、整理、汇总,并及时提供合理化销售建议; 3、负责公司各项营销策略的贯彻实施、执行、监督; 4、跟进店铺各类活动前、中、后执行,达到既定活动销售目标; 5、协助门店做好VIP管理,从新增、维护、返单、VIP活动方面。 【任职要求】: 1、年龄25-40岁高中以上学历,男女不限; 2、两年以上同岗位品牌女装销售工作经验,一定的市场营销和服装专业知识; 3、具备较强的终端销售能力,对服装零售终端业务有丰富的管理经验; 4、能接受不定期出差。
岗位职责:(内衣行业) 1、负责所辖区域加盟店铺配货、调拨、退仓等工作流程的处理并跟进处理结果; 2、加盟商货款的催收、货款结算的沟通协调; 3、每季及大型促销活动的宣传物料的配发及跟进; 5、负责终端货品陈列及相关事项; 8、负责新店开业各项事务的跟进; 9、跟进各终端门店的日销售情况,并对销售异常的门店指导分析,调整销售策略; 10、不定期巡店,监督、检查店铺形象、服务、商品陈列的执行情况是否符合公司的要求并指导考核; 11、提出促销活动方案建议,并跟进实施情况。 任职要求: 1、有内衣家居服行业督导岗位2年以上经验; 2、能适应出差。 3、有拓展经验优先考虑。
岗位职责:1、负责追踪区域地区各店营运标准和系统执行;2、负责所辖区域内餐厅的巡查及监督工作,管理组、员工的日常沟通;3、通过有效的管理,达成区域内各餐厅各项经营、管理指标;4、及时发现和改进餐厅存在的问题,并追踪进度及结果。任职要求:1、高中及以上学历;2、有1年以上餐饮类管理工作经验;3、为人正直、责任心强,工作仔细认真;4、较强的表达沟通能力,能接受出差。晋升方向:营运督导--营运经理--品牌总经理福利待遇:①每年多次加薪;②工作餐补贴;③五险一金;④绩效奖金、年终奖金、老员工忠诚奖;⑤带薪年休假、法定假、陪产假等;⑥员工旅游;⑦生日及节日福利、高温福利、关怀慰问福利等。注:有意者可直接投递简历,或将简历发送至我司邮箱zhaopin@weijie-group.com 公司地址:滨江区聚工路17号龙威大厦17楼 年龄要求:22-40岁 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:营运督导营运顾问餐厅经理餐饮
1.区域对接优秀标杆门店打造
2.配合部门活动执行反馈
3.竞争品牌活动及其他信息分析反馈
4.店铺人员销售技巧及会员维护培训
5.商品陈列,人员管理,现场销售带教
6.门店销售及其他维度指标跟进
岗位职责: 1、负责机场航站楼内日常巡查督导工作, 2、对检验中出现的问题进行处理过程跟踪。 任职资格: 1、大专以上学历,35岁以下,男女不限; 2、责任心强,具备一定的沟通协调、分析解决能力。 3、男生要求173cm 女生要求163cm 退伍军人优先
工作职责:1.结合品牌战略发展方向、运营策略,对负责大区店铺商品运营数据深度挖掘,进行商品销售预测,协助大区制定月度、季度、年度的商品规划,并进行商品需求的提报与沟通;2.跟踪大区需求商品的回货和配货情况,监控日常销售数据并管理异常数据,及时提出商品需求的调整;3.根据大区店铺销售需求,合理执行货品调配方案,检查各门店货品投放的合理性,快速响应及时调整偏差,持续改善周转,维持进销平衡;4.定期制作商品分析报告(如新品分析,潜力商品分析,TOP商品分析,库存结构分析等)协助大区进行商品管理和监控;5.对区域门店库存进行监控与分析,协助区域优化门店商品库存结构,快速清理滞销和孤品;6.不定期走访区域内门店进行实地调查和市场分析,结合区域商品经营情况,指导区域门店进行商品规划,落实执行商品运营策略;7.协助大区进行各品类商品试点项目工作,通过数据验证和分析进行项目复盘。任职资格:1.本科及以上学历;2.三年以上的零售行业工作经验,熟悉商品知识,了解店铺业务;3.有较强的逻辑分析能力、归纳总结能力和沟通表达能力,有成长性思维和较强的学习能力,善于思考和创新;4.掌握数据分析的基本理论与分析方法,对数据敏感,具有较强的逻辑思维能力,有数据分析/建模/挖掘经验;5.熟练使用EXCEL、PPT、Word等办公软件,熟练制作PPT,能够独立编写数据分析报告。 职能类别:品类管理 关键字:商品分析商品规划商品运营
岗位职责:
1、建立所负责区域的换电渠道合作网点,跟进后续维护工作
2、监督渠道合作政策统一落地
3、渠道服务支撑,用户投诉跟踪处理
4、收集市场竞争信息和用户意见
5、定期与合作网点进行沟通,并维持长期稳定合作互信的工作关系
岗位要求:
1、对合作渠道拓展有一定的经验,有电动自行车销售、手机销售、门店项目管理经验者优先;
2、有一定的合作沟通经验和技巧者优先。
工作时间:8:30-17:30
工作地点:宁波
岗位职责: 1、从事5G网络基站设备拍照上传,监督设备安装。 2、能适应出差 学历及专业: 1、本科及以上学历,计算机,通信工程,软件工程及相关专业优先 专业技能: 1、熟悉电脑Excel,Word的基本操作 2、动手能力强 3、具备较强的学习能力,工作热情,踏实,态度严谨,有团队合作精神。 4、有督导相关工作和服务规范,认证者优先
1、市场调研
不定期走访终端市场,调研用户、市场及竞品动态,对信息进行整理分析,为区域营销管理规划提供参考依据;
2、零售能力提升
负责区域销售指标分解,根据营销节奏,匹配相应营销策略(如爆款引流、融合套餐、电影营销等),提升经销商零售能力,确保销售任务达成;
3、用户经营
协同市场部赋能经销商搭建用户经营平台和组织,实现客户的获取、留存、转化,解决终端售后问题,提升与维护当地市场的公司品牌形象;
4、终端标准化
负责所辖区域终端门店形象的提升与维护,包含产品出样规范化、品宣物料标准化、人员形象专业化、店面环境整洁化;
5、数据管理
负责区域数据管理工具的应用与分析,为决策提供参考依据,如零售分销系统运用及分析,渠道与竞品信息收集分析,经营相关数据分析(如产品排行、产品毛利率、进店率、客单价分析等);
6、仓配服管理
配合区域经销商提升仓储管理、配送、交期管理能力,提升库存周转率;
7、市场活动
协同分部市场部做好所辖区域市场活动的组织与执行,落实区域经销商数字化营销工作;
8、渠道管理
协助渠道拓展进行区域渠道管理,包括渠道布局、开发及优化,推进区域内老店重装工作;
9、产品管理(理货)
负责所辖区域门店产品上下市执行工作,协助经销商进行库存管理,定期指导门店进行调场,赋能经销商人员提升销售能力和压单技巧,提升销售业绩;
10、门店培训
负责区域门店培训等工作,包含新员工培训、产品培训、销售技巧培训等;
11、会议管理
负责经销商会议管理包括晨夕会、各类启动会和复盘会议的召开;
12、经销商组织能力建设
协助经销商进行组织能力建设,包含组织结构设计、岗位任职体系建设、薪酬绩效管理、招聘及培训赋能、团队文化打造及组织机制建设;
13、协同共享
完成上级交代的其他事项,积极配合跨职能/跨部门工作。
岗位职责:负责区域:宁波1、依据公司整体经营战略目标,制定并分解区域内月、季、年度销售目标,并将销售目标落实到团队所有人员并确保目标的达成;2、负责区域终端店铺人员管理及分配工作;3、负责区域的管理工作,以及店铺的对接、指导、培训及评估;4、市场竞争品牌资料的收集与分析及应对策略。岗位要求:1、大专以上学历,熟练使用OFFICE软件,具有较强的数据分析能力,喜爱童装优先;2、具有3年以上零售工作经验,2年以上零售管理工作经验,熟悉国内服装销售市场;3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;4、良好沟通协调能力,销售结果导向,具备事务快速应变及处理的能力;5、能适应出差。 职能类别:销售主管 关键字:销售渠道销售市场渠道市场专员销售代表
岗位职责:1、根据公司年度规划、中心年度工作重点,编制分解各阶段督导计划;2、熟悉公司乡村运营点的工作流程,协助运营点位负责人制定各项业务计划、服务规范、工作程序;3、负责落实运营中心的计划及决策,确保乡村运营子公司的各项工作顺利开展,监督各乡村运营点的运营、人员、以及KPI的达成情况,最终实现公司对运营点的考核要求;4、协助运营中心主任,组织开展中心会议及团体活动;5、严格执行公司各项规章制度,完成上级领导交办的其它事项。 岗位要求:1、有3年以上的乡村运营督导经历;2、具备优秀的规划、策划及培训能力,工作执行力要强,并善于交流、谈判;3、能熟练使用office办公软件;
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